事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治工作的優(yōu)化路徑

張影

【摘 要】在現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的背景之下，事業(yè)單位工會(huì)職工的思想應(yīng)該不斷創(chuàng)新并且優(yōu)化其思想政治工作路徑，工會(huì)職工的思想政治工作作為整個(gè)事業(yè)單位思想政治工作的重要組成部分，本文結(jié)合實(shí)際，對(duì)事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治工作的優(yōu)化路徑進(jìn)行分析，先是闡述了事業(yè)單位中工會(huì)組織的思想政治工作的具體內(nèi)容，其次在分析職工思想政治工作的重要性的同時(shí)，對(duì)事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行探討，同時(shí)給出相關(guān)的控制措施，希望研究后，能夠給相關(guān)領(lǐng)域的研究者提供幫助。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;工會(huì)職工;思想政治;工作問(wèn)題;優(yōu)化途徑

伴隨著我國(guó)黨建工作的持續(xù)推進(jìn)，特別是黨的十九大以來(lái)，我國(guó)的基層事業(yè)單位的工會(huì)，在具體工作推進(jìn)過(guò)程中，發(fā)揮的作用越來(lái)越明顯?；鶎邮聵I(yè)單位的工會(huì)組織無(wú)論在思想覺(jué)悟方面還是政治方面，都有了明顯的進(jìn)步，同時(shí)也取得了較為顯著的成果，但是在當(dāng)前階段，事業(yè)單位的工會(huì)組織，在具體的4項(xiàng)工作開(kāi)展過(guò)程中，仍然有一部分問(wèn)題需要解決，最明顯的就是，工會(huì)思想政治工作人員，在具體工作過(guò)程中缺乏親和力以及個(gè)別單位組織的思想政治工作機(jī)制有所缺失。從這一角度而言，為了有效促使事業(yè)單位的工會(huì)思想政治工作明顯的提升，對(duì)其具體的工作路徑進(jìn)行優(yōu)化是非常重要的。

一、事業(yè)單位中工會(huì)組織的思想政治工作的具體內(nèi)容

對(duì)于基層事業(yè)單位而言，工會(huì)組織發(fā)揮著較強(qiáng)的作用，而其具體的工作內(nèi)容也是比較復(fù)雜的，從抽象的層面來(lái)看，工會(huì)的思想政治工作可以分為4個(gè)模塊，其一是合理調(diào)節(jié)，其二是適時(shí)激勵(lì)，其三是科學(xué)調(diào)整，最后是全方位宣貫。事實(shí)上基層事業(yè)單位的工會(huì)職工，在從事思想政治工作的過(guò)程中存在一定的特殊性，特別是新時(shí)期，事業(yè)單位的工會(huì)組織更需要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，在以往的思想工作，經(jīng)驗(yàn)和模式的前提下，要實(shí)現(xiàn)對(duì)于工作形式管理技能進(jìn)行全面的提升，從而能夠真正的保證事業(yè)單位的工會(huì)內(nèi)部職工，真正的能夠參與到工會(huì)的相關(guān)工作中來(lái)，推動(dòng)工會(huì)思想政治工作的順利開(kāi)展。

二、事業(yè)單位工會(huì)，職工思想政治工作的重要性

事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作，對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展有著重要的作用，如果要進(jìn)行價(jià)值分析，要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行探討。第一，事業(yè)單位相較于其他單位而言，往往不能夠直接以獲取經(jīng)濟(jì)利益作為全部目標(biāo)，因此在實(shí)際的管理過(guò)程中，需要通過(guò)職工思想政治工作的加強(qiáng)來(lái)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一價(jià)值觀確保內(nèi)部職工的責(zé)任心和向心力，都能夠是以集體利益為重。第二，伴隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，各個(gè)階層對(duì)于事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量也有了更高的要求，正是在這一背景下，工會(huì)對(duì)于內(nèi)部職工進(jìn)行思想政治教育，通過(guò)思想政治教育往往可以促使內(nèi)部職工提升責(zé)任心，提高工作主動(dòng)性，提升整體的服務(wù)質(zhì)量。第三在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，事業(yè)單位的發(fā)展也面臨著諸多的問(wèn)題，特別是職工出現(xiàn)了思想不穩(wěn)定的情況，影響了事業(yè)單位的全面發(fā)展，因此需要思想政治教育工作穩(wěn)定內(nèi)部職工的心里促使事業(yè)單位整體的發(fā)展更加健康穩(wěn)定。

