我學人力資源管理那幾年

小鹿

我報志愿的時候，家里像是在舉行什么重大的活動，七大姑八大姨都很操心。

剛經(jīng)歷過高考的我壓根兒不了解大學，其他人又和大學脫軌太久，最后大學剛畢業(yè)的表哥成了萬眾矚目最閃亮的那顆星。

“人力資源是第一生產力，未來十年里人力資源從業(yè)人員中，專業(yè)人才十分稀缺，所以我推薦人力資源管理。”表哥一臉睿智地表達了一下看法，并且跟我一句話講了講這個專業(yè)的前景。

我連忙點了點頭，“好的！就它了！”

一錘子買賣絕不二價。

表哥明顯還有點兒呆愣的小眼神，絕對是在驚訝于我的隨性程度。

帶著點兒隨性和憧憬，我踏上了人力資源管理之路，立志當個不一般的HR。

一直待在文科班的我，曾經(jīng)想過再不濟也能有五六個男同學，可是人力資源管理專業(yè)又沖著我擺了擺手，“喲！哪能那么多啊！”

班里三個男同學羞澀又靦腆，還有個開學做自我介紹的時候就發(fā)下宏愿，立志要盡快找個女朋友。只是這個想法直到畢業(yè)的時候也沒實現(xiàn)，每次看到他都是跟好基友一起勾肩搭背，完全忘了之前的初心。我更是在不經(jīng)意間偶遇學長在一群學姐中間嬌俏地捏了個蘭花指。

說到這兒，應該還有不少人疑惑，究竟什么是人力資源管理？

地球上存在著不少資源，礦產資源、水資源、森林資源等，和資源兩個字最相對應的就是不能浪費資源，而人力資源同樣作為作為一種資源類型，也得規(guī)避浪費，實現(xiàn)他們的最大化價值，人力資源管理做的就是這檔子事。

人力資源管理分為六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系。專業(yè)課的分布也和這六大模塊的分布大致相同，因此開設了人力資源開發(fā)管理、組織行為學、薪酬管理、績效管理等等課程，認真負責的老師把每一門學科都上成了我們求學之路的指向標。

作為女學生云集的一個專業(yè)，老師也大都是女性，溫柔且有力量——溫柔隨時體現(xiàn)，力量兩個字大都體現(xiàn)在掛科上……教禮儀的老師聲音很優(yōu)雅，有種名門閨秀的感覺。好穿長裙，走起路來像是從畫卷中出來，一步一生花。我們也在她的熏陶下當了一學期的淑女，雖然后來都在逗萌的路上一去不復還，但是最起碼我能拍著胸脯保證，我曾經(jīng)也淑女過！

普通話課上老師總會念叨：“普通話一定要學好，不然到招聘的時候，怎么凸顯HR的風采？”普通話課前的三分鐘隨意講，我給大家講了我曾經(jīng)的寵物──一只啃了一塊肥皂的倉鼠。

學習知識這種事情，課堂上總是第一步，實踐就是第二步。

老師當然也是這樣想的，所以他熱衷于在實踐中教導我們，招聘會去了無數(shù)次。

他帶著我們在招聘會里穿梭，慫恿我們去跟別家公司的HR交流，告訴我們到底應該怎么做，哪里有招聘會哪里就有我們！帶好簡歷，跟上老師的步伐，三三兩兩混跡在招聘會里。在招聘會上也有拿著簡歷惴惴不安的同學，被公司負責招聘的HR問：“什么時候能來上班啊！”

還有的人趁著HR回去休息的時候，坐在了招聘位，完美實踐在線招人，并且?guī)兔α粝铝寺?lián)系方式。最后該同學事了拂身去，深藏功與名。

每次去招聘會的時候，看到黑壓壓一片人在所有的招聘臺前面穿梭，無數(shù)的HR也翹首以待，總讓我覺得，這個專業(yè)也是被賦予了重任的。

人力資源管理，你值得擁有，入股絕對不虧，我為人資代言！學弟學妹們你們記得好好考慮，我先去找人結一下我的代言費。

編輯/王語嫣