淺談會計人員職業道德的現狀及對策

李娜

銀川美術館 寧夏銀川 750000

現如今，職業道德對于整個社會來說極其重要。職業道德是道德在職業方面的具體體現，會計職業道德亦不例外。隨著社會市場經濟的不斷進步，會計職業實踐也日趨豐富及深化，人們對會計職業的職業要求也日趨明確，為了確保會計活動的正常運轉，人們倍加關注我國會計人員的職業道德。會計人員的職業道德對于調節整個會計行業活動中的關系具有非同一般的意義。本文主要針對我國會計人員的職業道德現狀及原因進行了分析，并提出了相應的對策。

1 會計職業道德的現狀分析

1.1 會計人員法律意識淡薄

一部分財會人員覺得會計工作不過是簡單地進行業務的記錄、賬表的編制，沒有重視相關的法律法規，以至于在工作中不能依法辦事。更有甚者，無視國家法律法規，在編制會計憑證時進行虛假的記錄，多設賬簿，隱瞞收入，偷稅漏稅，在社會上造成不良影響的同時會因為違法得到相應的處罰。法律意識方面的淡薄，這會使會計人員在處理會計信息時出現一些不合法的行為[1]。除此之外，還有一些會計人員，熟識法規然而卻不依法行事。

1.2 部分會計人員綜合素質較低

會計人員的數量也隨著社會需求而出現了飛速增長的趨勢，但是在之前的一段時間內，對會計人員的要求較低，并且其肩負的職責也較為單一，主要以單位的記賬、報賬等工作為主，這也造成了會計人員綜合能力低下的問題。會計人員在工作時會直接的與單位財產相掛鉤，在金錢的誘惑下，部分職業素養降低的會計人員就會發生思想上的改變，利用職責之便來獲取私利，在觸犯了法律的同時，還為其單位造成了嚴重的經濟損失，損害了單位的根本利益。此外還存在著會計從業人員的知識儲備不充足的現象，在實際工作時缺少對新知識的學習，在工作中產生的惰性也逐漸導致會計人員不能適應時代的進步，顯得相對落后，進而降低了會計工作的質量。

2 我國會計職業道德缺失的對策

2.1 會計人員的就業門檻應當適當提高

有關會計人員的就業門檻方面，國家有關部門應當制定相關方面的規定來提高會計人員的就業門檻。提高會計人員的就業門檻，可以規范會計人員的職業道德，一旦提高就業門檻，會計人員必須要加強自身專業知識的學習，才能得到相應的工作崗位，具備專業的知識和業務處理能力會使得會計工作更加規范，同時，門檻的提高會增加會計人員的就業競爭壓力，這樣會進一步加強會計人員對職業道德的規范，因此，政府可以通過取消高中生以及一些非專業學生的參加考試資格，這樣可以進一步加強行業的規范性及專業性。

2.2 優化激勵獎懲機制

首先，會計行為的優化不僅需要積極的獎勵激勵，還需要一定的懲罰，也就是負面激勵。其次，對會計從業人員的尊重和信任也是必不可少的，只有當滿足了會計工作人員的這種需要時，不僅可以克服會計從業者的恐懼和懈怠心理，還能創造更大的工作熱情。最后，會計行為主體的積極性不僅取決于獎懲，還取決于公平待遇，對于會計人員的獎勵和懲罰應當是明確界定的。只有建立了這樣的獎懲分明的機制，才能讓它成為懸在會計從業者心中一把雙刃劍，只有時刻恪盡職守，堅守職業道德，才能把握好這把雙刃劍。

2.3 完善單位內部對會計人員的控制制度

首先單位應健全內部控制制度，建立積極、正向的單位內部管理文化，職責清晰、不相容崗位必須分離，做好責、權、利相匹配的工作權限和職責分配，確保會計工作效率；其次是加強監督牽制，防范滋生會計人員貪污腐敗行為。此外，隨著電子信息技術的發展，會計電算化逐步向會計人工智能信息化轉變，單位應通過信息技術搭建起有效的財務內控管理，降低會計信息失真的概率，提高會計監督的有效性。

2.4 更新會計人員的專業知識

會計職業道德水平的提升，也離不開會計人員過硬的專業技術能力，這就要求完善會計人員的專業技術，促使他們不斷積累職業道德經驗和能力。首先，會計人員自身要有強烈的求知欲，不斷學習新的會計專業技術，并將會計理論基礎、職業道德規范牢記于心，做到每天反思工作內容，找出不足，彌補缺陷，才能不斷提升會計工作質量。其次，企業要定期組織會計人員參與專業技術培訓，讓會計人員緊跟時代步伐，及時吸引最先進的會計信息和會計操作方法，做好會計知識庫的更新工作，努力成為德才兼備的新型會計人才[2]。

2.5 增強會計人員的法律意識

作為企業的財務工作的重要執行者，會計人員的素質與企業財務工作質量息息相關，特別是會計人員職業道德是優質財務工作的根本。從某種程度上講，要想提升企業會計人員的職業道德水平，首先要增強會計人員的法律意識，這也是會計人員職業道德水平提升的重要手段。首先，企業要和相關院校進行合作，定期舉辦一些會計法律知識講座，讓會計人員明確自己所要承擔的法律責任，并及時組織講座培訓最新的法律法規；二是讓會計人員明確自己所要承擔的法律責任，然后約束自己的行為，從根源上防范會計違法行為的發生[3]。

3 結語

綜上所述，會計人員的職業道德以及綜合能力是決定會計工作水平的關鍵因素，各單位應當按照現有的法律法規對會計人員加強繼續教育，在實際工作中要嚴格的考核會計人員的職業道德素養，使單位的利益在根本上得到保障，同時要求會計人員不斷地進行學習，以社會發展需求為基準，開展現代化會計知識的學習。同時自主地去完善會計工作的綜合能力，確保在實際工作中的會計工作質量有著質的提升。