紀檢監察工作在國企政工開展的作用

潘彥均

珠海供電局 廣東珠海 519000

十八大以來，我國加大了反腐工作的力度，同時各地政府、國有企業的紀檢監察部門也加強了對腐敗違紀現象的巡視，力求推進我國的黨風廉政建設。國有企業政工建設工作也需要立足這一要求，將指導思想和實際工作情況結合起來，樹立大局觀念，堅持黨的領導，積極配合和支持紀檢監察工作，為國有企業可持續發展提供支持。

1 紀檢監察工作在國企政工開展過程中的作用

在經濟社會價值取向多元發展的背景下，國有企業職工的思想政治建設工作尤為關鍵，利用企業政工工作實踐引導職工思想朝著科學方向發展，堅決抵制不良誘惑，明確道德底線和自身責任。我國國企政工工作開展的前提和基礎就是紀檢監察作用的有效發揮，也就是說紀檢監察和國企政工工作之間有密不可分的關系。作為國有企業職工如果不能夠在實踐工作中抵制不良誘惑，放松對自身的要求，輕則對自己發展不利，重則損害國家和人民的利益。發揮紀檢監察的職能作用，可以為國有企業政工工作提供助力。

2 國有企業開展紀檢監察工作存在的問題

2.1 思想認識存在誤區

當前的國有企業發展進程中，部分國有企業對紀檢監察工作性質和重要性認識不足，認為該項工作在企業的中心任務達成過程中有限制和阻礙作用。國有企業發展客觀的環境作為支撐，紀檢監察工作可以幫助發展過程中的國有企業抵制違背行業規范的不良行為，起到事前預防、事后懲戒的作用[1]，利于引導國有企業可持續發展。但是部分企業在發展過程中，受經濟利益誘惑，對紀檢監察工作認識不清，態度消極，工作形式流于表面，實效性不足的問題比較常見。

2.2 監督機制不健全、力度不夠

由于國有企業紀檢監察組織機構不完善，管理體制的制約，監督機制不健全，許多企業設立的紀檢部門、工會、職工代、監事會等組織都形同虛設，監督流于形式。紀檢部門的執法執紀不多，措施不得力，不具備行使職權的獨立性，很多時候都要借力來解決一些問題，這樣就容易造成紀檢人員的監察力度疲軟。

2.3 紀檢人員隊伍素質和工作能力有待提高

紀檢監察工作是一項紀律性、業務性、獨立性很強的工作，因此紀檢監察崗位工作者需要具備高水平的專業素養，但是實際的企業紀檢監察崗位隊伍建設中，我們會發現很多企業為了壓縮人力資源成本，紀檢監察工作人員有時候甚至是兼職者，工作人員的工作任務種類復雜且人員流動性過大，無論是在知識結構還是工作經驗上以及工作思想上都有很大不足，導致紀檢監察工作質量完全得不到保障[2]。此外，當前對企業紀檢監察干部的培訓內容偏重于國家機關紀檢監察的專業知識，沒有密切結合實踐工作需求，隨著企業外部發展形勢的變化，國有企業紀檢監察工作也需要進一步完善模式，且工作任務不斷加重，目前的人才隊伍現狀難以滿足企業實踐工作需求，因此國有企業在這個過程中也要強化紀檢監察人才引進和內部培訓工作。

3 紀檢監察工作在國企政工開展過程中的有效策略

3.1 提升對紀檢監察工作的認知水平

由于一些國企政工領導沒有認識到紀檢監察工作的重要性，導致政工工作變成無水之源。因此，國有企業首先需要提升領導的思想意識，引導政工領導積極吸取新政策和新規定，與時俱進、終身學習，使得政工部門上下都在領導的帶動下全面有序地開展相關紀檢監察工作。在政工領導的躬親示范和榜樣作用下，政工工作人員能夠在無形中提升思想認識，確保上情下達、公正廉明，有效避免工作中的分歧和矛盾[3]。

3.2 創新企業紀檢監察工作機制

一旦發現監管制度體系中存在的不足和漏洞，那么需要企業結合查找出來的問題，堅持國家紀檢準則的基礎上，具體依據企業的實際經營情況，將現代化企業經營管理理念作為指導，徹底完善企業的規章制度。這個過程中需要注意的就是紀檢工作在責任承擔和行為實施上不僅僅是一個小團體可以完成的任務，而且在實際執行中小團體的工作執行缺乏公平性保障，很容易出現一些包庇性質的錯誤行為。為了使企業能夠樹立起全員支持紀檢的理念，企業內部需要針對紀檢人員建立專門性的監督機制，調動普通員工對紀檢人員的反監察制度，激發員工積極性[4]。二可以通過敏感信息內部溝通的形式，形成企業的全方位無死角監督系統，讓違法犯罪行為無所遁形。

3.3 對國有企業員工進行再教育

如前文所述，國企政工領導者對紀檢監察工作的不重視態度在無形中傳遞給了其他職工和群眾。所以，加強紀檢監察工作和政工工作之間的聯系并非一朝一夕之事，需要國企領導者和政工工作負責人對職工和群眾開展再教育，通過宣傳、引導的方式讓他們意識到紀檢監察和政工工作的緊密聯系。國企政工企業領導需要從基礎的專業工作團隊檢查工作開展，以便于廣大職工能夠從組織形式上認識到紀檢監察工作的重要性，并組織員工探討當前國企政工工作的缺陷和弊端，集思廣益、群策群力，共同找到優化紀檢監察工作和政工工作的方法和途徑。

4 結語

綜上，國有企業政工工作中紀檢監察起到的作用不容忽視，因此我們在開展國企政工工作過程中，要科學接力，為國企職工的科學發展做出方向引導。上文中筆者針對紀檢監察工作在國企政工開展的作用以及工作中存在的問題、解決辦法展開了簡要分析，希望為國有企業發展提供支持。