試議如何加強國有企業共青團組織建設工作

摘要：企業共青團處于經濟建設的第一線，是國有企業的生力軍。近年來，如何充分發揮企業中職工的聰明才智，調動職工的積極性、主動性和創造性，是構建社會主義和諧企業的必然要求。如何充分發揮青年團的號召力，引導廣大青年職工樹立正確的思想觀念和價值觀念，使青年更好地服務社會，成為一個現實而迫切的問題。

關鍵詞：企業共青團;思想觀念;價值導向;創新模式

一、加強理論武裝，提高思想認識

（一）加強理論學習，夯實思想基礎

在新形勢下，要針對新情況、新問題變換教育內容和方式，提高思想教育效果。要為青年提供切實有效的服務，對青年職工關注的熱點問題積極呼吁，大處著眼，實處著手，解決他們的實際問題。同時，也要及時幫助黨委解決團員青年的思想疙瘩和實際困難，使他們轉變觀念。要教育引導青工樹立創新意識，發揚認真負責精神;樹立競爭意識，發揚頑強拼搏精神;樹立團體意識，發揚團結協作精神;樹立信息意識，不斷在實踐中更新自己的知識;樹立實踐意識，不斷提高自己的能力和素質。要把社會主義核心價值體系融入青年理論教育工作和思想道德建設的全過程，堅定青年永遠跟黨走、與企業共發展的理想信念。要堅持用科學的理論武裝青年，堅持用高尚的道德塑造青年，堅持用有效的方式教育青年。要按照“四個新一代”的要求，大力培養造就堪當時代重任的青年隊伍，確保黨和人民的事業后繼有人、興旺發達。要在廣大青年中做好充分動員，以生力軍、排頭兵、建設者、先鋒隊為要求，動員號召全體團員青年積極投身和諧企業建設的宏偉征程;要在團員青年中進一步統一對企業發展目標的認識;要大力弘揚新時期企業精神，積極倡導愛崗敬業、艱苦奮斗、忘我勞動、開拓進取、創新求實和無私奉獻精神，引導青年自覺養成忠誠、盡責、敬業、樂群、團結、奉獻等優良品格;要把握特點和規律，發揮實踐育人的優勢，切實加強青年思想道德建設，為和諧企業發展夯實思想基礎。

（二）牢固樹立服從、服務于企業經濟建設的指導思想

團組織要根據不同時期企業在生產、經營管理、創新創效等工作的側重點，把企業黨政的工作中心作為工作中心，把企業的急難險重任務作為工作重點，在上質量、降消耗等影響效益的關鍵環節上找題目、出點子，引導青工積極參與企業經濟建設。團組織要大力開展“青年文明號”“青年QC小組”等活動，充分發揮青工的智力、體力和群體優勢，與此同時，要廣泛開展諸如青工技術比武、崗位練兵、科技周及比“學趕幫超”競賽等為企業的生產和發展建功立業。團組織一定要采取多種形式進行正確引導，統一青工思想，凝聚青工力量，團結和帶領青工圍繞企業的生存和發展、改革和創新開展工作。

二、加強團組織建設，創新工作模式

（一）擴大團青隊伍，加強團組織建設

隨著企業的不斷改革，客觀形勢上要求把一批真正熱愛共青團事業，具有奉獻精神、創新精神，在工作中有所作為的優秀人才選拔到團的領導崗位上來;新形勢下要求團干部是一個思想過硬、業務精通、懂生產、會管理“一專多能”的人才，不僅要干好本職工作而且要把所兼職的工作業務做好。切實加強團干部隊伍的作風建設，大力倡導刻苦學習、勤于實踐的風氣，腳踏實地、求真務實的風氣，淡泊名利、廉潔奉公的風氣。

（二）加強黨建帶團建，爭取黨政重視

團干部要自覺使團的各項工作更好地服務青年，自覺當好黨組織聯系青年的橋梁和紐帶。圍繞黨建帶團建的要求，基層企業團組織一定要正確領會黨政領導意圖，服從全局需要，為生產管理服好務，同時要加強交流，積極主動向黨政領導請示匯報，本著“黨有號召，團有行動”的原則開展工作，以實際行動贏支持。帶領青年為實現黨在不同時期的根本任務，推進黨的事業而奮斗，是黨對共青團的根本要求，是共青團義不容辭的責任，也是共青團生命力的源泉。實踐證明，何時團的工作與黨的工作大局結合得好，所獲得的支持就多，地位就高，戰斗力就強，青年就歡迎，工作就活躍。同時，要確保有團員的地方必須有團的組織，有團組織的地方必須有團的活動。

（三）圍繞生產任務，開展各類活動

企業的生產目的是追求經濟效益，團組織要以提高企業經濟效益為工作的出發點，積極組織青年活動。一方面，通過舉辦崗位培訓、知識講座等形式拓展青年視野、完善知識結構，提高綜合素質;另一方面，深入開展創新中增效活動。要成立青年科技小組，鼓勵和幫助團員青年進行創新研究，定期組織開展多層次的科技創新實踐活動。例如，企業的培榮工作室就是一個科技創新的平臺，培榮工作的創造發明，既優化了固井設施，又提高了施工質量和效率。

（四）深入職工，做職工的知心人

企業團組織是青年人的組織，代表青年人的特殊利益，要為青年人的健康成長負責。企業團干部要真正做青年的“知心人”和“代言人”，要切實為青年人辦實事，引導青年服從企業整體利益。團組織要進一步提高工作的針對性和實效性，反映和兼顧不同青年群體的利益需求，急青年之所急，想青年之所想，憂青年之所憂，幫青年之所需，做到以誠相待交朋友，多做說服教育、化解矛盾、排憂解難的工作，讓青年得到實惠;同時要積極取得領導的支持，努力為青年提供具體、有形的幫助，為青年成長成才服務。

三、結語

青年是一個國家的未來，青春的力量是推動一個企業發展的不竭動力。在新形勢下，盡管企業共青團工作雖然面臨許多新情況和新問題，但團組織要積極適應新形勢的變化，研究青年工作面臨的理論和現實問題，著眼于青工素質的全面提高，不斷加大工作力度，改進創新工作方法，為企業的發展和青年的成長進步做出應有的貢獻。

參考文獻：

[1]雷曉兵.試析如何做好國有企業共青團組織建設工作[J].祖國，2017（14）.

作者簡介： 李俊闊，中國石化集團共享服務有限公司東營分公司。