經濟背景下高校管理學教學改革的開展及實踐做法探索

■ 付佩一 楊曉軍（江西新能源科技職業學院）

一、高校管理學教學改革要求

（一）順應市場經濟變化

市場是經濟的前提，想要發展經濟，又或是想要進行經濟活動，那么首先就應該立足于市場，而管理學也是立足于市場的，因為管理學要了解市場的經濟變動，隨時解決管理中出現的新問題，不斷更新管理理念和管理思想，以求跟隨時代的腳步，除此之外，學生在畢業之后也難以避免地要遇上就業問題，而如果高校管理學落后，那么學生在就業中就失去了就業優勢，市場競爭力大大降低，并且因為不能很快地適應社會，所以給企業也帶來了很多麻煩。因此高校應該加強對管理學專業的學生的培養，使管理學專業的學生能夠在立足于市場的基礎之上學習管理學知識，并且多多積累實踐經驗，在實踐中找到理論與實踐的相交點，這也能有助于學生日后縮短上崗時間，節省企業培訓成本，并為企業作出更大的貢獻。

（二）管理學教學必須要與特定社會環境相適應

因為管理學所涉及的方面非常廣泛，無論是什么行業都有可能會涉及到管理學，所以，管理學改革從本質上來說，其實也是為了學生的長遠發展，為了學生能夠更快地適應社會，在學生的專業中融入管理學理念，能夠讓學生了解時代的發展，并且順應時代的發展，讓自己成為社會和時代所需要的那種人才。同時，管理學理念還能夠在一定程度上幫助學生改變一些傳統思想，并朝著新時代前進。因此，高校在對學生進行管理學教學或者在教學中融入管理學理論時，也要意識到管理學所帶來的積極意義，通過管理學教學，使學生適應現代社會發展。

（三）融入新思想、新方法

因為我國管理學起步沒有西方發達國家早，所以我國的管理學教學體系并不是非常完善，但是想要完善我國的管理學教學體系，那么首先就應該創新管理學，在管理學中加入現階段的先進管理理念，保證教學思想的超前性，這樣不但能夠滿足學生學習的需求，也能夠滿足學生的未來發展需求，對于西方發達國家而言，管理學的重要性是毋庸置疑的，所以西方發達國家有非常多的先近理念可供借鑒，而我國要借鑒西方發達國家的先進理念，首先還要看是否符合我國的實際情況。從這里可以看出，想要改革管理學，那么首先就要考慮到實用性和發展性，在這兩點都滿足的情況下，高校管理學教學才能在實際情況的基礎上完善管理學體系。而如果高校沒有考慮到管理學的實用性和發展性，管理學就成為了一門純粹的理論課程，而這門理論課程能夠給學生帶來的幫助也只有理論知識的豐富，但是對于學生在生活中解決現實問題卻沒有任何的益處。這就是因為高校沒有發揮出管理學的價值，管理學的價值就在于管理學的實用性，而管理學的實用型就是管理學教學的核心。管理學的發展性也是教師必須要考慮到的，只有考慮到了管理學的發展性，學生才能夠不斷汲取先進管理學知識，并不斷更新自己的知識體系。

二、高校管理學教學改革的發展方向

就目前而言，想要開展管理學教學改革，那么首先就應該在管理學中融入現代管理學的特點，只有具備了現代管理學的特點，才能夠體現出管理學理念的先進，也才能夠讓管理學更加具備發展性。管理學是現代社會的產物，所以管理學也務必是朝向社會和國際的方向發展的。對于我國高校管理學改革而言，要將改革建立在實際教育情況的基礎上，因為并不是西方成功經驗就適用于我國，我國應該從不同角度對管理學進行研究，了解管理學的意義和價值，建立在管理學的意義和價值之上，對管理學進行改革的發展，在管理學的改革和發展中，不應該磨滅管理學的特色，而是應該維護管理學的特色。而且我國是社會主義國家，與西方發達國家的國情自然有非常多的不同之處，如果一味地將西方發達國家的成功經驗生搬硬套在我國管理學改革中，反而可能會導致各種負面情況出現。但是并不意味著西方發達國家的成功經驗沒有可借鑒之處，而是我國應該選擇適合我國的部分進行借鑒，也應該按照我國的實際國情進行相應的修改和調整，在合理運用西方發達國家成功經驗的前提下，我國管理學改革才能夠取得更好的結果。而不止管理學研究人員要意識到這一點，高校和高校管理學教師也應該意識到這一點，我國管理學自然帶有我國特色，學生所學習到的西方管理學知識并不一定完全適用于我國，在日后學生的職業發展道路中，學生也應該配合自己的實踐經驗對知識進行運用，無論如何都不能生搬硬套。

對于現代企業而言，管理學是必備的，因為在現代企業中，企業文化也就是企業價值體系，這是隨著企業的發展而不斷發展的，所以想要管理學能夠得到更好的運用，就應該貫徹企業的文化理念，雖然很多企業也有總結出成功經驗，而為了企業能夠得到更好的發展，還應該對成功經驗進行分析，以求管理學能夠在企業中發揮出其的價值。無論是大企業還是小企業，管理學都自有其價值，只是不同的企業能夠發揮出的管理學價值不一樣，因為不同企業對管理學的重視程度也不一樣，不重視管理學的企業自然就難以發揮出管理學的作用，而重視管理學的企業就會在管理學方面投入更多的精力，并積極提升企業內部管理的水平和效率。企業的管理水平其實也屬于企業的市場競爭力之一，即使是為了提升企業的市場競爭力，也應該提升企業的管理水平，借由管理水平的提升使企業得到發展推動。而企業的文化理念中也應該融入管理學理念，因為企業文化和企業管理原本就是息息相關的，企業管理能夠使企業文化的價值發揮到最大，而企業文化又能使企業管理更加科學合理。同時，企業文化和企業管理的結合，能夠使企業內部更加穩定。當企業內部更加穩定之后，企業在市場上的地位也會更加穩定。所以企業應該重視企業文化和企業管理的結合，并將先進管理理念融入到企業文化中。

三、結語

總而言之，在各個領域管理學都有所涉及，所以在新形勢下，管理學也必須要得到改革和創新，改革和創新能夠帶動管理學的發展，管理學能夠為社會提供更多的人才，也能夠推動學生個人的發展，使學生不斷追趕時代的腳步，充實自己的知識體系。只是目前的管理學教學中還有不少問題存在，所以管理學教學的效果還不是十分理想，而只要解決了這些問題，就能夠推動管理學的發展。