黃瑾,張翼,楊倩倩,石玉龍,代永剛,程文祥
(1.四川省雅安市林業(yè)局,四川 雅安 625000;2.四川省雅安市雨城區(qū)林業(yè)局,四川 雅安 625000)
我國森林可持續(xù)經營起步晚,相關研究、技術、制度尚不成熟,亟須各地通過積極探索試點示范,為我國建立健全森林可持續(xù)經營相關制度體系提供基礎支撐[1]。
2016年起,作為12個國家森林可持續(xù)經營試點單位之一的雨城區(qū)[2],選擇在嚴橋鎮(zhèn)大里村進行林木聯(lián)戶采伐試點,其最終目的是實現林農收入增加、森林經營水平提高、生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善。該模式是雨城區(qū)森林可持續(xù)經營試點7項重要內容之一。目前國內較少有地區(qū)采取該種模式[3,4]。
雨城區(qū)嚴橋鎮(zhèn)大里村開展林木聯(lián)戶采伐試點模式目前已取得了一定的成效,可以在雨城區(qū)林地較為集中成片、森林資源較為豐富的其他區(qū)域繼續(xù)試點,為全國森林可持續(xù)經營積累更多的經驗。通過對雨城區(qū)和大里村森林資源特征比較,對林木采伐模式的操作方式和試點效果進行研究,分析得出林木聯(lián)戶采伐模式在雨城區(qū)全區(qū)范圍內乃至全國推廣的可能性。
資料顯示,嚴橋鎮(zhèn)大里村面積1 998 hm2,有14個村民小組,470余戶農戶,交通較為方便,地形以山地為主,土壤肥沃,林地資源豐富,林竹收入占村民總收入的70%。
雅安市雨城區(qū)行政區(qū)劃面積為106 731 hm2,森林資源豐富,森林覆蓋率高[5]。根據2016年林地變更成果,雨城區(qū)林地面積77 323.58 hm2(表1),嚴橋鎮(zhèn)大里村林地面積1 915.4 hm2(表2)。

表1 雅安市雨城區(qū)林地基本特征

表2 雨城區(qū)嚴橋鎮(zhèn)大里村林地基本特征
由此可見,大里村乃至全區(qū)范圍開展試點工作都具有良好的基礎條件。不過,由于雨城區(qū)經營管理水平低、森林質量不高、森林資源結構不合理等問題依然突出[6],通過大里村林木聯(lián)戶采伐模式的試點,探索實現森林資源的最優(yōu)利用方式。
實施以“方案”為基礎的采伐限額管理制度。通過三年時間,雨城區(qū)完成了全區(qū)森林可持續(xù)經營規(guī)劃,以及所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、姚橋新區(qū)管委會及部分經營大戶森林經營方案的編制工作。森林采伐限額以森林經營方案編制的年采伐量來確定。
強化宣傳培訓,健全保障制度。雨城區(qū)通過多種形式的宣傳,提高林農參與度。同時,采取了組織保障、限額保障、技術保障、監(jiān)管保障和經費保障等5個方面的保障措施,確保試點工作穩(wěn)步推進。如,在合理確定聯(lián)戶采伐小班的基礎下,雨城區(qū)優(yōu)先保障林木聯(lián)戶采伐所需的森林采伐限額,因全區(qū)森林采伐限額不足的,申請省林業(yè)主管部門追加,確保采伐改革有指標執(zhí)行。
實施方式:以林農為主體自行組織實施,雨城區(qū)林業(yè)主管部門、嚴橋鎮(zhèn)政府對其進行指導、服務。
實施條件:農戶在3戶以上,采伐林木的造林年度要基本一致、林分情況相近,沒有林權糾紛。對采取撫育間伐或擇伐方式的,小班面積要在20 hm2內,成片集中;對采取皆伐方式的,小班面積要在2 hm2以內,并有足夠的保留帶。
建立健全工作機構:發(fā)揮林農的主體作用,以戶長會作為林木聯(lián)戶采伐試點工作的最高議事機構。技術工作組、采伐監(jiān)督組和市場銷售組通過戶長會推選產生。
確定聯(lián)戶采伐小班:以村民小組為單位,在對該組林分充分調查的基礎上,由技術工作組對該組各林木聯(lián)戶采伐小班進行確定,并由戶長會討論通過。
下達采伐限額:戶長會根據聯(lián)戶采伐小班內林農合理的采伐需要,科學確定聯(lián)戶小班采伐蓄積量,下達相應的采伐限額。
大里村嚴格依照相關法律法規(guī)以及雨城區(qū)試點工作制定的相關方案、規(guī)劃,采取“技術工作組指導林農自行進行采伐作業(yè)設計→聯(lián)戶辦理采伐證→聯(lián)戶采伐林木競賣或拍賣→聯(lián)戶進行林木采伐→聯(lián)戶集中銷售木材→造林更新”的操作程序,開展林木聯(lián)戶采伐試點工作。
試點工作開展以來,大里村林農參與積極性高,符合林木聯(lián)戶采伐條件的林農參與率在98%以上。2017年、2018年具體采伐情況見表3。

表3 雨城區(qū)嚴橋鎮(zhèn)大里村2017—2018年林木聯(lián)戶采伐小班基本情況
林農按森林采伐作業(yè)規(guī)程、試點方案等進行采伐,以擇伐漸伐為主,避免發(fā)生大面積皆伐,砍小留大,砍劣留優(yōu),逐步向培育大徑級木材方向轉變,提高了林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力。通過混交林的營造和闊葉樹的補植,進一步提高了林分穩(wěn)定性。


