新時期提高辦公室政工人員工作水平的研究

董少廷 汪倩

中交第三航務工程局有限公司 上海 201900

1 企業政工隊伍的重要性

政治勞動力是企業發展的支柱，尤其是國有企業。它是企業發展的重要環節之一，也是企業永葆青春的關鍵。目前，我國經濟受市場影響較大。許多國有企業失去了競爭力，開始衰落。因此，在這種情況下，國有企業改革勢在必行。隨著科學技術的發展，互聯網和人工智能迅速滲透到社會各界，對許多國有企業產生了巨大的影響。國有企業職工對工作的興趣普遍較低，對工作的發展和了解不清，對當前行業相關市場了解不深，工作壓力增大，工作中暴露的問題逐漸增多。此時，政府工作人員應進行員工教育，督促員工與時俱進，利用互聯網等手段，積極了解行業最新發展，學習和了解前沿技術，關心國家發展[1]。

此外，每年在我國注冊的企業數不勝數，員工整體素質參差不齊。政治工作人員在解決這些問題上發揮著極其重要的作用。首先，政治勞動力可以幫助企業提高員工的整體思想政治意識。企業政治工作者的主要職責是教育職工，糾正和教育職工在工作中的錯誤價值觀、生活態度、工作態度和思想政治問題。在企業的發展過程中，總會有一些員工不能達到公司和社會的標準。在這一過程中，政治工作人員起著監督和監督的作用，使思想政治錯誤、工作水平低的員工積極改正，幫助企業更好地發展。

2 影響政工人員工作能力的主要因素

2.1 單位領導觀念滯后

一個企業，無論是服務型企業還是生產型企業。其目標主要是實現自身經濟效益的最大化。因此，企業領導、決策者或領導往往把精力和資源集中在生產管理部門，而忽視了辦公室的工作。在他們的意識中，政治工作不能產生直接的經濟效益，因而忽視了政治工作，導致企業政治部門設施不足。整體而言，政治工作者的工資福利還沒有得到重視，從而影響到政治干部的主動性和積極性[2]。

2.2 缺乏分工導致工作目標模糊

由于企業領導不重視政治工作，企業沒有制定相應的政治工作管理制度，政治工作部員工分工不細致，個人權力不明確，導致缺乏明確的目標。為了工作。同時，由于對領導的忽視，導致政治工作缺乏激勵機制。這些因素嚴重影響了他們的工作態度和積極工作。性，隨著時間的推移，企業的政治工作逐漸變得膚淺，沒有任何成就。

2.3 政工隊伍不夠穩定

在當前的市場經濟環境下，由于企業員工的不穩定，政治勞動力受到了限制和影響。尤其是高層次、有經驗的政治工作者一旦離職，必然給企業帶來不利影響。然而，這一現象是不可避免的，大大滯后于政治工作的整體質量。

2.4 政治工作內容明顯落后

中國已成為世界上最大的經濟體之一。近年來，中國經濟在許多領域取得了突破，取得了快速發展。那么，許多國有企業仍然自信，不積極與外界溝通，繼續使用老的教育內容和管理模式，而現階段企業的發展要求有很大差距。在今天的勞動人口中，90后占大多數。他們接觸到的知識和領域非常廣泛，他們的想法非常開放。他們有更高的思想追求。他們希望通過不斷的努力和對工作崗位的探索，獲得同事和領導的認可，實現自己的人生價值。敢于做、敢于冒險的思想在這些員工的頭腦中已經完全被灌輸了。因此，積極改進企業管理和考核方法，豐富職工工作內容，將社會主義核心價值觀與現行經濟模式合理結合，是企業政治工作人員的主要任務。然而，傳統的政治工作者內容根本不能滿足這一需求[3]。

3 提高企業政治干部工作水平的措施

3.1 重視人性化管理模式

企業應堅持以員工為本，完善人才管理機制，最大限度地激發員工的個人價值，充分發揮團隊協作和互助的作用，重視創新以人為本的管理模式，尊重員工的主觀感受和經驗，滿足企業發展的需要。傳達員工的需求，確保所有的活動都是圍繞著員工的主要崗位逐步進行的。推廣工作的成果。

3.2 加強高素質政治工作者建設

企業要更加重視和投入政治工作，為員工提供平臺，開展相關培訓活動，為員工創造溝通交流的機會，加強員工溝通交流的培訓，建設一支嚴肅、有紀律、高素質的政治工作隊伍，為員工提供良好的溝通交流平臺。確保員工具有良好的職業道德，以激發員工的潛力和積極性，參與工作。就是這樣。

