KPI 相親，折射出對婚姻安全感的焦慮

□丁慎毅

9月3日，杭州萬松書院相親角，一大爺冒雨給兒子相親，相親板寫著：男方35歲杭州本地人，城西某互聯網公司工作，有車有房。對女方的要求：KPI（關鍵績效指標）3.75 優先。為什么對女方有這個要求，男方父親也做出了解釋：其實3.75 并非硬性要求，主要是希望女方對工作有責任心。這條消息上了熱搜，引發熱議。

KPI3.75 是個什么概念，簡單說就是在公司的考核中是優秀級別。按照傳統的說法，可能不是勞模，但至少是優秀工作者。在這位父親看來，或許優秀員工是有上進心、責任心的，而這樣的人，也必然對婚姻家庭有責任心，這就可以避免婚姻的中途變故。也就是說，家長在為孩子設計婚姻的安全感。

但是，家長很可能是一廂情愿。看起來挺開明的家長，不過是把“錢財”變成了“責任”。所以，家長先提出兒子在某互聯網公司工作，意味著有高薪；提出有車有房，意味著有安全的港灣。這似乎在說：我家兒子可以提供一份婚姻安全的保障，接下來就看兒媳了，需要能夠保持那份責任感。

或許是家長們被近年來的離婚率不斷升高嚇著了，或許是他們覺得如果小兩口的婚姻沒有安全感，老兩口的晚年就沒有安生感。這代表了很多家長的心理。但是，這種被約束的婚姻安全感可能更讓人覺得不安全。離婚率升高并不意味著就是壞事，不婚者的逐漸增多，也不代表他們就不幸福。雖然說婚姻里的安全感是個見仁見智的問題, 不過可以預見的是,越是把婚姻當成安身立命的飯碗, 婚姻的安全感就越低。

很多人總覺得，在婚姻中想要有安全感，就必須要他人給予，這很顯然是錯誤的。你越是將這種想法寄望于他人，就越會容易在巨大的現實反差面前變得更加焦慮不安。安全感是主觀和客觀的反應，從別人那里獲得的僅僅是一部分，最應該的還是從自己的內心深處做起。也就是說，婚姻的安全感永遠掌握在自己手中。

事實上，有高薪給不了安全感，高薪代表著高付出，同時也代表著健康的風險。有車有房給不了安全感，車房是婚前財產，不是女方的也不可能是女方的。

已經在兒女身上操了大半輩子心的家長們，如果真的為孩子著想，是該放手了，給兒女更多自由的空間，讓他們去自愿選擇。家長們需要做的，或許是照顧好自己，少生病，不生氣，杜絕投資陷阱。若還覺得有空閑時間，那就唱個歌、跳個舞、旅個游，或者找個崗位發揮余熱，豈不更好！