通過林木聯(lián)戶采伐的模式,聯(lián)戶協(xié)作的作用凸顯。2017年8戶建檔立卡貧困戶林木采伐蓄積257 m3,出材213 m3,通過聯(lián)戶集中拍賣共增加收入1.2萬元,7戶孤寡老人和其他無勞動能力人員林木采伐蓄積229 m3,出材190 m3,通過聯(lián)戶集中拍賣增加收入1萬元。2018年7戶建檔立卡貧困戶林木采伐蓄積242 m3,出材201 m3,通過聯(lián)戶集中拍賣共增加收入1萬元,7戶孤寡老人和其他無勞動能力人員林木采伐蓄積269 m3,出材223 m3,通過聯(lián)戶集中拍賣增加收入1.1萬元。此外,通過試點工作的創(chuàng)新模式,林農林木采伐設計成本進一步降低;林農通過參與專業(yè)采伐隊伍,增加了收入。
聯(lián)戶采伐模式相對于傳統(tǒng)的單戶經營來說,聯(lián)戶申請、聯(lián)戶辦證、聯(lián)戶作業(yè)設計等林木聯(lián)戶經營方式,降低了經營成本;解決了無勞動力問題;聯(lián)戶整體公開競賣,林農不再擔心銷路問題,保護了林農、購買方雙方權益;避免大面積皆伐對生態(tài)環(huán)境的破壞影響;確保按照森林經營方案進行經營管理活動,為實現森林可持續(xù)經營的目標提供基礎保障。不過,這種模式對于林地較為集中成片、森林資源較為豐富的區(qū)域成效較為顯著,零星樹木采伐沒有開展這種模式的必要。并且開展這種模式,需要聯(lián)戶農戶間要相互信任、關系融洽,對于有林權糾紛、村民間關系緊張的地區(qū)也不適用。
該模式在雨城區(qū)晏場、望魚、觀化、沙坪、八步等鄉(xiāng)鎮(zhèn),也具備開展林木聯(lián)戶采伐的條件,可以探索實踐。該模式經過不斷完善、總結、提煉后,可在全國適宜地區(qū)進行推廣。
4.2.1 政策和資金支持的必要性 雨城區(qū)“十三五”期間年森林采伐限額14.32萬m3,個人人工商品林撫育采伐限額僅有0.57萬m3。國家規(guī)定“十三五”各項采伐限額不能擠占、串用,現有人工林撫育采伐限額不能滿足可持續(xù)經營試點開展森林撫育的需要。建議給予試點單位特殊的限額管理政策:一是按森林經營方案核定采伐指標,不受限額控制;二是撫育采伐限額可占用主伐(更新采伐)限額;三是允許在一個森林經理期內,對經營方案編制的采伐量實行總量控制和年度動態(tài)管理。
另一方面,目前雨城區(qū)試點時間還較短、試點區(qū)域較小,很多試點內容還有待繼續(xù)探索以驗證成效,建議國家繼續(xù)給予試點地區(qū)經費支持和時間保障。同時雨城區(qū)可以在利益分配機制方面進行探索,通過創(chuàng)新利益分配方式,擴大村財政收入,尋求最佳的資金保障方式。
4.2.2 與國外比較 德國、芬蘭、瑞典、日本等國家通過森林可持續(xù)經營的探索已經有較為顯著的成效, 雖林主合作方式各異,但大致的相同點在于:一是林主合作組織較為健全,組織架構較為完整;二是相關協(xié)會、組織為林業(yè)從業(yè)人員提供了較為全面的林業(yè)生產、信息、銷售、技術、融資等全方位服務[7-15]。目前,雨城區(qū)開展林木聯(lián)戶采伐還處于探索階段,林木聯(lián)戶采伐工作機構提供的服務類型也相對較少,可以學習借鑒國外經驗,繼續(xù)完善試點方式。
4.2.3 與國內比較
(1)與永安市H村比較。福建省永安市(縣級市)的H村,是國內少有的開展森林經營聯(lián)戶合作模式的地區(qū)之一,聯(lián)戶合作帶來的成效明顯[16]。大里村林木聯(lián)戶采伐模式與H村在人員組成、合作內容等方面有相似之處,而在組織方式、合作基礎、利益分配、規(guī)則制定等方面與H村的模式又有所區(qū)別。H村聯(lián)戶經營模式已開展多年,經驗較為豐富,可以給雨城區(qū)試點工作帶來啟發(fā)。
(2)與林業(yè)專業(yè)合作社比較。林業(yè)專業(yè)合作社在推動我國林業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用,林業(yè)專業(yè)合作社必須依法建立,在財務、制度、管理等方面有著較嚴格的規(guī)定[17]。
林木聯(lián)戶采伐模式相比林業(yè)專業(yè)合作社來說主要有三方面的優(yōu)勢:一是運行成本低;二是3戶以上即可開展林木聯(lián)戶采伐,容易達成統(tǒng)一意見;三是組建程序簡便,決策議事快,運行方式靈活。
林業(yè)專業(yè)合作社和林木聯(lián)戶采 伐各有各的運行特點,對于不同地區(qū),可以根據各自實際選取適合自身的合作方式。