大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)新挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略

王睿琪

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代? 稅務(wù)會(huì)計(jì)? 面臨挑戰(zhàn)? 應(yīng)對(duì)策略

在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)化的發(fā)展之下，政府在整個(gè)過(guò)程中逐漸的起到了極其重要的作用，所以在如此前提環(huán)境下，廣大企業(yè)的稅收和會(huì)計(jì)工作的重要性越漸得到了重視。從另一個(gè)層面展開(kāi)分析，國(guó)內(nèi)的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)還相對(duì)較為滯后，因此整項(xiàng)探索的過(guò)程中常常會(huì)持續(xù)化進(jìn)步，也相應(yīng)形成了具有初步完整性的理論框架，但是與發(fā)達(dá)國(guó)家相比較而言，其或多或少還存在一定的差距。這表明大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)體系還需要得到進(jìn)一步的完善。

一、在大數(shù)據(jù)時(shí)代下稅務(wù)會(huì)計(jì)存在的全新挑戰(zhàn)

（一）稅務(wù)涉稅信息的安全性具有挑戰(zhàn)性

首先，需要對(duì)涉稅信息的基本概念作出一個(gè)明確的理解，它指有關(guān)人員在納稅時(shí)各個(gè)環(huán)節(jié)的事務(wù)綜合，體現(xiàn)的是方方面面的因素。而其所擁有的信息包含內(nèi)容是較多的，比如制度、計(jì)算以及存儲(chǔ)等工作都是需要切實(shí)解決的挑戰(zhàn)問(wèn)題。涉稅信息的安全性一旦受到了挑戰(zhàn)，此挑戰(zhàn)所帶來(lái)的問(wèn)題主要集中在兩個(gè)方面，即內(nèi)部以及外部。內(nèi)部常常是因?yàn)槎悇?wù)工作人員不合理的操作模式，或者是沒(méi)有意識(shí)的信息泄露，從而導(dǎo)致所得數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性不佳。外在問(wèn)題所形成的威脅主要指的是，因?yàn)楦鞣N外界人為或者非人為因素所導(dǎo)致的問(wèn)題，舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子就是黑客攻擊、稅務(wù)數(shù)據(jù)的攻擊，它還會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露和損毀問(wèn)題的發(fā)生。

（二）企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德受到了挑戰(zhàn)

廣大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層需要明確的是，在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，稅務(wù)工作的開(kāi)展并不是單純意義上的工作，它還集中在各個(gè)環(huán)節(jié)之上，尤其當(dāng)前企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的基本道德素質(zhì)受到了極大的挑戰(zhàn)，這種挑戰(zhàn)如果不采取科學(xué)化的措施加以應(yīng)對(duì)，最終將會(huì)使得整項(xiàng)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展質(zhì)量得不到有效的落實(shí)，進(jìn)而拉低稅務(wù)方面的工作質(zhì)量，這種影響還會(huì)使得國(guó)家、投資人員以及社會(huì)大眾的利益受到?jīng)_擊。所以從這一個(gè)環(huán)節(jié)展開(kāi)分析也就可以明確的了解到，廣大稅務(wù)會(huì)計(jì)工作人員必須要全面化的樹(shù)立出更加具有科學(xué)性的職業(yè)道德理念，從而在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，持續(xù)化的促進(jìn)稅務(wù)工作有條不紊的開(kāi)展下去。

二、關(guān)于大數(shù)據(jù)時(shí)代下有效應(yīng)對(duì)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)挑戰(zhàn)的策略

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)受到的挑戰(zhàn)是較多的，如果不采取科學(xué)有效的措施，來(lái)及時(shí)應(yīng)對(duì)這些出現(xiàn)的挑戰(zhàn)問(wèn)題，那么必定會(huì)導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)管理工作發(fā)生較大的問(wèn)題。根據(jù)有關(guān)專(zhuān)家的研究總結(jié)發(fā)現(xiàn)，科學(xué)化應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)挑戰(zhàn)的措施，主要集中表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

