張根生
江蘇省電力有限公司丹陽市供電分公司 江蘇丹陽 212300
在社會經(jīng)濟發(fā)展的推動下,我國農(nóng)村建設(shè)也越來越快,對電力需求也在不斷增長,因此農(nóng)村供電問題也成為了影響農(nóng)村發(fā)展的重要因素。供電企業(yè)需要深入了解農(nóng)村用電需求,對農(nóng)網(wǎng)市場進行調(diào)查和分析,了解相應(yīng)的發(fā)展趨勢,構(gòu)建更加科學(xué)的農(nóng)網(wǎng)營銷方案和策略,以不斷適應(yīng)市場的變化,提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。
我國農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展一直是國家政府非常重視的工作,近年來,政府也對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和結(jié)構(gòu)提出了新的要求,新形勢下,供電企業(yè)也要完善農(nóng)網(wǎng)營銷工作,積極創(chuàng)新和改革,才能滿足農(nóng)業(yè)發(fā)展需求。但是由于我國的供電系統(tǒng)屬于傳統(tǒng)體制,因此傳統(tǒng)的思想仍然在影響當下的電網(wǎng)營銷觀念,這就導(dǎo)致在市場不斷變化的新形勢下,落后的思想將會降低電網(wǎng)營銷能力,不利于供電企業(yè)的發(fā)展。而且我國地勢遼闊,農(nóng)村地區(qū)多是偏遠和山區(qū),農(nóng)網(wǎng)營銷和管理工作本身就具有較大的困難,如果不能對思想和機制進行創(chuàng)新,將會影響正常的供電發(fā)展[1]。
農(nóng)網(wǎng)營銷工作的范圍廣、工作量大,而且在智能電網(wǎng)建設(shè)的過程中,對從業(yè)人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)要求都比較高,對推動電網(wǎng)改革和建設(shè)具有重要作用。但是我國在電網(wǎng)營銷專業(yè)人才的培養(yǎng)上還不足,特別是針對農(nóng)網(wǎng)營銷人員的教育和培訓(xùn)機制缺失,在企業(yè)和機制改革的過程中,人才也出現(xiàn)了短缺的現(xiàn)象。一方面,營銷人員對基本電力知識和操作技能的掌握水平有限,另一方面,自身的綜合素養(yǎng)和崗位責(zé)任感缺失,無論是文化還是經(jīng)驗上,都無法滿足實際工作的需求,導(dǎo)致農(nóng)網(wǎng)營銷發(fā)展難以順利開展。
技術(shù)是推動生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展的不竭動力,我國的農(nóng)業(yè)科技也得到了較大的突破,機械化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢已經(jīng)被廣泛推行,在這種時代背景下,農(nóng)網(wǎng)營銷要想跟上市場發(fā)展的步伐,滿足當下市場對電力的需求,就要不斷進行技術(shù)更新和投入。但是,在實際應(yīng)用中,無論是技術(shù)設(shè)備的引入還是督查和維護工作等,都開展比較緩慢,在智能電網(wǎng)不斷普及的情況下,營銷技術(shù)已經(jīng)無法滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的需要,無法給農(nóng)村建設(shè)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),農(nóng)網(wǎng)營銷受到了不小的影響。
要推動農(nóng)網(wǎng)營銷的發(fā)展,就要建立科學(xué)的管理模式,為發(fā)展的道路指明方向,明確目標。只有健全的管理模式,才能不斷規(guī)范營銷工作和方案,提高管理的效率。而要提高管理模式的實效性和時代性,就要更新營銷理念,以當下形勢的發(fā)展方向為基礎(chǔ),以農(nóng)網(wǎng)市場的需求為向?qū)В谏钊肓私廪r(nóng)村建設(shè)的方向后,結(jié)合新形勢下電力運營的實際情況,對整個營銷模式進行分析,樹立全新的營銷理念,在電網(wǎng)的基礎(chǔ)上,重視對技術(shù)的應(yīng)用,提高服務(wù)的質(zhì)量,在滿足電力營銷需求的情況下,結(jié)合科學(xué)有效的機制對電網(wǎng)營銷的理念和制度進行更新和改革,創(chuàng)建能夠順應(yīng)市場發(fā)展的營銷系統(tǒng),規(guī)范營銷的環(huán)境,提高電力服務(wù)的水平,提升用戶的用電體驗,以推動供電企業(yè)不斷發(fā)展[2]。
首先,要以用戶的需求為中心,重視營銷工作,改變傳統(tǒng)只關(guān)注生產(chǎn)的觀念,提高工作人員的營銷意識和相關(guān)知識水平,了解農(nóng)網(wǎng)市場的動態(tài)和特點,構(gòu)建以企業(yè)文化為中心的營銷方向,加強各部門之間的交流和配合,創(chuàng)建更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)產(chǎn)品,推動電網(wǎng)營銷不斷革新和發(fā)展,提高市場競爭力。其次,要完善獎懲制度,創(chuàng)建專業(yè)的農(nóng)網(wǎng)營銷團隊,并完善培訓(xùn)和評價機制,以不斷提升營銷水平為目的,提升營銷人員的整體綜合能力。一方面,要科學(xué)利用獎懲機制提高人員的責(zé)任意識和上進心理,將其專業(yè)水平和營銷能力納入到日常工薪考核中,激發(fā)員工的創(chuàng)新意識;另一方面,要構(gòu)建完善的培訓(xùn)教育系統(tǒng),對新入職員工以及老員工進行不同的培訓(xùn),以快速提升員工的專業(yè)水平,為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
隨著信息化時代的到來,農(nóng)網(wǎng)營銷也需要根據(jù)形勢的發(fā)展,構(gòu)建長遠的發(fā)展方案,制定具有深遠價值的發(fā)展策略。供電企業(yè)要想獲得穩(wěn)定的發(fā)展,也要順應(yīng)消費者的需求,根據(jù)農(nóng)村電力機制的改革,建立科學(xué)的電費機制,為用戶提供更加人性化的供電服務(wù)。因此,企業(yè)要加強對一切資源的利用,比如針對用電情況,創(chuàng)建靈活收費機制,實現(xiàn)價格的變更,用戶可以根據(jù)不同時間段、不同用電量進行繳費,根據(jù)電力消耗的高低,適當調(diào)整電價,以提高電費的靈活性,不僅能夠給用戶提供選擇的空間,也能為企業(yè)構(gòu)建充分的收益渠道。靈活的收費機制能夠提高電網(wǎng)管理的效率,擴大農(nóng)網(wǎng)營銷市場,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,提升整體的競爭實力[3]。
綜上所述,我國農(nóng)村建設(shè)還在如火如荼進行,農(nóng)村的發(fā)展以及對電力的需求正在以可見的速度提升,因此供電企業(yè)在電網(wǎng)營銷上也要根據(jù)新形勢的需求,樹立全新的發(fā)展理念,結(jié)合市場的發(fā)展,以用戶服務(wù)質(zhì)量為基礎(chǔ),重視營銷工作的開展,不斷創(chuàng)新市場營銷的策略,充分利用有效的資源,構(gòu)建科學(xué)的電網(wǎng)營銷機制,不斷完善電網(wǎng)管理,提高企業(yè)的競爭力,促進供電企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。