全面依法治國鋼鐵行業要走在前面

8月28日，中國鋼鐵工業協會法律事務分會（以下簡稱鋼協法律分會）二屆一次會員代表大會在北京召開。中國鋼鐵工業協會副會長、紀委副書記屈秀麗指出：鋼鐵行業要在貫徹“全面依法治國”戰略中有所作為、走在前面。鋼協機關和分支機構要在加強社會組織建設中，實現依法辦會、依規治會，鋼企法定代表人要樹立法治思維，做依法治企的表率，鋼企要成為對外依法經營、對內依法治理的社會模范成員。

屈秀麗在講話中強調，在當今及今后一段時期內，鋼企要高度關注六大類風險：一是社會責任風險。鋼企承擔著社會服務和生活保障功能，必須增強社會責任意識。二是環保責任風險。隨著中央生態環保督察工作的深入推進，鋼企的環保壓力日益加大，環保的法律成本和經濟成本也在不斷上升。三是勞動用工風險。隨著企業用工方式多元化，體制內、外協工的利益沖突日趨激烈。四是企業實施“走出去”戰略面臨的風險。由于缺乏國際化法律人才和管理人才，鋼企在投資合作等過程中矛盾逐步積累、暴露。五是企業投資與并購風險。這其中涉及多項法律法規，且操作程序復雜，鋼企目前非常缺這類法務人才。六是公共關系風險。在網絡環境和信息化條件下，鋼企突發事件通過信息的放大效應，傳播范圍難以判斷，損害結果無法估量，企業缺乏這方面的應對機制和化解能力。她指出，鋼協法律分會要對會員單位開展務實有效的法律服務，當前需做好三項工作：

一是圍繞鋼鐵行業和鋼企中心工作開展專業化法律事務服務。幫助企業降低風險成本，引導企業樹立“底線思維”“紅線意識”，使風險管理逐步走上量化分析軌道；積極開展“兩反一保”應訴業務，調動各類法律資源，有效管控各類風險，為鋼企涉外經濟活動保駕護航。

二是協助鋼企探索和建立法律糾紛多元解決機制。鋼協法律分會于2016年與北京仲裁委/北京國際仲裁中心合作成立鋼協商事調解中心，標志著鋼鐵行業法律糾紛多元化解決機制初步建立。隨著互聯網的快速發展，矛盾糾紛的化解方式也從線下走到線上。鋼協法律分會可大膽探索互聯網+法律服務，積極構建鋼鐵行業高效便捷、靈活開放的法律服務和糾紛處置新渠道。

三是持續推進會員企業法律顧問隊伍培訓業務，培養和造就一支基本滿足企業管理需要的新型法律顧問隊伍。

鋼協副秘書長王德春介紹了新一屆法律分會會長、副會長、秘書長候選人推薦產生的程序。會議表決通過了鋼協法律分會新一屆領導機構：劉新權任鋼協法律分會二屆會長、計巖等20人任副會長、朱廣勝任秘書長。劉新權代表一屆鋼協法律分會作簡要工作報告和今后5年分會的主要工作思路。

中國鋼鐵工業協會企業法律分會二屆一次會員大會結束后，中國鋼鐵工業協會、北京仲裁委/北京國際仲裁中心、湖北省企業法律顧問協會聯合主舉辦了為期三天的合規管理專題培訓班。邀請國務院國資委政策法規局局長郭祥玉等7位專家，從法律知識、履職能力、合規理念等方面向參訓學員進行全面講解和系統輔導。鋼協會員企業、駐湖北省企業分管法律事務的領導、總法律顧問、集團企業下屬子公司法人及專業管理人員等280人參加了合規管理培訓班。