基層消防實戰能力提升

王愛勇

云南省昆明市消防特勤大隊二中隊 云南昆明 650100

近年來，各級消防隊伍在促進社會安全穩定發展和文明進步等方面發揮了積極作用，尤其在各類災害事故的應急救援工作中發揮了重要作用，為保護國家和人民的生命財產安全作出了貢獻。但我們也要清醒的認識到，社會的高速發展和和自然環境的變化，使得各類突發災害事故日益增多，對應急救援工作提出了更高、更強的要求。

1 阻礙基層消防部隊實戰化能力提高的因素

1.1 基層消防部隊實戰化訓練工作

不到位。部分基層消防部隊實戰化訓練內容比較復雜，缺少統一性和關聯性。基層消防部隊實戰化訓練中，許多訓練教官會根據個人喜好和習慣來選擇訓練科目和訓練內容，讓實戰化訓練的實際效果大打折扣。還有一些基層消防應急救援隊伍繼續堅持原有的實戰訓練模式，過于追求表面化的訓練效果，比如訓練動作的統一、動作迅速等，造成基層消防應急救援隊伍實戰訓練華而不實，根本無法實現進行實戰訓練的最終目的。雖然有一些基層消防部隊已經認識到加快實戰訓練模式改革創新的重要性和必要性，也根據消防部隊的實際情況制定了針對性的訓練方案，但沒有結合轄區內火災事故的共性，造成實戰訓練和實際火災事故的脫節，降低了實戰化訓練的指導性、方向性和操作性。

1.2 消防應急救援隊伍基層指揮員的專業素

質以及綜合能力有待提升。基層消消防應急救援隊伍指揮員的專業能力會影響其在火災現場的分析力、判斷力以及指揮能力，進而影響火災現場的救援效果，一般而言，基層消防應急救援隊伍指揮員的專業能力越高、現場指揮能力越強，火災救援行動也就越順利，與此同時，如果基層消防應急救援隊伍指揮員的專業能力過低，對火災現場進行錯誤的判斷，選擇錯誤的火災救援方式，不僅不會減輕火災人員傷亡和經濟損失，甚至還會威脅消防官兵的人身安全。許多地區基層消防官兵屬于義務兵役制，并不在消防部隊編制內，這在一定程度上打擊了消防官兵工作的積極性和主動性，還有部分消防官兵并不是消防專業畢業的學生，甚至沒有接受過消防專業技能培訓和學習，缺少滅火救援的基本技巧和經驗，造成基層消防隊伍整體素質的下降。基層消防官兵的流動性較強，并不了解當地主要的火災類型和情況，降低了當地火災的應急救援能力。

2 提高基層消防應急救援隊伍實戰化能力的途徑

2.1 強化法規建設，提升人員的待遇水平

在開展消防滅火救援工作的過程中，為了強化整體的工作效果，降低火災所引起的經濟損失以及人員傷亡問題，完善我國的相關政策法規，構建完整的標準體系是消防站應該重點關注的一項任務。因此，在日常工作中，消防站的工作人員就需要與政府部門進行有效聯系，為消防站滅火救援工作制定一套完整的規定以及政策，以此為消防工作的有效推進形成法律保障。首先，消防站應該結合現有的法律法規，對相關人員的工作權力以及工作標準進行界定，使消防人員在開展工作時，能夠保證工作的有序性以及標準性；其次，針對消防人員需要進行嚴格管理，定期對消防人員的實戰能力以及工作素養進行考察，有效強化人員的工作積極性以及工作態度，同時也能夠對其自身的實戰能力進行有效強化；最后，在日常工作中，消防站內部應該形成一套完整的薪資待遇體系，對于能力較強、表現程度較好，并且成績較為優秀的消防人員，消防站可以適當對其進行獎勵發放以及職位調動，以此激發人員的工作熱情，使之能夠更加專注地投入到實戰訓練活動中，強化自身的綜合實戰素養，為國家以及群眾的安全進行戰斗。