三、目前事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作的主要問(wèn)題

1.制度有待完善

伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展，很多事業(yè)單位的管理層人員，為了促使整體工作利益，更傾向于單位的利益，所以會(huì)將職工的工作進(jìn)展作為其工作的主要核心內(nèi)容。但是在這一過(guò)程中，主要的管理層人員往往更關(guān)注于短期的效益，沒(méi)有將整體的工作制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，事業(yè)單位的工會(huì)，在思想政治工作方面有明顯的制度不完善的問(wèn)題，此外思想政治工作制度也過(guò)于粗糙，這也導(dǎo)致事業(yè)單位整體的工作效率低的問(wèn)題發(fā)生。

2.工作人員的專業(yè)素養(yǎng)有待提升

作為事業(yè)單位工會(huì)的職工，首先要注意提升整體的思想政治工作的效率，要做到有一定的專業(yè)性，這就需要提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，而親和力是工會(huì)職工所必備的能力，因?yàn)樵谑聵I(yè)單位中涵蓋著不同年齡階段的工作人員他們年齡不同，文化程度不同，在思想方面也有著較大的差異，因此，思想政治工作人員在進(jìn)行服務(wù)的過(guò)程中，要有一定的親和力，但現(xiàn)實(shí)情況是很多思想政治工作人員在服務(wù)階段明顯缺乏，親和力無(wú)法與各年齡段的職工進(jìn)行有效的溝通，降低了整體的工作效率。

3.思想政治工作過(guò)于形式化

事業(yè)單位工會(huì)在開(kāi)展具體工作過(guò)程中將思想政治工作沒(méi)有進(jìn)行進(jìn)一步的貫徹和落實(shí)，過(guò)于形式化，教育的內(nèi)容方法等方面流于形式，這種過(guò)于形式化的行為往往導(dǎo)致思想政治教育工作很難全面開(kāi)展，并取得有效的成果。

四、事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治工作改善策略

1.完善制度

在事業(yè)單位相關(guān)工作推進(jìn)過(guò)程中，各項(xiàng)工作的開(kāi)展都不是獨(dú)立的，而是有一套完整的工作機(jī)制，支持各項(xiàng)流程規(guī)章和制度的，因此對(duì)于事業(yè)單位工會(huì)職工而言，要想有效開(kāi)展思想政治工作，就必須要綜合考慮事業(yè)單位內(nèi)各個(gè)年齡階段的職工的思想狀態(tài)，然后根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步擬定和優(yōu)化思想政治工作制度。首先在事業(yè)單位中，工會(huì)的管理層人員要深入基層，并以此作為工作目標(biāo)，有效的措施，職工個(gè)人利益與事業(yè)單位總體利益相一致。在思想政治工作開(kāi)展的各個(gè)階段工會(huì)都可以通過(guò)服務(wù)職工活動(dòng)，來(lái)進(jìn)一步落實(shí)職工代表大會(huì)制度。在事業(yè)單位內(nèi)部還要積極的開(kāi)展民主決策以及民主管理和監(jiān)督等職權(quán)落實(shí)相關(guān)工作。此外在具體的工作推進(jìn)過(guò)程中還要弱化教育與被教育之間的界限，要更加注重平等民主以及正面宣貫和疏導(dǎo)。在具體工作進(jìn)行推進(jìn)的過(guò)程中，還要注意構(gòu)建新型的教育機(jī)制，做好工會(huì)思想政治教育工作的檔案管理。最后，還要注意對(duì)于事業(yè)單位工會(huì)思想政治教育內(nèi)容進(jìn)行豐富和優(yōu)化。