3.3 做好新時代企業思想政治工作,政治上必須更加堅定

在新時代，只有以堅定不移加強政治建設、自覺提高政治站位、旗幟鮮明講政治為基本遵循，才能扎實開展好新時代思想政治工作[4]。

政治指導是思想政治工作的重要職責。經常宣傳黨的理論、路線、方針政策，宣傳中央和上級黨組織的重大部署，宣傳對形勢的重大分析和判斷。認真落實思想政治工作責任制，引導干部職工堅定不移地堅持理想信念，為理想信念打下堅實基礎，不斷提高思想素質和政治覺悟。

政治立場是衡量工作的最基本標準。運用習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立觀念，調整行為舵，堅持黨性原則，提高政治地位，善于從政治角度思考和謀劃。思想文化宣傳要體現黨的意志，體現黨的觀點，維護黨中央權威，維護黨的統一，在思想政治和行動上與黨中央保持高度一致。

政治敏銳性和歧視應被視為基本素質。我們要用新時期中國特色社會主義思想武裝我們的思想，把馬克思主義理論研究與各方面的實際結合起來，特別是與思想戰線的形勢和問題結合起來，時刻關注和研究，牢牢把握領導、管理和話語權。思想政治工作能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

3.4 做好新時代企業思想政治工作,理念上必須更加創新

做好新時代石油企業思想政治工作，只有不斷突破固有思想觀念、工作理念，順應時代發展，走出慣性思維，創新方式方法，才能有效增強思想政治工作的吸引力和感召力。

要增強融合意識。要將思想政治工作與企業各項工作深度融合，堅持“抓生產從思想出發，抓思想從生產入手”。推動對內宣傳和對外宣傳的深度融合、網絡宣傳和網下宣傳的深度融合，利用特有的資源優勢、技術優勢、品牌優勢，主動面向社會傳遞企業聲音，擴大對外影響，鞏固壯大在社會輿論中的話語權。

要增強品牌意識。抓牢抓實企業文化建設，提取凝練企業文化價值核心理念，大力提升企業文化品牌價值、增強干部員工對企業文化的認同，自覺用企業文化規范行為，使其常態化長效化，以爭創一流的標準，提升企業的競爭力。深化企業文化學習教育，加大選樹典型力度，持續鞏固發展特有的企業文化品牌。

要增強服務意識。堅持從理念、手段、內容等方面創新思想政治工作，善于運用新點子、新創意，精心設計新形式、新手段，在創造性的實踐過程中體現導向。要認真研究員工心理狀態，摸清員工思想脈搏，把遠大理想、核心價值、基本原理轉化為群眾語言或生動形象的感人故事，用春風化雨、潤物無聲的方式打動人、感染人。

3.5 加強創新工作

企業一直在變化。過時的政治勞動力不能滿足企業快速發展的要求。為了適應企業、社會的發展，使企業保持較強的競爭力，政治工作必須進行創新。為了改變傳統的思維方式，政治工作人員不僅要培養企業員工的政治內容，而且要借助現代互聯網技術和多媒體平臺，采取多種形式，實現員工的全面發展。

3.6 根據實際情況制定相關制度

具體規范辦公人員的工作是提高其工作水平的重要措施。完善制度也是制定規范的一部分。從我國辦公室政治工作的現狀來看，大多數辦公室政治工作還缺乏制度建設，不利于提高政治工作人員的工作水平。因此，企業應根據實際情況，加強相關制度建設，對不同的政治工作者實行不同的制度。完善相關制度，不僅可以有效避免政治工作中存在的問題，而且可以提高政治工作的效率和政治工作者的工作水平。在這方面，我們需要特別注意制度建設的環節。我們需要進行具體的研究，了解群眾對系統的意見，掌握最真實的測量資料，使制定的系統與群眾的需要相一致，達到系統建設的根本目的。

4 結語

經濟的快速發展推動著企業管理模式的不斷革新，永遠保持核心競爭力是企業生存下去的基本準則。新時期，政工隊伍的作用越來越明顯，企業也逐漸開始重視政工隊伍的建設和發展，面對復雜的社會和經濟情況，企業在進行政工隊伍的建設中必須花費更多的精力和財力來提高內部政工工作的整體水平，進而為企業的長期發展奠定良好的基礎。