2.2 消防官兵體能、技能訓練能力提升

目前，從公安部消防局到各地總隊、支隊及大中隊，各級各部門都要求開展科學練兵，實戰化訓練，但是各項考核標準都沒有發生大的改變，依然強調完成速度和完成時間，在考核的指揮棒下，消防應急救援隊伍的訓練也只能按照過去的訓練模式進行，只要各級考評標準不改變，各類考核便只能是只唯上，只唯虛。消防應急救援隊伍基層訓練也只能僅限于比賽項目，所以指揮員很少搞實戰訓練方面，基層中隊的訓練就不可能得到實質性的改變，消防官兵的實戰化訓練水平就不可能得到實質性的提高。要實現基層官兵的實戰化訓練，只有將各級官兵區分崗位層次，杜絕“一刀切”“一鍋煮”。根據各崗位的不同，如班長、戰斗員、供水員、駕駛員、裝備技師的體能標準和訓練科目就不能相同，采取體能訓練競技化、擴大化。技能訓練崗位分工化，科學施訓、動態積累、達標管理、嚴格考評，努力使官兵具備不同戰斗條件下、從事相應戰斗崗位、擔負多樣化滅火救援任務的身體素質，包括耐力、爆發力、柔韌性、協調性等。

2.3 創新管理方式，強化人員的實訓水平

隨著社會的不斷發展，以及經濟體制的不斷變化，消防站的工作模式以及管理模式也應該出現一定程度的創新，以此有效強化人員的工作思維，提升培訓以及實訓的整體效果。首先，在日常工作的過程中，消防站應定期引導消防人員開展實戰培訓工作，通過多樣化的培訓模式以及培訓活動，對消防員的實戰能力以及綜合素養進行完善強化。同時在此期間，由于模式的多樣性，消防人員自身的參與訓練熱情也能夠得到較大程度的調動；其次，在管理的過程中，消防站的管理者應定期引進一些高水平高能力的人才，對內部成員進行綜合培訓，也可以通過講座的方式，豐富人員的工作經驗以及工作素養，使之能夠更加熱情的參與到消防實訓培養活動中，保證救援實戰工作的穩定開展。

2.4 增加裝備種類數量

各地區應該根據本地區特點以及環境狀況，選擇合適的救援裝備器材，需要注意的消防救援器材應該成套配備，充分發揮其作用，根據地區的地理環境以及容易發生的情況事件選擇合適的消防救援裝備，隨著社會經濟的不斷發展以及科學技術的不斷進步，定期對消防救援裝備進行更新，另外日常生活中應該加強對裝備器材的維護管理工作，保證其完好有效。

2.5 提高消防應急救援隊伍基層指揮員的實

戰指揮能力和綜合素質。現如今，火災發生的幾率呈逐年上升趨勢，基層消防應急救援隊伍承擔了越來越多的滅火應急救援任務，增加了基層消防應急救援隊伍的滅火應急救援壓力。近幾年，造成重大經濟損失的火災大多存在滅火行動初期分析錯誤，救援現場指揮失誤的情況，造成火災失控，最終導致滅火應急救援行動的失敗。滅火行動初期，消防應急救援隊伍基層指揮員首先要對火災情況進行全面的偵查和分析，準確判斷出火災的類型和火勢的大小，明確是否有人員被困以及可燃性爆炸物等，了解消防官兵數量以及滅火救援設備數量等實際情況，進而選擇出最合適的滅火方式，制定效果最佳的滅火救援方案，優化滅火救援人員和設備的組合，實現滅火應急救援能力的最大化。相關部隊可以加強對消防應急救援隊伍基層指揮員火災救援等領域的培訓和學習，提升消防應急救援隊伍基層指揮員的專業能力，加強本地區消防應急救援隊伍基層指揮員與其他地區消防應急救援隊伍基層指揮員的交流學習，學習火災現場指揮技巧，積累火災現場的指揮經驗，此外，還應加強創新教育、心理素質教育等領域的培訓和學習，提高消防應急救援隊伍基層指揮員的心理承受能力和創新能力，學會根據火災現場的實際情況進行變通，靈活處理各種火災；對消防部隊基層指揮員進行火災現場模擬、火災應急救援實戰演練等培訓，定期對消防應急救援隊伍基層指揮員進行測試和考核，實現消防應急救援隊伍基層指揮員的全面發展。

3 結語

提高基層消防應急救援隊伍實戰化能力符合建設現代化消防應急救援隊伍的要求，通過提升消防應急救援隊伍基層指揮員的指揮能力，加快消防應急救援隊伍訓練水平和訓練效率，提高消防官兵的滅火救援能力等途徑全面提升基層消防應急救援隊伍的實戰化水平。