吳云鵬
(臨汾市堯都區住房和城鄉建設局, 山西 臨汾 041000)
在我國經濟飛速發展的今天,加強和促進城建工程的優化,不但能強化企業的整體管理水平,更能更好的助推企業發展。市場經濟競爭日趨激烈,尤其是建筑業,所以城建工程管理是企業核心競爭力的保障,要想企業健康穩定發展,做好城市管理是相當重要的。
施工過程的控制,通常是指對城市建設施工過程的每一個環節、每一個方面都要進行合理、有效的控制,對整個施工過程進行管理和監督。對城市建設工程進行有效的控制,能在一定程度上保證城建工程穩定、持續的發展,同時也能使城建工程管理更加有效。在城市建設中,施工過程的控制是實現工程發展目標的前提,最大限度的發揮工程控制在城建工作管理中的作用,能夠有效的提高城建工程的管理效率以及管理水平。
若想讓城建工程管理工作以及城建工程的施工質量控制工作得以有效的開展,就需要相關建筑企業建立健全的城建工程管理制度體系,讓城建工程的施工制度得以有效的實施,以此提高城建工程施工的規范性,同時也能夠確保城建工程的施工質量。然而,在目前的工程現場施工管理過程中,建筑企業在對其進行管理時,還是實行傳統的工程管理制度,這對于當前的城建工程施工并沒有產生有效的作用,而且也沒有結合當下城建工程的實際施工現場,對相關的管理制度體系進行改進與完善,以至于相關工作人員對城建工程施工管理的有效性難以被提升,而且這一城建工程管理的制度體系也無法適應現代建筑行業的發展趨勢,同樣也難以與現代建筑企業的發展方向保持一致。因此,這一制度體系難以滿足現代城建工程的管理需求,對城建工程的施工質量控制工作也產生了嚴重的影響,以至于讓施工質量控制的相關工作沒有得到一定的落實,進而對施工人員的工作效率產生不良影響。
在城市建設中,環境基礎設施的建設也是十分重要的,但目前這一方面并沒有得到相關企業以及單位的重視。企業往往更加注重眼前的利益而忽略的長遠的經濟效益,他們普遍認為環境基礎設施建設不重要。因此,在一些城市中,缺少垃圾處理廠和污水處理池的建設,然而對環境是非常不利的。
因為城建工程牽扯到承包方和建筑公司,土地審批等多方相關部門,管理層面為了貪圖高額利益,造成相關部門難以審批項目的落實,從而影響整個城建工程的管理工作。
建立人事保障機制有利于有效調動員工的積極性。在實際管理中,可以根據公開和透明的原則建立和管理競爭機制。同時,要建立懲罰機制和評估機制,獎勵和懲罰績效好,績效不好的人,實現明確的獎懲目的,保護員工的權益。還有必要建立一種約束機制和人事保障機制,使每個單位能夠按照具體機制開展工作。
相關建筑企業要根據城建工程的實際施工情況,建立健全的施工質量監督管理制度體系,并對城建工程的整個施工過程實行有效的管理。另外,建筑企業不僅要構建科學有效的質量監督管理制度體系,還要讓這一制度體系得以貫徹與落實,管理人員要做到將相關監管制度落實到,城建工程的各個施工環節以及施工細節之中,從城建工程施工前的準備工作直至城建工程竣工結束,相關管理人員都要保證城建工程的質量監管制度能夠有效實行,并將監管工作細化到個人,進而讓城建工程的施工質量與安全得以保障。
城建工程需要有相應的城建工程技術的人員來操作施工,前線施工人員必須要有相關的工作經驗,同時要保證人員的合理分配。資歷老,技術高的施工人員可以在建筑技術方面指導新人,管理體制進行新老員工的配平。同時建筑藍圖的規劃人員一定要選取有技術,思想開闊的高端技術型人才,通過精細化的管理操作,把工作任務清晰有效的傳達下去。同時開設城建工程管理的專業培訓系統,操作人員與管理人員都要受訓上崗,保證建筑知識的全員普及化,技術的再升級。
在進行城建工程管理過程中,工作人員應積極運用數字化技術,從而打造智慧型工地,有效地控制施工質量。通過信息技術,能夠采集施工現場工作人員、施工進度等方面的信息,從而匯總成為數據庫,實現各個部門的信息共享,提高施工進度。例如,江門市全面實行房屋市政工程施工現場用工實名信息化管理,在城建工程施工現場用工實名信息化管理,通過互聯網利用信息管理系統動態反映施工現場人員身份、勞動考勤、工資發放等信息的管理制度,其中包括工人考勤數據,分賬管理及工資發放信息等,并針對項目、工人等方面的異常情況提供預警信息,方便企業和主管部門及時處理異常問題等內容,從而為施工管理人員提供便利條件,同時利于監理人員的工作。
施工過程的控制對城建工程是非常重要的,它涉及城建工程的各個環節以及各個方面。城建工程施工過程的控制影響著城建工程的質量。城市是孕育中華兒女的搖籃,它為人民帶來了希望,是人民幸福生活的保障。