■廖波華(桂林理工大學)
隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術水平的持續(xù)提升,社會已經(jīng)進入了信息化時代。在日益激烈的市場競爭環(huán)境中,信息化技術已經(jīng)成為各大企業(yè)保持并提高市場核心競爭力的關鍵途徑。選擇合適的軟件供應商可以促進企業(yè)信息化的快速發(fā)展,因此,軟件供應商評估體系的構建對于企業(yè)而言,重要程度日益提高。
如今各大企業(yè)選擇和評價供應商的關鍵方式包含了神經(jīng)網(wǎng)絡算法、直觀判斷法、層次分析法、招標法以及采購成本比較法等:
(1)神經(jīng)網(wǎng)絡算法:此類方法屬于最為接近人類邏輯思維的、定量和定性相互結合的一種方法。在實際應用當中,構造為多層神經(jīng)元的神經(jīng)網(wǎng)絡經(jīng)由學習給定樣本,收獲專家對于目標重要程度的傾向、專家的主觀判別、知識以及經(jīng)驗,隨后在綜合評價備選的合作方時,此方法能夠將專家的直覺、經(jīng)驗以及知識等進行再現(xiàn),進而充分結合了定量以及定性分析,并且可以對合作方進行評價的客觀性以及最終結果提供可靠的保障[1]。
(2)直觀判斷法:此類方法主要是按照所調查以及掌握的各種信息數(shù)據(jù),對人類分析進行結合,進而評價供應商的一種方式。此類方法直觀而且簡單,然而主要是根據(jù)人自身的判別,具有較強的主觀性,缺乏一定的科學性,并不適合被應用于對重要合伙人企業(yè)進行選擇和評價,主要多被應用于選擇、評價非關鍵材料的供應商。
(3)層次分析法:此類方法最明顯的特征便是充分結合定量、定性分析來分析多目標的最終決策。在應用中更注重于量化決策人員的個人經(jīng)驗和判定,擁有誤差小且可靠度較高的優(yōu)勢,更適用于目標缺少必要的信息數(shù)據(jù)且結構較為復雜的狀況中,如今此類方法已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所采用。
(4)招標法:此類方法主要多被用于競爭較激烈、有較大采購量且較多供應商時幫助企業(yè)對供應商進行選擇、評價。此方法能夠使采購的成本被科學降低,然而相關手續(xù)的辦理流程較繁瑣,需要較長時間準備,而選擇的針對性比較匱乏,并不適用于需要緊急訂購的狀況當中,加之擁有較大的人為干擾因素,所以并不適合被用到規(guī)范的采購工作當中。
(5)采購成本比較法:可以充分滿足交貨期以及質量需要的供應商,各企業(yè)應當借助對采購的成本進行計算的方式展開選擇和評價[2]。在通常情況下,采購的成本主要涵蓋了運輸費用、售價以及采購費用等各類支出總和。此類方法是企業(yè)經(jīng)由計算、分析各供應商采購的成本,從而篩選出采購成本更低的供應商。
筆者結合多年實踐經(jīng)驗,在構建軟件供應商評估體系時所采用的內容和指標主要包含“橋梁”功能、技術水準、企業(yè)能力、服務水準以及軟件成本這五大方面,各方面的主要內容為:
(1)預留接口,以便后續(xù)升級相關系統(tǒng)。
(2)對系統(tǒng)的各項功能加以完善。
(3)幫助用戶對系統(tǒng)的主要流程進行全面梳理。
(4)有效引導需求企業(yè)對自身的具體需求進行深入挖掘。
(1)主要確定軟件方是否可以將有關的技術文檔以及源代碼提供給企業(yè),以方便企業(yè)通過軟件方的后續(xù)開發(fā)使工作量得到有效減少。
(2)主要考察供應商以往研發(fā)的軟件具備的各類應用功能是否完整,另外評價其業(yè)務流程是否流暢、負載性是否良好、操作界面是否更人性化以及運行的速度是否快捷等。
(3)企業(yè)結合自身實際狀況,從自身已有的軟件系統(tǒng)當中取出一些系統(tǒng)信息數(shù)據(jù),并使相應數(shù)據(jù)庫進行同步變化。在此過程中要求:若已有在職人員系統(tǒng)內人員有所增加,新軟件系統(tǒng)的相應考勤模塊需要進行同步更新。
(4)評價系統(tǒng)是否可以應用較先進的系統(tǒng)架構,從而使存取的速度更快捷。
(1)考察供應商多元項目的開發(fā)能力是否符合要求,是否能和企業(yè)產(chǎn)期展開合作。
(2)考察開發(fā)商研發(fā)人員類似項目開發(fā)經(jīng)驗是否豐富,以便確保其能夠順利研發(fā)企業(yè)需要產(chǎn)品。另外考察其研發(fā)人員能否合理分工,以及研發(fā)時供應商研發(fā)流程相關規(guī)章制度是否完善。
