關于市政文化與市政建設的探討

李敬樸 倪莎莎

摘?要：隨著生活水平不斷進步，人們對物質文化要求也越來越高。市政文化建設與市政建設相輔相成，互為益彰。市政文化建設也是新時期國家文化建設的一項重要內容。

關鍵詞：市政;建設;文化

一、 市政文化的意義

行業(yè)文化的深深根植在相應的行業(yè)中，體現(xiàn)在行業(yè)的凝聚力、生命力和創(chuàng)造力中，是制度建設的基礎，是行業(yè)文明建設的重要依據(jù)。行業(yè)文化深深地影響著行業(yè)制度，行業(yè)文化是行業(yè)制度的基礎，行業(yè)文化與行業(yè)管理制度在市政建設中相互影響、相互促進。市政文化在市政建設中漸漸滲入到制度的各個方面。缺乏市政文化的市政制度是沒有生命力。行業(yè)文化深深地影響著各行各業(yè)的群體和個人。

二、 市政工程建設與發(fā)展的狀況

在經(jīng)濟飛躍發(fā)展的現(xiàn)狀下，市政工程建設投資和建設管理體制也在不斷改革和發(fā)展中。

（一）在工程建設方面

城市道路建設，為了方便人們的出行增設了許多的道路，投入了大量的資金，不僅改善了城市人民的出行連廣大農民群眾的出行條件和農村地區(qū)的物資運輸條件得到明顯改善。另外，在黃金節(jié)假日、搶險救災、重要物資的運輸都起到了重要的作用。

生態(tài)環(huán)保建設，我國制訂了嚴格的環(huán)境準入制度，就如一些污染性較高的企業(yè)已經(jīng)被政府強制停止運行，要想生產，必須接受政府的嚴格檢驗。對于那些火電，煤，天然氣的高排放的企業(yè)也提高了門檻。綠色工程建設，為了改善城市的環(huán)境，現(xiàn)在正大力的植樹造林，在道路兩旁修建綠化帶，建設以綠色為主風景區(qū)。

（二）市政管理方面

人們對犯法有一種根深蒂固的想法，認為犯了法就等于收罰款。這種管理已扭曲人們的想法，所以應轉變這種執(zhí)法方法。應采用一種人性化的管理體制，循循善誘。市政的執(zhí)行是為了保障市民的生活環(huán)境和生活質量，我們要加強執(zhí)法人員和市民之間的溝通，只有相互了解，才能相互支持。

三、 市政文化建設

建設市政行業(yè)形象必須以市政文化為土壤。市政文化的建設要能夠引導市政形象。兩者是相互促進，共同發(fā)展的。任何脫離了市政行業(yè)制度和市政行業(yè)形象的市政文化建設都是不切實際的。同樣一旦市政行業(yè)制度和市政行業(yè)形象背離了市政文化，也變成了空洞的制度和形象。市政文化漸漸潛移默化地滲透到管理制度的各個方面，引導市政行業(yè)建設。總的說來，市政文化在市政行業(yè)的建設和維護中無處不在，深深地影響著市政行業(yè)的健康發(fā)展。

（一）培養(yǎng)用戶至上的價值觀

在社會經(jīng)濟發(fā)展中，個人是社會的主體。市政文化建設也應該尊重這一原則。這里的個人是指各個城市居民。市政部門按照居民的實際要求作為制度建設的出發(fā)點，以為人民服務為宗旨，用戶至上的價值觀作為市政部門考慮問題的出發(fā)點。這不僅是市政行業(yè)的追求，以用戶至上為己任也應該是市政行業(yè)職工的目標。創(chuàng)優(yōu)爭先的精神，是市政文化行業(yè)的精髓。市政行業(yè)與居民生活的衣食住行等各個方面密切相關。因此，在一定程度上而言，增強行業(yè)的服務質量是用戶至上的價值觀的體現(xiàn)。“百年大計，質量為本”這一宗旨，市政行業(yè)的干部職工必須在建設工作中努力以這一宗旨為目標。

（二）貫徹以人為本的思想

市政文化要以市政建設和維護的實踐為源泉，在市政行業(yè)內干部職工之間廣為流傳，市政文化引導的效果也必然通過市政建設和維護的生產活動中表現(xiàn)出來。它并不是深奧的理論，它的主要特征體現(xiàn)在大眾性和普遍性。市政文化的完善與長遠發(fā)展是通過著廣大行業(yè)內的干部職工不斷總結歸納而實現(xiàn)的。必須以人為本的理念深入貫徹到行業(yè)文化建設中去。人是任何社會的活動的執(zhí)行者，在市政文化建設中，我們要充分貫徹培育人、塑造人、尊重人和關心人的精神。市政部門應該按照事物的實際發(fā)展規(guī)律按部就班地規(guī)劃人力資源，完善內部的人才結構，鼓勵高端人才之間的交流與合作，完善健全的人才激勵制度，增強人才的創(chuàng)造能力，鼓勵人才的進一步可持續(xù)發(fā)展。

（三）建立良好行業(yè)形象

市政文化的主要目標是為廣大社會市民服務的，市政的行業(yè)形象就是廣大居民按照自己的思維方式，對市政行業(yè)的服務工作做出的整體評判。滿意度指標是考核市政行業(yè)成績的一個主要因素。如果行業(yè)的形象不錯，廣大居民的信任度好，其社會市政企業(yè)效益就越高。反過來，如果行業(yè)形象差，廣大居民的信任度差，不僅僅經(jīng)濟效益降低，可能更會因為信任危機而導致破產。此外，在市政行業(yè)內部，如果行業(yè)形象佳，那么職工工作積極性也將大大提高。“舍棄小我，追逐大我”的理念將根植于職工內部，從而廣大干部職工創(chuàng)造出更有意義的社會價值。當市政行業(yè)的認可度得到廣大居民越來越高的認可時，自然市政行業(yè)的干部職工的收入也會增加。那么他們的積極性也會提高很多，又可以因此獲得更高的行業(yè)認同度，從而進入良性循環(huán)。

（四）要體現(xiàn)社會責任感

市政建設是城市綜合發(fā)展的前提條件，是保障廣大民眾物質文化生活的需要。這是市政行業(yè)所承擔的最重要的社會責任。所以，要找準市政文化的合適定位是必要的，從而使社會責任感得到提升。首先，在市政行業(yè)內創(chuàng)建很好的學習知識的氣氛，形成學習的濃厚興趣，精準認識社會發(fā)展的要求。積極組織舉辦讀書會、辯論會等活動，增強干部職工之間的思想文化的學習交流。其次，要積極為廣大干部職工不定期地開展各個層次各個方面的培訓活動。促進廣大干部職工的新舊知識更替，使職工能夠邊工作邊學習。此外，還要增強與其他有聯(lián)系的單位的合作交流。讓廣大干部職工在自己工作能力提高的同時也體會到行業(yè)的歸屬感。

參考文獻：

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作者簡介：李敬樸，男，漢族，江蘇省徐州市人，一級建造師;倪莎莎，女，漢族，江蘇省徐州市人，二級建造師。