付朋 國網牡丹江供電公司
新媒體和傳統媒體方式相比具備更顯著的優勢,比如數字化和實時性,這也使得傳統的媒體方式難以發揮積極作用,并且對新媒體的有效應用可以更好的實現同步傳播,提升信息傳播的質量和效率。并且當前新媒體行業的發展也可以實現對員工視野的提升,讓廣大員工在最短的時間內獲取更全面的企業發展信息。但是怎樣才能幫助電力企業營造一個優質的新媒體平臺呢?下文就將在文化建設的背景下進一步研究電力企業如何實現新媒體平臺的建設。
在電力企業建設中,文化建設也是最為基礎的環節,和媒體之間本身就存在較為密切的聯系,以電力企業作為代表,當前越來越多的企業開始深化了對新媒體的重視程度,并且新媒體作為電力企業文化建設工作的重要平臺,除了在實際工作中可以發揮文化的傳播作用,還將對電力企業文化的建設和發展產生重要影響[1]。
新媒體中主要包含了網絡、電子產品等很多環節,這些先進產業的發展,不僅給傳統媒體產業帶來了極大影響,同時對媒體行業功能建設和發展也有著不可忽視的重要意義。正是因為新媒體本身具備較強的創新性和豐富性,因此在實際進行文化傳播的環節中往往會發揮著較大的影響力,特別是針對當前年輕的一代,更是會產生十分顯著的影響。新媒體本身還具備較強的互動性,能在一定程度上實現對群眾參與性的提升,所以要想對企業文化進行豐富,就應該正確到電力企業發展中企業文化的重要作用,從而更好的發揮其積極作用,為企業建設和發展奠定良好基礎。
雖然我國對于新媒體行業始終秉承著推廣的理念,但是在實際應用環節中仍然存在很多問題,所以在今后電力企業的建設和發展環節中,要想對電力企業文化建設水平進行提升,就應該正確應用新媒體,不斷發揮其在企業文化中的積極作用。
要想在今后工作中更好的的推進電力企業文化建設,首先應該加強對企業品牌理念的建設,從而實現對企業影響力的有效提升,這對于企業形象建設和發展也有著不可忽視的重要影響作用。因為新媒體本身就屬于一項特殊的存在,因此往往可以對電力企業文化傳播提供有效幫助。廣大群眾在實際發展中可以借助手機、電腦或是各種軟件對企業信息和發展情況進行掌握,在此環節中還可以積極發表自己的理解或是問題的看法,這一工作方式對于正確發揮和展示電力企業文化也將起到十分重要的幫助和影響[2]。
電力企業在發展的環節中,其核心觀念也是企業的靈魂所在,更是企業文化的建設的基礎環節。但是新媒體作為當前企業核心觀念的重要表達方式,更需要承擔與社會、員工和市場的交流,只有這樣才能在雙向交流中更準確的理解企業發展方向。在此種背景下,企業也可以在今后的長遠發展中,更好的獲取針對性建議,從而更好的實現企業核心觀念的提升,最終在新媒體的幫助下實現和員工思想的一致性,為有效提升企業整體工作質量和效率奠定穩定基礎。由于當前新媒體本身就存在靈活的特點,因此在今后的企業建設和發展中也要針對時代發展方向對核心觀念進行調整和轉變,最終為電力企業發展明確方向,實現電力企業工作的可持續發展[3]。
新媒體對于企業文化建設的意義是十分深遠的,因此更需要廣大工作人員對這一問題進行正確理解和認識。在當前新媒體的不斷發展和變化中,任何一個企業的發展都和企業員工的努力有著不可分割的聯系,所以電力企業在實際發展中就需要針對員工的實際情況開展相應的活動,從而在工作中更好的調動員工的積極性,為企業文化建設和發展提供有效幫助。比如電力企業工會工作在實際開展環節中,也可以積極組織和開展各類文體活動,引導廣大工作人員參與其中,例如羽毛球,跳繩,徒步等,這樣員工就可以在緊張的工作中得到更好的身心放松,不僅能實現員工工作積極性的提升,同時對于廣大工作人員身體素質的提升也將起到十分重要的影響。此外,電力企業工會組織還應該定期來開展評優評先活動,組織廣大工作人員開展各類下基層慰問活動,關愛和幫助貧困戶,在這些文化活動的開展中,實現企業文化理念的深入,為員工綜合素質提升起到一定幫助作用。
此外,企業還應該加強對人才的引進,通過這種方式實現企業文化建設工作在新媒體作用下的發展,在人才培養工作重視程度的提升背景下,電力企業也將向著更為健康和全面的方向進行發展,有助于電力企業文化建設工作的健康發展。
綜上所述,當前我國科學技術水平的提升在很大程度上帶動了電力企業的發展,而新媒體作為一項全新的技術手段,在電力企業建設和發展中的應用也更為廣泛,這就意味著需要電力企業面對的挑戰不斷增多。通過本文對新媒體在電力企業文化建設中的應用,相信廣大工作人員也將認識到平臺構建的重要性,并且當前新媒體已經逐漸成為了人們實現文化傳播和信息交互的重要方式,無論是生活、工作還是學習都與其有著不可分割的重要聯系。因此希望在本文研究下,電力企業對于這項工作能有著更為全面和正確的理解,最終在新媒體平臺構建下實現電力企業綜合能力的提升。