淺析當(dāng)前收銀審核工作中存在的問題及對策

武建中

河南省駐馬店市確山縣生態(tài)環(huán)境分局 河南駐馬店 463200

1 收銀工作特點分析

1.1 社會特征

收銀工作人員在工作中所接觸到的都是現(xiàn)金，因此收銀人員的職業(yè)道德素質(zhì)必須過關(guān)，并具備相關(guān)的專業(yè)知識，在工作中盡職盡責(zé)，絕不做任何損害企事業(yè)單位利益和公共利益的行為[1]。

1.2 環(huán)境特征

收銀工作屬于一項服務(wù)性的工作，對于技術(shù)也有著一定要求，在具體工作中應(yīng)該結(jié)合具體的工作場所來完成對財務(wù)的把控，并制定相應(yīng)的財務(wù)內(nèi)控制度。

1.3 技術(shù)特征

收銀人員在工作中應(yīng)盡職盡責(zé)，確保資金收入、賬務(wù)結(jié)算以及票據(jù)等方面記錄的整潔有序。同時收銀人員應(yīng)該不斷提高自己的技術(shù)能力，更好更快的完成相關(guān)收銀操作，為消費(fèi)者節(jié)約時間，并提供更好更快的服務(wù)[2]。

2 當(dāng)前收銀審核工作中存在的問題

2.1 缺乏完善的內(nèi)部控制制度

目前，很多企業(yè)在開展收銀審核工作的過程中，缺乏完善的內(nèi)容控制制度，從而對自身的收銀審核工作產(chǎn)生了直接的影響，所以難以有效的提升自身收銀審核工作的水平。首先，很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)沒有充分的認(rèn)識到收銀審核工作的重要性，沒有正確的認(rèn)識到貨幣資金內(nèi)控制度對于企業(yè)發(fā)展的重要作用。從而導(dǎo)致企業(yè)的貨幣資金內(nèi)控意識不強(qiáng)，對收銀審核工作的內(nèi)部控制不夠重視，進(jìn)而對收銀審核工作產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。其次，很多企業(yè)缺乏完善的收銀審核工作內(nèi)部控制制度，既缺乏科學(xué)合理的內(nèi)部控制措施，又缺乏嚴(yán)格的執(zhí)行力度。另外，某些企業(yè)雖然制定了相關(guān)的內(nèi)部控制制度，但是卻不能夠?qū)⑾嚓P(guān)的內(nèi)部控制制度貫徹落實，沒有對相關(guān)的內(nèi)容控制制度實施有效的監(jiān)督管理，從而導(dǎo)致收銀審核工作出現(xiàn)一些違規(guī)不予糾正的情況[3]。

2.2 漏賬問題嚴(yán)重

目前，很多企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展的過程中，通常都會采用擴(kuò)大自身生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的方式來提升企業(yè)在市場上的競爭力。在這種情況之下，不但會增加企業(yè)財務(wù)管理工作的壓力，還會增加收銀審核的工作量，從而對企業(yè)的財務(wù)管理系統(tǒng)和財務(wù)監(jiān)管系統(tǒng)形成了一定的制約，進(jìn)而產(chǎn)生出漏賬的現(xiàn)象。隨著漏賬現(xiàn)象的出現(xiàn)，就會對企業(yè)財務(wù)記錄的完整性產(chǎn)生直接的影響，也就是說企業(yè)的財務(wù)管理人員沒能夠把企業(yè)所有的經(jīng)營活動全都納入到財務(wù)的審核工作當(dāng)中去，從而導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)記錄情況和企業(yè)的實際財務(wù)情況出現(xiàn)較大的偏差，不能夠真實有效的反映出企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)資金流失的情況。另外，一旦企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督模式存在問題，還會為一些不法之徒創(chuàng)造可乘之機(jī)，從而對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。

3 針對當(dāng)前收銀審核工作中存在的問題的解決對策

3.1 建立完善的內(nèi)容控制制度

企業(yè)在開展收銀審核工作的過程中，一定要有完善的內(nèi)部控制制度來加以支持，以此來有效的提升收銀審核工作的質(zhì)量和效率。首先，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要充分的認(rèn)識到收銀審核工作的重要性，不斷的加強(qiáng)對貨幣資金內(nèi)控制度的重視程度，從而有效的提升企業(yè)的貨幣資金內(nèi)控意識。在此過程中，可以適時的借鑒其它企業(yè)先進(jìn)的收銀審核工作經(jīng)驗，以此來有效的提升自身的收銀審核工作水平。其次。要不斷的加強(qiáng)對收銀審核工作的管理，結(jié)合企業(yè)自身的實際情況來制定出完善的收銀審核監(jiān)督管理機(jī)制[4]。在此過程中，一方面，要明確收銀審核人員的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé)，同時要制定出相應(yīng)的績效考核制度，結(jié)合收銀審核工作的實際情況來設(shè)置相應(yīng)的績效考核指標(biāo)，定期的對收銀審核人員進(jìn)行考核和評價，從而有效的調(diào)動起收銀審核人員的工作積極性，進(jìn)而有效的提升收銀審核工作的水平；另一方面，要同時做好內(nèi)部和外部的監(jiān)督管理，以此來促進(jìn)收銀審核內(nèi)部控制制度的進(jìn)一步完善。

3.2 加強(qiáng)對收銀審核工作的管理

企業(yè)如果想要切實的提升自身收銀審核工作的質(zhì)量，就要不斷的加強(qiáng)對收銀審核工作的管理。首先，企業(yè)要樹立起良好的收銀審核管理意識，建立起完善的收銀審核管理制度，同時將收銀審核管理制度貫穿于收銀審核工作的全過程，以此來有效的提升收銀審核工作的科學(xué)性和合理性。另外，相關(guān)的收銀審核管理人員要樹立起高度的責(zé)任意識，全方位的對收銀審核工作實施審核管理。其次，企業(yè)在開展收銀審核工作的過程中，要確保相關(guān)的審核部門能夠精準(zhǔn)的定位自身的工作，明確工作的具體內(nèi)容，明確相關(guān)工作人員的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé)，以此來有效的提升收銀審核管理工作的針對性。另外，在開展收銀審核管理工作的過程中，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要嚴(yán)格的進(jìn)行責(zé)任追究，追究到具體的責(zé)任人。在這種情況之下，不但能夠有效的提升相關(guān)工作人員的工作責(zé)任心，還能夠有效的提升收銀審核工作的水平[5]。

4 結(jié)語

綜上所述，在企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的過程中，收銀審核工作是尤為重要的，因此，企業(yè)在開展收銀審核工作的過程中，一定要建立完善的內(nèi)容控制制度，收銀審核工作的工作量非常大，并且難度也很高，收銀審核人員不僅需要熟練掌握相關(guān)工作技能、技巧和方法，同時自身還應(yīng)該具備相應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)和道德素養(yǎng)，在審核工作中盡職盡責(zé)。再者，還要強(qiáng)化監(jiān)督管理，并與時代接軌，積極進(jìn)行收銀審核工作的信息化和互聯(lián)網(wǎng)化建設(shè)。