(1)軟件供應商能否耐心、細致地與企業(yè)交流。
(2)對合作過的軟件供應商服務水準展開評估。
(3)考察供應商承諾水平的落實程度。
(1)供應商是否擁有合理的軟件采購、培訓、實施以及配置費用。
(2)供應商是否擁有合理的二次開發(fā)和后期維護費用。
(1)需求方在提出各項功能需求時,會提出一些非關鍵需求,對于供應商而言,實現(xiàn)此類需求需要耗費較多的資源。面對此狀況時,軟件供應商應當引導需求方對非關鍵的功能需要進行弱化甚至摒棄,進而幫助其將實際需要充分挖掘出來,這也可以使需求方節(jié)約不必要的投入成本。
(2)在日常工作中,軟件需求方可以對實體業(yè)務流程邏輯充分掌握,然而若想將流程系統(tǒng)化、軟件化,并非易事。在軟件供應商評估體系的構建過程中,供應商應當派遣專業(yè)人員對客戶需求進行判定,在與客戶共同理清流程的同時,探尋流程系統(tǒng)化、軟件化的最合理方法,以便將拖沓、冗雜的程序簡潔化,必要時可以實現(xiàn)軟件、人工一同進行,相互補充。
(3)大部分企業(yè)向軟件供應商提出需求時,各類需求很可能無法形成較完善的系統(tǒng),在這種狀況下,供應商應當按照自身研發(fā)經(jīng)驗,使系統(tǒng)得以完善,例如擴充功能、改善表達形式等。
(4)部分企業(yè)在提出需求時,只關注自身各項業(yè)務,沒有深入了解先進的信息化平臺的研發(fā)要求。而軟件供應商往往能夠接觸社會中各種研發(fā)的最先進系統(tǒng),所以,供應商需要按照研發(fā)經(jīng)驗,為今后可能出現(xiàn)的系統(tǒng)升級狀況預留接口,以便滿足屆時需求方的心需要,而這也可以進一步幫助雙方節(jié)約資源和成本。
因此,無論是需求方還是供應商,在構建軟件供應商評估體系時,應當充分將前文提到的各類指標、內容應用其中,以便使選擇、評估工作更加準確、順利地開展[3]。
1.績效管理
某公司為了確保績效管理工作更加準確、順利,計劃升級相關系統(tǒng)。這就需要軟件供應商具備豐富的績效管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,在進行有效設計的基礎上,將管理流程進行優(yōu)化,使各項數(shù)據(jù)得以準確、同步更新。
該企業(yè)在對四家供應商進行評估時,通過前文提及的五大內容、指標展開評分。通過多項對比、評估可知,只有第三家供應商各項經(jīng)驗都十分豐富,還能夠幫助企業(yè)共同優(yōu)化流程,同時為今后的系統(tǒng)升級預留接口;另外其各項費用較為合理。因此,最終企業(yè)選擇了第三家供應商,并與其建立了長期合作關系。
2.人力資源服務
某公司在日常運營時依然沿用人工方式開展人力資源相關工作。面對信息時代的沖擊,公司為了提升核心競爭力,確保高效的人力資源工作為企業(yè)篩選出最優(yōu)秀的人才,該公司致力于打造信息化人力資源服務管理信息化系統(tǒng)。該公司相關經(jīng)驗及其缺乏,需要供應商不僅要有豐富經(jīng)驗,更能夠幫助企業(yè)科學優(yōu)化工作流程,同時確保操作界面有效簡化,并能夠集成其他相關系統(tǒng),進而使公司整體管理水準得到全面提升。
該企業(yè)在對三家供應商進行評估時,也采用了借助前文提及的五大內容、指標展開評分。在對各項指標、內容進行全方位評比的過程中該公司發(fā)現(xiàn),只有第二家供應商能夠充分結合豐富經(jīng)驗對企業(yè)需求的系統(tǒng)進行科學設計,同時還能夠經(jīng)由系統(tǒng)的數(shù)據(jù)接口從公司已有系統(tǒng)中取出需要的數(shù)據(jù)信息,并將其集成到新的軟件系統(tǒng)當中,在此過程中,該供應商的“橋梁”功能能夠被充分發(fā)揮出來。除此之外,雖然該企業(yè)各項有關技術十分先進,但其整體費用相比于其他兩家供應商更為合理。因此,該公司最后選擇了第二家供應商,并與之建立了長期的合作關系。
總之,筆者結合諸多企業(yè)的以往實踐經(jīng)驗,在構建軟件供應商評估體系時,引入了“橋梁”功能,確保其在構建過程中將自身作用充分發(fā)揮出來。經(jīng)過實踐可知,這種構建模式不僅能夠幫助供應商掌握用戶的實際需要,更能夠理清相關業(yè)務的主要流程,使系統(tǒng)更加完善,進而使各大企業(yè)對自身信息系統(tǒng)加以完善。