醫院信息化建設問題及對策分析

鄭雪鋒 重慶市長壽區人民醫院信息科

關鍵字：醫院 信息化建設 問題和對策 效果

1 醫院信息化建設的意義

1.1 提高醫院工作效率

信息化建設在醫院的應用中，可以使醫院的工作效率有效提升。例如現今醫院都要掛號拿卡交費、影像學等，因為信息化的應用，減少了醫護人員或者患者的重復工作，可以有效的減少時間，能夠快速的得到相對應的結果。信息化也是相對來講有一定的準確性，比人工方面更加準確，不會受到其他因素的影響，例如心情、環境等。

1.2 提升管理水平

俗話說，看一個企業的現在發展及以后前景，就要看企業的管理水平是否達標。在很多醫院企業中，都存在一些管理上的弊端，不能在綜合方面上體現出更好的效果。常規的管理不能使醫院進步，不能更好的對患者負責。醫院實施信息化的管理，可以在各個方面有所增強，減少不必要的麻煩，提升管理水平，為醫院以后的發展奠定基礎。信息化建設對醫院業務流程進行根本性的再思考和徹底性的再設計。

2 醫院信息化建設存在的問題

2.1 人才的缺失

信息化是技術及科學相輔相成的一種性質，其涉及方面廣泛，需要多方面的專業人才。就目前來看，在醫院中信息化中人才表現在計算機等方面，這就形成了信息化的單一性，術業有專攻，單一的人才不能全方面的了解信息化建設，不能在實施的過程中起到所有決定性作用。所以在醫院信息化建設中需要多方面專業的人才才可以更好的達到完善效果。

2.2 資金的投入

在實施信息化的過程中，不論是聘用人才還是機械的應用，都花費了大量財力和物力。部分醫院甚至出現了分歧，其中對對信息化建設的不認可造成了對信息化建設的不重視，沒有給予信息化建設所需求的資金供給，造成資金缺失不能及時補充。這也是醫院信息化建設中重要問題之一。

2.3 安全隱患問題

安全第一，安全隱患是工作中最應該重視的。雖然計算機可以快速、精準的知道結果，但其也存有不穩定的因子。也許是人員操作不當，也許是計算機自身故障等。不僅影響了工作進程，也增加了安全隱患的發生。

2.4 規章制度不完善

部分醫院沒有完整的信息化建設的規章制度，如果在期間出現任何問題，不能及時進行補充。盲目的去跟隨他人制度，不僅容易造成缺少短失的現象，也造成了信息化的片面性，使信息化建設不能長久的實施。同時規章制度的不完善也存在一些安全隱患問題。信息化的制度完整可以影響著醫院的整體全新面貌。

3 針對不同的問題進行的對策

3.1 人才缺失的對策

醫院應該對醫護人員進行信息化建設知識的專業培訓，不論醫護人員是否直接接觸信息化建設，都應該讓醫護人員進行對其了解。也可以單獨的鍛煉出一些人員進行特制培養，增加他們的臨床經驗和知識，在不流失人才的情況下，增加人才更應該增加人才的培養。可以進行分組階梯模式，分為組長及組員，組長進行單獨培訓，然后組長再培養組員，組員成績優異可以提升。減少時間上的浪費，同時也可以增加醫護人員的積極性，也增加了人才的數量，提高了醫院的工作效率。

3.2 資金的對策

醫院應該重視信息化建設的意義，在根本上了解信息化的重要性，盡量避免過程中弊端的發生，然后積極的進行大量資金的投入。使信息化建設在醫院中充分的發展，不受資金上的局限。

3.3 安全的保障

在前期，管理人員和專業人員就應該共同規劃好有可能出現的安全隱患問題，應該在實施中運用多方面的專業性實施。減少不良后果的發生，增加安全性。

3.4 完善規章制度

在做好基本工作之外，了解信息化所有過程中有可能發生的事項。了解實施后的前景，分析不同方案進行后的不同結果及影響，是否對醫院及社會有貢獻，是否有值得應用價值。全方面事無巨細的書面表現，減少不良事故的發生。規章制度的完善，有效加快信息化建設，避免過程中的弊端。

4 結語

綜上所述，醫學信息化建設對于醫院，甚至醫學上有很大幫助，有著重要的作用意義。醫院信息化的建設不僅可以提高醫院的管理水平和工作效率，還可以提高對患者的負責度，減少醫患、護患之間的糾紛問題等。在進行期間，會存在著很多不同的問題，及時的找到問題的根本，再進行針對不同的問題做到正確適當的對策。需要制定完整的規章制度，減少人才的流失，積極的培養人才，正確的投入資金，提高安全意識減少安全隱患的發生。總之，信息化建設促進醫院的發展，是提高醫院專業及發展最重要因素。做好發展信息化的準備工作，提高醫院的工作效率，促進社會的和諧。