淺談國有企業(yè)黨建工作存在的問題與對(duì)策

黃云濤

四川蜀渝石油建筑安裝工程有限責(zé)任公司 四川成都 610041

隨著時(shí)代的發(fā)展，在新時(shí)代的背景下，習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上指出：“黨的建設(shè)才是最大的政績。”這是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要表達(dá)。也對(duì)黨的建設(shè)工作提出按了新的要求。為了保證國有企業(yè)的黨建設(shè)工作的實(shí)施，應(yīng)該深刻貫徹總書記所提出的戰(zhàn)略方針，一是堅(jiān)持國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位堅(jiān)固，二是堅(jiān)持生產(chǎn)服務(wù)經(jīng)營始終走在正道上，三是堅(jiān)持夠有企業(yè)的黨建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)人的監(jiān)督和把控作用，四是堅(jiān)持加強(qiáng)國有企業(yè)的基層，這“四個(gè)堅(jiān)持”也是將國有企業(yè)真正的良好的發(fā)展下去的前提[1]。所以在時(shí)代的發(fā)展越來越快的時(shí)候，就會(huì)出現(xiàn)國有企業(yè)應(yīng)對(duì)這種發(fā)展潮流，而出現(xiàn)問題。

1 國有企業(yè)黨建工作存在的問題

完善和發(fā)展中國特色社會(huì)主義制度、調(diào)節(jié)社會(huì)關(guān)系，事關(guān)黨和國家長治久安，全面深化改革。在改革浪潮的逐漸增強(qiáng)中，國有企業(yè)的黨建設(shè)工作面對(duì)穩(wěn)步發(fā)展的新形勢下，也出現(xiàn)了很多新的問題，在這種情況下國有企業(yè)的黨建設(shè)工作的壓力漸漸加大，而且難度也逐漸增大。有很多國有企業(yè)不能適應(yīng)這種新形勢，所以出現(xiàn)了很多急需要解決的問題。其中最主要的一共有四個(gè)問題。

第一個(gè)是現(xiàn)在最嚴(yán)重的是國有企業(yè)有只看重業(yè)務(wù)能力而忽視了黨的建設(shè)工作。大多數(shù)國有企業(yè)的高層沒有很好的死樣覺悟，對(duì)企業(yè)的黨建設(shè)工作有所忽視，把企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)和黨建設(shè)工作進(jìn)行分割，只覺得黨建設(shè)工作是沒有必要的，因?yàn)楦静粫?huì)帶來生產(chǎn)經(jīng)營效益，是絲毫沒有意義的。主要存在了口頭重視，落實(shí)到實(shí)處就不重要，而真正進(jìn)行生產(chǎn)需要了就會(huì)拋棄的現(xiàn)象。在國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人思想中并沒有真正貫徹落實(shí)將黨建設(shè)工作作為最大的政績。在進(jìn)行黨建設(shè)工作時(shí)，我們要像釘釘子那樣，不是一錘子就能釘好的，要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實(shí)釘牢[2]。釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，必然大有成效。而不是只做表面功夫，只是嘴上說說而已，并沒有落地實(shí)施，讓黨建設(shè)工作沒有很好的發(fā)展體系。

第二個(gè)是存在黨建設(shè)工作的實(shí)際建設(shè)和文件建設(shè)不符。有些國有企業(yè)覺得黨建設(shè)工作不是十分的重要，所以會(huì)出現(xiàn)有關(guān)黨建設(shè)工作沒有與企業(yè)有力的相結(jié)合，更沒有將其優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮出來，并出現(xiàn)順帶建設(shè)，并沒有足夠的重視起來。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)覺得黨建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營沒有直接的聯(lián)系，黨建設(shè)工作不能提高生產(chǎn)經(jīng)營的各項(xiàng)指標(biāo)，未將發(fā)展改革和提高生產(chǎn)效率落實(shí)到黨建設(shè)工作中，沒有將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展及管理模式和黨建設(shè)工作相配合，所以國有企業(yè)的黨建設(shè)工作沒有真正發(fā)揮它的作用。

第三個(gè)是國有企業(yè)的黨建設(shè)工作一成不變，沒有創(chuàng)新。在國有企業(yè)中，給人的印象就是古板，在工作氛圍中沒有青春活力，員工的學(xué)習(xí)和工作生活是非常單調(diào)的，集體活動(dòng)較多，而單人興趣度較高的活動(dòng)幾乎沒有。例如企業(yè)在組織工作人員進(jìn)行“兩學(xué)一做”時(shí)，僅僅是讀一下報(bào)紙，非常的枯燥乏味，致使工作人員沒有很高的興趣度，非常的敷衍，這樣沒有很好的對(duì)員工進(jìn)行教學(xué)，員工也沒有得到很好的教育，也不利于黨組織的形象。還有的企業(yè)很長時(shí)間沒有進(jìn)行黨建設(shè)工作的開展，沒有將“三會(huì)一課”真正的落實(shí)，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