（一）科學(xué)化提升整項(xiàng)工作開(kāi)展的信息化以及信息質(zhì)量

應(yīng)當(dāng)從最根本的工作制度層面展開(kāi)入手，在制度制定的過(guò)程中，廣大技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)要不斷提升制度的信息化以及質(zhì)量，力求信息化的水平能夠全面化的體現(xiàn)在實(shí)際稅務(wù)工作開(kāi)展進(jìn)程當(dāng)中，從而更好地帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康化的發(fā)展下去。落實(shí)到具體的操作上來(lái)講，有關(guān)單位部門(mén)應(yīng)當(dāng)使得稅務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)密碼展開(kāi)更換操作，這樣做的目的是切實(shí)保證稅務(wù)會(huì)計(jì)信息的基本安全性。從另一個(gè)角度展開(kāi)分析，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)基本安全監(jiān)管層面來(lái)講，則需要科學(xué)化的采取與硬盤(pán)備份相同的方式，使得企業(yè)關(guān)鍵的會(huì)計(jì)稅務(wù)信息，能夠得到相對(duì)合理化的系統(tǒng)安全預(yù)警方案。最后則是稅務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)系統(tǒng)部分，稅務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)科學(xué)化的制定出適合本企業(yè)發(fā)展的制度以及方向。力求經(jīng)濟(jì)的提升能夠更加具有平穩(wěn)性，同時(shí)科學(xué)化的運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)安全更加的工作團(tuán)隊(duì)，來(lái)對(duì)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展提供全面化的監(jiān)督。

（二）盡全力增強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德水平

在國(guó)內(nèi)處于大數(shù)據(jù)時(shí)代環(huán)境下，要想使得企業(yè)稅務(wù)工作開(kāi)展的水平得到基本保障，那么也就需要使得稅務(wù)會(huì)計(jì)工作人員，具備較好的政治以及誠(chéng)實(shí)守信的品質(zhì)，這樣是應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)最為關(guān)鍵的策略。但是某些時(shí)候卻存在損害國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況，所以這標(biāo)志著某些企業(yè)并不能很好的把握住自己發(fā)展的動(dòng)力，所以需要對(duì)工作展開(kāi)全面的教育，尤其要注重對(duì)他們展開(kāi)必要的道德素質(zhì)教育，以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中所存在的規(guī)則以及法律規(guī)范。從另一個(gè)方面展開(kāi)分析，采取科學(xué)有效的措施展開(kāi)相應(yīng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)培養(yǎng)工作，這對(duì)于他們的發(fā)展來(lái)講是非常關(guān)鍵的，真正的使得企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作，能夠按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)展開(kāi)。

（三）科學(xué)創(chuàng)新企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)管理體系

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)管理的體系，不應(yīng)當(dāng)是一成不變的，而是需要依據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)，作出相應(yīng)的調(diào)整與變化，這樣才能確保稅務(wù)會(huì)計(jì)體系具有時(shí)效性以及完整性，真正的發(fā)揮出應(yīng)有的效用。大數(shù)據(jù)時(shí)代具有信息數(shù)據(jù)豐富的特點(diǎn)，所以在創(chuàng)新企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)管理體系的時(shí)候，也就需要與此特點(diǎn)展開(kāi)緊密的融合，這樣才能很好促進(jìn)管理體系的科學(xué)性。管理體系在創(chuàng)新的過(guò)程中，需要從大數(shù)據(jù)平臺(tái)上，查詢(xún)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)制度，并且根據(jù)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的形式，將這些標(biāo)準(zhǔn)體系與制度，以一種更加全面化的狀態(tài)，融合到管理體系當(dāng)中，如此才能合理化的推動(dòng)稅務(wù)會(huì)計(jì)管理體系的長(zhǎng)效化，從而更好地服務(wù)于企業(yè)會(huì)計(jì)日常工作開(kāi)展的基本需要。

三、結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)上文的詳細(xì)分析可知，隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，國(guó)內(nèi)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作受到了全新的挑戰(zhàn)，雖然挑戰(zhàn)也意味著機(jī)遇，但是必須制定出科學(xué)有效的應(yīng)對(duì)策略，如此才能將挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化成機(jī)遇。本篇文章主要從兩個(gè)方面展開(kāi)了分析，首先分析了當(dāng)前存在的主要挑戰(zhàn)問(wèn)題，其次又詳細(xì)的分析了具體稅務(wù)會(huì)計(jì)挑戰(zhàn)應(yīng)對(duì)策略。相信隨著相關(guān)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)管理層的理解與把握，最終必定可以使得大數(shù)據(jù)時(shí)代下國(guó)內(nèi)企業(yè)，稅務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的質(zhì)量得到合理提升。

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