999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

大數據背景下財務會計向管理會計轉型分析

2019-11-28 23:16:27吳紹華
商品與質量 2019年35期
關鍵詞:會計工作事業單位考核

吳紹華

山東省青島市萊西市交通運輸局 山東青島 266600

隨著我國進入信息化社會,大數據技術被廣泛應用于各個行業當中,事業單位的工作便利性大幅度提升,事業單位的競爭性質逐漸發生變化,由原本的生產效率競爭轉變成了技術競爭和管理競爭,事業單位也就必須積極改進管理模式。對先進的管理模式進行應用,首先需要開展相應的數據分析工作,對事業單位的預測和決策需求進行滿足。由此,管理會計應運而生,其將財務數據進行組合,共同開展分析工作,通過互聯網平臺輔助事業單位開展政策決策工作,以保障事業單位的發展。

1 大數據背景對財務會計的影響

1.1 數據收集方式多元化

在傳統的財務會計工作過程中,會計數據的來源單一有限,收集有關數據也會受到一定的局限性,這就導致了傳統財務會計工作的數據基礎集中于結構性數據上。而在大數據背景下,財務會計數據的收集方式呈現出多元化特點,而且數據形式也多種多樣,這主要是因為互聯網技術的支持[1]。

1.2 數據存儲更具安全性

大數據背景下,財務會計工作過程中對于相關數據的存儲容量和時間都大幅度增長,與各種信息技術的融合使得財務會計工作中的數據存儲更加安全可靠。對于企業來說,大多都會采用分布式存儲方式,可以實現對于銷售、管理、生產等多個板塊財務數據的預處理,為公司的財務決策和經營策略提供保障。

1.3 數據處理方式多樣性

財務會計工作與大數據系統的融合可以達到對企業多個經營板塊的財務會計工作預處理的目的。這些經過預處理的數據被儲存起來,企業高層管理者和經營決策者在使用這些數據時可以進行對數據的進一步加工,獲得更加精準有效的數據。這個過程為被稱為“數據挖掘”,通常要經過回歸分析、決策分析、趨勢分析等等數據處理過程[2]。

2 財務會計向管理會計轉型的主要策略分析

2.1 基于大數據技術實現管理會計體系的構建

在當前大數據時代背景下,為能夠使財務會計向管理會計的轉型得以更好實現,首要任務就是通過大數據技術的應用進行管理會計體系的構建,使管理會計的實施就有更好的基礎與保障。對于管理會計體系的構建,需要注意從以下幾個方面入手:首先,由管理會計運作層面入手。對于這一方面,主要就是需要注意以企業基層作為入手點,對會計工作人員比例進行優化,對于組織結構的調整需要加強重視,并且要注意在技術方面提供必要的支持與保障,對于有關的財務信息應當進一步明確,對于有關會計工作的運作流程需要進一步進行完善,在此基礎上使管理會計體系框架能夠得以構建,為整個管理會計體系的構建奠定良好的基礎。其次,由管理會計的實施層面入手。在企業會計工作的開展中,涉及預算管理、成分管理及運營管理等各個方面的內容,對于三個方面之間的關系需要注意合理協調,在企業經營管理活動的開展中,對于各個方面的情況需要全面進行監督,對于其中比較薄弱的一些環節需要科學合理地進行控制,從而保證各個方面的管理得到理想效果,使管理會計的實施具有更理想的基礎[3]。

2.2 加強管理會計人才建設

在當前大數據時代發展的背景下,在財務會計向管理會計轉型方面,會計工作人員屬于重要的影響因素,對于管理會計的實現會產生直接影響,因而需要在會計工作的開展過程中加強會計人才建設。企業內部應當注重對管理會計人才的培養,對于會計工作人員應當進行繼續教育及培訓,在培養過程中將管理會計相關知識作為主要內容,并且要對會計工作人員進行大數據技術及信息技術等相關技術的培訓,使會計工作人員的綜合能力及素質有效提升,在會計工作的開展過程中能夠對現代化技術進行有效應用,從而使管理會計的實現具有比較理想的人才支持。同時,需要對會計人員定期進行考核,將考核結果作為會計工作人員績效中的重要組成部分,在此基礎上才能夠使會計工作人員更積極開展會計工作,并且促使其學習現代科學技術,將現代化技術應用到實際會計工作中,進而促使管理會計得以更好實現。