2.提升思想政治工作效果

為了有效保障思想政治工作的效果得到進(jìn)一步的提升，事業(yè)單位工會(huì)相關(guān)管理人員應(yīng)該進(jìn)行戰(zhàn)略布局，將戰(zhàn)略發(fā)展內(nèi)容融入到日常思想政治工作當(dāng)中去結(jié)合事業(yè)單位發(fā)展的需要以及當(dāng)前的思想政治工作發(fā)展規(guī)劃，要結(jié)合不同的角度，對(duì)于相關(guān)的工作制度進(jìn)行進(jìn)一步的落實(shí)作出全面的計(jì)劃，從而保障各項(xiàng)制度有效落地，并在這一基礎(chǔ)上提高整體的思想政治工作效果，此外還可以采用獎(jiǎng)懲機(jī)制，定期或者不定期的組織考核。只有這樣才能開(kāi)花，內(nèi)部組織的人力資源抽取職工能夠自主工作積極工作，為公共的思想政治工作的有效開(kāi)展奠定一定的基礎(chǔ)，此外還要注意在思想政治教育工作開(kāi)展過(guò)程中，要保障工作的實(shí)效性，不能一味的進(jìn)行說(shuō)教，要尊重職工，以平等的原則，組織豐富多樣的政治教育工作活動(dòng)，豐富形勢(shì)的同時(shí)，還要注意豐富內(nèi)容，特別需要，注重信息化發(fā)的，結(jié)合信息時(shí)代的特點(diǎn)開(kāi)展工作。最后，針對(duì)當(dāng)前工會(huì)組織的思想政治工作流于形式的，具體問(wèn)題在事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中要注意加強(qiáng)培養(yǎng)青年職工，培養(yǎng)職工的職業(yè)道德以及團(tuán)隊(duì)凝聚力，此外還要關(guān)注日常業(yè)務(wù)的開(kāi)展，同時(shí)開(kāi)展管理層接待日相關(guān)工作，確保溝通到位，真正發(fā)揮工會(huì)的作用解決問(wèn)題。

五、結(jié)束語(yǔ)

伴隨著我國(guó)社會(huì)文明的不斷進(jìn)步，事業(yè)單位的工會(huì)思想政治工作也需要逐步的改善提升，特別是傳統(tǒng)的工作開(kāi)展過(guò)程中，采用單一的說(shuō)教式宣貫，明顯的將教育與被教育進(jìn)行了區(qū)隔，在這一工作推進(jìn)過(guò)程中，往往達(dá)不到應(yīng)有的效果，從這一角度而言，事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作人員要結(jié)合新形勢(shì)與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)于內(nèi)部思想政治工作機(jī)制進(jìn)行不斷的完善提升工作人員的整體素養(yǎng)，提升親和力，真正將工會(huì)的思想政治工作落實(shí)到實(shí)處，不流于形式保障工會(huì)的思想政治工作，整體的效果。

【參考文獻(xiàn)】

[1]黃青. 工會(huì)在職工思想政治工作中的作用分析[J]. 辦公室業(yè)務(wù)，2017，0（18）.

[2]喬于軒. 事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治工作的優(yōu)化路徑[J]. 現(xiàn)代交際，2019，（1）：248，247.

[3]楊安. 論新形勢(shì)下事業(yè)單位職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策[J]. 科學(xué)中國(guó)人，2015，0（12Z）.

[4]瞿丹丹. 加強(qiáng)事業(yè)單位工會(huì)組織思想政治工作的作用及研究[J]. 現(xiàn)代國(guó)企研究，2017，0（18）.

[5]趙靜. 芻議事業(yè)單位青年職工的思想政治教育[J]. 現(xiàn)代國(guó)企研究，2017，0（20）.