大數據人才解讀

賽迪顧問

人才是第一資源，是一個城市、企業發展的基礎。一線城市間的“人才爭奪戰”越演越烈，尤其各類科技型人才是各地區搶奪的焦點。

人才是第一資源，是一個城市、企業發展的基礎。近年來，各?。ㄊ?、區）相繼出臺人才引進政策，通過提供落戶、購房津貼、安家補助等措施吸引人才流入。一線城市間的“人才爭奪戰”也越演越烈，尤其各類科技型人才是各地區搶奪的焦點;同時，各企業也在高薪招引人才，如華為在人工智能、機器學習、物聯網等與大數據緊密相關的領域，用百萬年薪招聘頂尖畢業生。人才引進可推動引才城市的經濟高質量發展、產業結構調整和轉型升級、企業競爭力增強、科技創新能力提高、人口結構改善等。伴隨新一輪科技革命和產業變革蓄勢待發，國家大數據戰略和數字中國建設實施加快，我國亟須制定科學合理的人才戰略，培養符合發展需求的大數據人才，為大數據相關領域發展提供支撐。

大數據人才的定義

大數據人才主要包括擁有算法設計、程序編寫、數據分析等專業技能的核心人才和既擁有某些行業背景又具備一定大數據專業技術技能的復合型人才。目前，我國處于新舊動能轉換的關鍵時期，大數據技術作為產業轉型升級的有力工具，需要與傳統產業深度融合。因此，產業發展對大數據人才提出更高要求，需要既懂大數據技術又懂相關產業的人才，市場對大數據復合型人才的需求日益增加?！?br>