第四個(gè)是沒有很好的黨建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)人，而且體系不完善。在有些國有企業(yè)中，沒有相對(duì)成熟的黨建設(shè)工作任務(wù)，導(dǎo)致沒有獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，還有就是相關(guān)黨建設(shè)工作人員的不專業(yè)，都是國有企業(yè)個(gè)別部門的富余人員組成，更會(huì)有黨建設(shè)人員身兼數(shù)職[3]。而且黨建設(shè)工作人員的工資低，發(fā)展也是非常小的，所以很多年輕人不愿意從事黨建設(shè)工作，導(dǎo)致后勁不足。還有的國有企業(yè)為了縮小支出，將黨建設(shè)人員進(jìn)行裁員，這樣會(huì)出現(xiàn)國有企業(yè)的黨建設(shè)工作漸漸消失，導(dǎo)致國有企業(yè)的黨組織體系的完善出現(xiàn)了問題。

2 加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的對(duì)策

重視國有企業(yè)的黨建工作，要嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記的要求，將視線放在強(qiáng)化黨組織建設(shè)上面，具體問題具體分析，將各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，將工作嚴(yán)格執(zhí)行起來。

2.1 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持黨的原則，嚴(yán)格履行黨的制度

為了讓國有企業(yè)的發(fā)展方向正確，這就需要國有企業(yè)的黨干部充分發(fā)揮自身的領(lǐng)導(dǎo)職能。不僅要領(lǐng)導(dǎo)黨組織建設(shè)還要綜合國有企業(yè)的發(fā)展實(shí)力，指令良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，維護(hù)股東的經(jīng)濟(jì)效益，建立健全的企業(yè)管理制度，讓國有企業(yè)的效益最大化[4]。把黨組織建設(shè)和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合起來，發(fā)揮黨建設(shè)的各項(xiàng)優(yōu)勢，并將其進(jìn)行創(chuàng)新，得到更好的發(fā)展。

2.2 黨組織書記要對(duì)黨的建設(shè)負(fù)責(zé)

增強(qiáng)國有企業(yè)的黨建設(shè)工作，第一要義就是要將國有企業(yè)的黨建設(shè)工作的思想進(jìn)行正確引導(dǎo)。將黨組織建設(shè)工作真正落地實(shí)施，更新黨建設(shè)工作的傳統(tǒng)理念。將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人身上。黨建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該承擔(dān)起相應(yīng)責(zé)任，將黨建設(shè)工作作為最大政績，有相關(guān)的責(zé)任思想，有重要的工作時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)工作的部署，充分了解黨建設(shè)工作的進(jìn)程，

2.3 堅(jiān)持黨建設(shè)工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相融合

堅(jiān)持以公司科研生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展為中心，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，努力探索企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的融合點(diǎn)；以加強(qiáng)基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為基礎(chǔ)、以能力建設(shè)為重點(diǎn)、以作風(fēng)建設(shè)為突破口、以制度建設(shè)為保證、以強(qiáng)化培訓(xùn)為先導(dǎo)，加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造激情高效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，為全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)提供強(qiáng)有力的組織保證和領(lǐng)導(dǎo)保證。

2.4 創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)不放松

一定要做好黨建工作的基礎(chǔ)工作。只有將基層建設(shè)打好了基礎(chǔ)沒那么上層建設(shè)才會(huì)越來越穩(wěn)。要讓上下緊密聯(lián)合，建立全面的黨組織工作體系，將沒有考慮到的空白區(qū)加以埋填，真正做到權(quán)重和黨員相共處[5]。黨員及黨組織也要適應(yīng)發(fā)展的潮流，積極進(jìn)行黨組織的創(chuàng)新，并及時(shí)開展靈活性的黨組織建設(shè)，真正做好跟隨人民群眾的步伐。堅(jiān)持“在繼承中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求發(fā)展”的工作思路，堅(jiān)持“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范實(shí)施、程序明晰、管理有序”的原則，在建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)融入了新的內(nèi)容。進(jìn)一步提高黨建工作水平

2.5 嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)

各級(jí)黨組織和黨員要嚴(yán)格按照黨章規(guī)程來辦事，積極進(jìn)行黨內(nèi)政治生活。將學(xué)習(xí)教育、生活會(huì)的舉辦或者黨內(nèi)的監(jiān)督等進(jìn)行落實(shí)。這些活動(dòng)都是一些有組織有思想的生活活動(dòng)。要將先前的黨組織工作進(jìn)行加強(qiáng)，真正做到充分發(fā)揮黨組織的作用[6]。通過強(qiáng)化培訓(xùn)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，大力提升干部的控制力、執(zhí)行力和協(xié)調(diào)力，為企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展提供有力保證；通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和開展“聯(lián)系優(yōu)秀人才、聯(lián)系困難黨員、聯(lián)系困難職工、聯(lián)系基層單位”的四聯(lián)系活動(dòng)，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，改進(jìn)干部的工作作風(fēng)。將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，要及時(shí)的進(jìn)行與群眾之間的聯(lián)系并進(jìn)行反思，全心全意為人民服務(wù)。

3 結(jié)語

隨著時(shí)代的發(fā)展，國有企業(yè)當(dāng)組織工作的建設(shè)出現(xiàn)的問題已經(jīng)到了必須要重視解決的地步。在國有企業(yè)中要重視起黨組織的建設(shè)，讓生產(chǎn)經(jīng)營和黨組織不斷地融合，只有兩部分共同發(fā)展創(chuàng)新，才有機(jī)會(huì)越來越好。要讓黨組織建設(shè)的優(yōu)勢真正成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)市場的墊腳石，為國有企業(yè)的發(fā)展壯大提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證合組織保證，努力做一個(gè)跟上時(shí)代發(fā)展的國有企業(yè)。