2.3 構建管理會計考核機制

一項工作要有相應的機制約束才能獲得平穩的發展,因此建立管理會計人才考核機制是非常有必要的,積極健全的考核機制有助于實現對管理會計工作能力的培養,加快會計人才體系的培養。通過評價體系,不僅能有效的促進培訓工作質量的提升,為培訓工作提供參考依據,還能對人才培訓的結果和方式進行監督的反饋嗎,收集培養的效果和缺陷,將評價結果及時的反饋出來,實現對不完善的培訓方案的更新,提高培訓工作的質量,不斷的提高培訓人才的能力。此外,考核機制還能為人才提供上升的途徑,幫助企業、事業單位等單位提供優秀的會計人才,促進人才和單位企業的雙向發展。另外要注意的是,會計資格考試在人才培養中也發揮著重要的作用,能不斷的提高人才的知識儲備能力,專業能力,是一項有效的人才考核機制。

3 結語

綜上所述,在當前大數據時代背景下,對于企業會計工作的開展,傳統的財務會計模式已經無法滿足實際需求,而管理會計符合大數據時代的特點,因而需要促使財務會計向管理會計實現轉型,以滿足會計工作的實際需求。作為新時代的會計工作人員,應當意識到財務會計向管理會計轉型的必要性,在此基礎上通過各種有效途徑及措施實現財務會計向管理會計的轉型,使會計工作質量實現提升,為企業的更好發展提供更有利的支持與保障。

猜你喜歡
會計工作事業單位考核
內部考核
童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
論事業單位財務內部控制的實現
加強和改進事業單位人事管理
當代陜西(2019年10期)2019-06-03 10:12:40
市場經濟環境下事業單位會計工作策略
談當前高校會計工作的加強和改進
事業單位內部控制建立探討
消費導刊(2018年8期)2018-05-25 13:20:26
事業單位中固定資產會計處理的優化
消費導刊(2018年8期)2018-05-25 13:20:08
會計工作現狀研究
公立醫院 如何考核?
中國衛生(2016年2期)2016-11-12 13:22:24
家庭年終考核
海峽姐妹(2014年5期)2014-02-27 15:09:32
主站蜘蛛池模板: 无码国产伊人| 国产91在线|日本| 午夜视频在线观看免费网站| 日韩无码一二三区| 亚洲三级视频在线观看| 久久综合九色综合97网| 99久久无色码中文字幕| 青草国产在线视频| 国产91丝袜在线播放动漫| 2020精品极品国产色在线观看| 欧美影院久久| 国产精品密蕾丝视频| 日韩成人免费网站| 日本高清在线看免费观看| 国产一区二区色淫影院| 精品久久综合1区2区3区激情| 国产精品成人第一区| 亚洲色精品国产一区二区三区| 免费无码AV片在线观看国产| 色综合激情网| 亚洲天堂在线免费| 激情午夜婷婷| 午夜啪啪福利| 国产一区二区福利| 国产亚洲精品91| 欧美天堂在线| 亚洲精品波多野结衣| 多人乱p欧美在线观看| 夜夜操国产| 久久精品亚洲热综合一区二区| 亚洲激情区| 三上悠亚在线精品二区| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 欧美A级V片在线观看| 亚洲h视频在线| 看你懂的巨臀中文字幕一区二区| 色首页AV在线| 国产00高中生在线播放| 久久激情影院| 国产精品99一区不卡| 亚洲色图欧美在线| 91久久夜色精品国产网站| 美女被躁出白浆视频播放| 91福利免费| 九九热免费在线视频| 91久久国产热精品免费| 中文字幕亚洲综久久2021| 精品无码一区二区三区在线视频| 日本久久网站| 国产成人亚洲毛片| 色婷婷在线播放| 日日碰狠狠添天天爽| 91福利在线观看视频| 午夜少妇精品视频小电影| 免费不卡视频| 国产AV无码专区亚洲A∨毛片| 综1合AV在线播放| 成人福利在线观看| 国产精品林美惠子在线播放| 国产成人无码久久久久毛片| 激情午夜婷婷| a级高清毛片| 久久男人视频| 91丨九色丨首页在线播放 | 婷婷六月综合网| 欧美无专区| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 九色视频一区| 91一级片| 成人免费一级片| 九九久久精品免费观看| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 在线播放精品一区二区啪视频| 天天做天天爱天天爽综合区| jizz亚洲高清在线观看| 国产呦视频免费视频在线观看| 日本人妻一区二区三区不卡影院| 亚洲性视频网站| 男女男精品视频| 玩两个丰满老熟女久久网| 97se综合|