國企團委組織如何為企業改革與管理服好務

趙維

中國煤炭地質總局一四七勘探隊 江蘇徐州 221000

1 對國企進行黨建工作的必要性

（2）強化了企業與員工之間的溝通交流在國企的發展過程中，企業與員工之間的溝通離不開黨建工作的建設。作為溝通中必不可少的部門，這就要求黨建工作人員應當深入了解員工的需求，了解其心理情況，并針對每一個突出問題進行及時的解決。這就使得在企業經營管理的過程中，只有維護好員工的利益，才能最終為企業的進步打好堅實的人才基礎。（1）解決了企業經營管理中的內部矛盾問題國企在開展黨政工作時，必然會使得企業內部矛盾得以迅速解決。在經營管理的過程中，由于每位員工的角度不同，對于同一事物可能會有不同的看法，難免會產生矛盾。這時就需要黨政工作人員從中調節，安撫好彼此的情緒，尋求折中的方法來解決他們之間的矛盾，從而使得企業能夠更好的獲得利益，最大限度的減少矛盾的發生率[1]。

2 國企團委組織如何為企業改革與管理

2.1 發揮黨思想政治工作的核心作用

通過充分發揮黨政工作的核心領導作用，可以使得國企的黨建工作與企業文化建設實現共同進步。現階段，企業積極的發展企業文化建設是目前國企黨建工作的一項十分重要的任務，這就要求企業的文化一定是積極向上、以人為本的優秀文化。要想使得黨的思想政治工作的核心作用發揮到最大限度，就必須把企業文化建設當作國企黨組織建設的重中之重。這就要求相關黨組織成員應當把科學的思想政治滲入到企業文化的各個方面，并且還要讓國企的成員都能體會到企業文化對企業發展的重大作用。在目前激烈的市場經濟競爭的過程中，國企只有具備統一的目標，才能使其不被市場大環境所淘汰。為此，國企一定要根據自身的實際工作情況，來促進企業文化的發展建設，正確引導企業員工的思想行為[2]。

2.2 探索黨政治思想工作建設的新途徑

只有不斷探索思想政治工作建設的新途徑，才能使得企業文化的建設與國企的營運管理實現共同進步。黨的思想文化建設與企業文化之間的關系是非常緊密的，為此必須要積極的擴展企業文化建設的思路，并且不斷探索思想政治文化的新道路。工作的效果要想得到提升，就必須不斷發展工作的新內容。通過思想政治新方針、新路線以及政策教育新內容的建設，可以使得國企能夠凝聚起來，讓人文文化與科學文化能夠融合在一起，推動國企的生產積極性，進而提高國企的經濟發展效益。

2.3 企業黨建工作和生產經營深度融合的實踐分析

在企業的生產經營工作中，思想工作對生產經營效果有著直接影響。企業的黨組織要想使黨建工作和生產經營深度融合，必須加強對員工思想政治工作的力度。第一，培養和建立正確的政治意識，就是要重視基層黨組織的決策作用，基層黨組織要做好宣傳和帶頭作用，利用典型宣傳，表彰先進和模范等形式，鼓舞員工士氣。以正確的價值觀教育員工，讓每位員工努力把企業的戰略規劃逐一實現。第二，加強基層黨組織的政治領導作用。強化黨風建設，努力推動企業制度的合理化和規范化，有效增強綜合執行力。第三，強化員工的主人翁意識，讓其真正成為企業經營發展的主要力量，提高企業發展活力。企業生產經營工作和大型項目的開展，要建立相應制度予以保障。企業生產項目的運行中，基層黨組織要明確支部成員的具體工作任務及責任。以雙軌并行、一崗雙責等方式讓基層黨組織成員融合到企業生產經營中，并有效執行有關制度。例如，利用監管、分管等形式讓黨政責任相結合。另外，有些部門可以實施“兩位一體”制度，讓黨支部委員與企業的經理、部門領導等的意見有效融合，既發揮黨支部的有效作用，又提高企業的生產效率。

要做好企業黨建工作和生產經營的深度融合，在進行重大決策時，基層黨組織要積極主動參與，發揮黨組織的政治作用，并鞏固其政治地位。這要求員工要有思想覺悟，堅定政治立場。為避免出現腐敗等不良風氣，需要以基層黨組織領導和企業領導的共同決策等形式來實現，增強決策的合理性和科學性。另外，加強基層黨組織和企業領導的事前有效交流溝通，做到相互支持理解，促進決策的有效執行[3]。

黨建工作和生產經營深度融合，要求制度互補，管理共擔，這就要重視優秀人才的選拔和科學技術的應用。黨建工作和企業管理統一目標，利用同步安排和考核評價等形式進行生產經營，到黨建和生產經營無縫對接。做到黨建工作和企業管理工作安排相融合，共同解決實際思想和管理問題。

黨建工作要站在企業員工方面，利用全員參與黨組織活動形式，以培養先進、樹立典型，以表彰、學習等方式進行正能量宣傳，使企業員工感受到黨組織的凝聚力，有效發揮其感召作用，解決員工實際問題，讓員工積極參與到企業發展中去。

黨建工作和企業生產經營深度融合，人才培養是關鍵。利用對管理、專業技術、技能操作等人員的培養訓練，培養一支綜合素質高超的隊伍，既可以提高基層黨組織的工作效果，又能保證企業經營生產的穩定和有效進行[4]。

3 結語

總而言之，國企黨建工作與企業文化作為國企的精神支柱，只有將兩者結合起來，才能使其共同發展、共同進步。對于企業文化來說，現階段其發展的新理念在于拉進員工與黨建工作之間的關系。黨建工作作為國企的一項重要的工作體系，其有著具體的工作方法，可以調動企業的其他資源，能夠推進企業文化理念的發展。企業文化的建設需要黨建工作的引領，只有這樣才能使得國企的經濟利益以及社會效益實現最大化。