新形勢下財務會計與管理會計的融合

單平均

【摘 要】財務會計和管理會計之間的有機結合，將對企業管理造成較大的影響。能夠在一定程度上彌補財務會計在企業管理中所存在的問題，并且提供出管理的信息，提高會計信息的透明程度，財務會計與會計管理的融合，可以有效的提升會計信息內在的價值，促使企業不斷的發展，兩者有效的融合就成為賢弟啊劃會計發展的主要趨勢。本文主要對新形勢下財務會計與管理會計的融合進行了簡要的分析。

【關鍵詞】財務會計;管理會計;融合

我國經濟的發展使得企業面臨的機遇和挑戰也越來越多。在企業的發展中，會計工作是企業發展中非常重要的管理活動。企業在發展的過程中，企業會計的職能重心也隨之發生了改變。傳統形式下企業的會計職能只能夠體現在反映和監督企業的相關內容上，而在經濟發展這一大環境下，企業的會計職能也開始向著企業管理和企業內部服務的方向發展。從這一點不難看出，傳統的財務會計已經適應不了企業的實際發展需求，企業要將財務會計和管理會計進行有機的整合，更好的發揮會計的真正作用。

1、管理會計與財務會計間結合的基礎分析

1.1人才基礎分析

人才是每一個企業的核心力量，是每一個企業不可或缺的重要組成部分，是將管理會計與財務會計結合的基礎。建立一支優秀的人才團隊，才能有效推進企業信息化發展，是企業發展的中堅力量，高素質人才才有可能在會計事業中發揮作用，不斷提升企業內部的運行效率。社會不乏人才，會計方面的員工，在進入企業開始就要積極的參與培訓，企業給予培訓機會，不斷的為自身的發展努力著，同時企業也鼓勵會計工作人員參與考試，不斷提升自身專業水平和素養，為企業發展帶來更多的可能性。

1.2目標基礎分析

企業以發展經濟為目標，并且要獲得一定的利益，將管理會計和財務會計結合的目標基礎就是以經濟發展為首要目標。在企業發展過程中，根據企業目前的發展階段，做好產品研發、制作、銷售等工作，爭取能在市場經濟上謀取一份利益。將兩組結合可以實現財務和會計發揮高效運行模式，不斷的完善企業經營管理模式，還可以加強信息化方面的投入，爭取早日實現智能化管理，節省人力物力，減少多余的工作流程，從而有效提升工作效果。

1.3理論基礎分析

大量、有效的理論知識是實現管理會計和財務會計的管理基礎，在一定程度上對兩者的結合、發展方面提供指導，同時也為日后經濟發展提供更多的發展方向。財務會計理論知識以及完善的專業數據對于企業內部事務的發展起到促進作用，幫助工作人員進行有效分析提供憑證，并使之開展有效的管理工作。其次，將兩者理論知識的進行結合，增加信息之間的交換，完善財務、會計理論知識，保證企業會計和財務管理工作順利開展。

2、財務會計與企業管理會計融合的意義

財務會計與企業管理會計的融合對企業的發展有著非常重要的意義，這兩者之間的融合能夠提高企業會計人員的專業水平，增強會計人員學習的動力，使其在學習會計知識的同時，注重會計管理知識的學習和應用，使會計人員的知識更加全面，從而提高會計人員的工作質量和效率。其次，財務會計與企業管理會計的融合，有助于提高企業會計信息的質量，在融合前，財務會計與企業管理會計都是獨立完成工作，在實際工作過程中，計算出來的會計信息難免會有錯誤，但是財務會計與企業管理會計融合后，可以采用多種計量方式對會計信息進行確認，能夠有效保障會計信息的準確性。最后，財務會計與企業管理會計的融合還有助于企業節約成本，提高其經濟效益，實現利益最大化目標。融合前，財務會計與企業管理會計需要購置不同的會計信息管理系統，但是融合后只需要提供統一的系統，能夠有效降低會計建設成本。因此，財務會計與企業管理會計融合的作用明顯，應加速其融合進程。

3、管理會計與財務會計間的結合對策

3.1轉變會計觀念

大部分的企業對于管理會計以及財務會計之間的結合沒有太多的概念，企業應該要增加宣傳力度，不斷的增強員工的會計管理觀念，讓他們對會計有一個正確的認識，而不在是過去思想里的“算賬、管賬”這樣的觀念，將兩者結合的優勢發揮到最大化。再次，企業要不斷發展和改善會計管理體制，根據規章制度的要求開展工作，實行規范化的操作，進一步提高會計工作效率，不斷提升會計人員的責任心以及工作水平，以便更好的促進這種兩者結合的發展模式，增強與完善企業的管理力度與水平，使得企業沿著全面健康的道路發展。

3.2重視人才管理

人才是企業核心的一部分，企業發展需要人才，因此，企業要不斷的培養人才，不斷的提升人才素質。對整個企業的人才素質要嚴格把控，向財務部門那么重要的部門，企業更應該注重對財務、會計部門的人才進行多重考核，最終才能進入企業學習與工作。對于管理會計以及財務會計方面的人才培養，首先，轉換管理觀念，將傳統的會計概念轉換成先進的管理觀念，并結合當下以及未來財務部門的實際情況，對發展目標進行適時的調整，制定一套實際的、有效的、操作性強的財務管理模式，增加會計管理的透明度。財務部門作為企業的重要部門，財務部門的管理水平直接影響整個企業的運轉，所以，要不斷的加強財務人員專業水平的培養，使財務人員符合企業對財務人才的需求，無誤、高效的處理各項財務工作，全面提高財務部門的工作效率，促進企業快速發展。同時，人才培養還有一點很關鍵，即是道德素質方面的培養，不能忽視品德方面考核。所以，要重視財務、會計部門的工作，不斷的增強管理力度，培養全面發展的人才，樹立正確的價值觀，對于職業道德、做假賬等工作行為要嚴懲，以便保證企業會計與財務管理的安全。

3.3制定企業目標

每一個企業的發展均有自己的目標，只有設立目標才能更好的取得發展，企業才能不斷的完善，并且根據自身的實際情況不斷的壯大。所以，企業目標是企業發展的主要內容之一，企業將管理會計與財務會計相互結合發展，這對于企業內部良好運轉帶來很大的幫助，企業要根據實際情況制定一套為之奮斗的企業目標，使得財務以及管理會計的工作更加規范化，充分發揮管理會計和財務會計間結合的優勢突顯出來，將發展目標瞄準市場，并培養相對應的合格人才，將人力資源進行合理分配，對于出現企業員工違紀的行為要嚴厲對待，要確保企業內部各個部門運作順利，要不斷的完善企業的管理制度，并提出相對應的企業發展目標。

4、結束語

在大數據時代，我國經濟體制不斷完善的同時，市場競爭也進入白熱化階段，對企業提出了新的挑戰。良好的內部控制與內部管理能夠增強企業競爭力，因而管理會計與財務會計的融合成為了現代企業發展的必經之路，這既是一個挑戰也是企業的機遇。在這個漫長而艱難的過程中，企業應結合自身情況，審時度勢，看清問題的本質，解決問題，尋求突破，最終實現管理會計與財務會計的有機融合，提高會計工作效率與質量，使企業快速穩健發展。

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