煤礦通風(fēng)安全管理及通風(fēng)事故防范策略的探討

何公民

（煤炭工業(yè)合肥設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司，安徽 合肥 230000）

1 煤礦通風(fēng)安全管理工作存在的問題

1.1 作業(yè)人員缺乏安全意識(shí)

其一，煤礦企業(yè)的待遇條件不高，人才流失嚴(yán)重，無法定期對(duì)通風(fēng)設(shè)備進(jìn)行檢修與維護(hù)，甚至不能及時(shí)處理通風(fēng)設(shè)備出現(xiàn)的問題。而剛?cè)肼毜墓ぷ魅藛T缺乏經(jīng)驗(yàn)，無法有效運(yùn)用通風(fēng)系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)。其二，煤礦企業(yè)缺乏科學(xué)的安全教育培訓(xùn)，或者即使進(jìn)行安全教育，但也沒有讓安全的重要性深入人心。其三，管理人員可能會(huì)精神懈怠，抱有僥幸心理，認(rèn)為不會(huì)發(fā)生問題。這些都為井下工作帶來了隱患。

1.2 井下通風(fēng)系統(tǒng)不完善

煤礦井下的通風(fēng)系統(tǒng)主要作用是為井下作業(yè)的提供良好的空氣環(huán)境，它包括控制系統(tǒng)、動(dòng)力系統(tǒng)以及監(jiān)控系統(tǒng)。而在現(xiàn)階段的發(fā)展中，多數(shù)的礦井并沒有建立完善的通風(fēng)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，導(dǎo)致通風(fēng)不暢以及通風(fēng)能力不足等問題的出現(xiàn)，給煤礦井下安全作業(yè)帶來了安全隱患。

1.3 安全管理制度需要完善

安全管理制度是保障煤礦作業(yè)安全的基礎(chǔ)，需要企業(yè)給予重視，但是目前很多煤礦企業(yè)總是忽視安全管理制度的重要性，沒有形成規(guī)范化的安全管理制度。一些工作人員的操作能力不足，缺乏經(jīng)驗(yàn)，不能合理的設(shè)計(jì)通風(fēng)系統(tǒng)，很難保障監(jiān)控功能的正常運(yùn)行。

1.4 安全監(jiān)管力度不足

在目前的煤礦企業(yè)中，對(duì)通風(fēng)設(shè)備的維修、調(diào)試、養(yǎng)護(hù)工作的監(jiān)管力度不足，影響了煤礦井下作業(yè)的動(dòng)態(tài)化信息管理。而且在礦井通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備的管理中，多數(shù)的管理人員僅僅關(guān)注記錄設(shè)備上顯示的信息，未對(duì)設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行分析，而且也沒有對(duì)井下通風(fēng)設(shè)備的實(shí)用性進(jìn)行研究，導(dǎo)致礦井通風(fēng)管理工作不能充分發(fā)揮作用[1]。

2 煤礦通風(fēng)事故防范策略

2.1 加強(qiáng)人員教育

要想保障煤礦井下作業(yè)的安全，第一任務(wù)就是要加強(qiáng)作業(yè)人員的安全教育。先從思想意識(shí)上重視安全問題，時(shí)刻保持警惕，才能在工作中約束和控制自己的行為。要對(duì)通風(fēng)設(shè)備的檢修和維護(hù)人員提供全面的崗前培訓(xùn)和技能教育，并給他們充足的時(shí)間學(xué)習(xí)技能、積累經(jīng)驗(yàn)。要對(duì)井下作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，一方面要求員工了解安全生產(chǎn)規(guī)范，另一方面要求掌握問題防治能力和逃生自救能力，既要避免事故的發(fā)生，又要在事故發(fā)生時(shí)能夠保護(hù)自己，最大程度的降低事故帶來的損失。

2.2 優(yōu)化安全系統(tǒng)的設(shè)備

總結(jié)工作實(shí)踐中一些事故的發(fā)生因素，主要就是通風(fēng)系統(tǒng)的問題。科學(xué)有效的通風(fēng)系統(tǒng)能及時(shí)排出井下的各種有毒氣體，提高含氧量，合理控制瓦斯和粉塵的濃度，降低溫度，避免爆炸等事故的發(fā)生。

在通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)上，應(yīng)當(dāng)盡量選用結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單而且獨(dú)立的通風(fēng)設(shè)備，提升有效的通風(fēng)量，而且還要配置相應(yīng)的監(jiān)控系統(tǒng)，及時(shí)進(jìn)行井下情況的監(jiān)控和分析。

在通風(fēng)設(shè)備的實(shí)際處理中，可以使用風(fēng)筒增阻排放法和調(diào)風(fēng)排放法。風(fēng)筒增阻排放法要求先綁扎局部通風(fēng)機(jī)的風(fēng)筒，使風(fēng)筒少量進(jìn)風(fēng)，再向地面供風(fēng)處理掉掘進(jìn)道中的瓦斯，保證瓦斯在進(jìn)入巷道前可以被稀釋到安全濃度之下。在排放的過程中通過調(diào)整綁扎程度控制排風(fēng)量。在全部排放完瓦斯之后解開風(fēng)筒，保持正常通風(fēng)。調(diào)風(fēng)排放法是在局部通風(fēng)機(jī)排風(fēng)側(cè)設(shè)置三個(gè)風(fēng)筒，分別起向掘進(jìn)道供風(fēng)、控制三通的大小、以及向掘進(jìn)道提供新風(fēng)的作用。

2.3 完善安全管理體系

煤礦生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)建立現(xiàn)代化、精細(xì)化的安全管理體系。一個(gè)完善的企業(yè)制度既能提升職工的工作效率，約束不當(dāng)行為，又能保障企業(yè)安全的生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。對(duì)此要求經(jīng)營(yíng)管理者要樹立積極向上的理念，引導(dǎo)企業(yè)員工向正確的方向前進(jìn)；應(yīng)當(dāng)對(duì)準(zhǔn)備入職或者剛?cè)肼毜娜藛T要制定選用考核標(biāo)準(zhǔn)，剔除不能通過素質(zhì)考核和技能考核的、不能認(rèn)真學(xué)習(xí)安全規(guī)范的人員，還要選用有經(jīng)驗(yàn)的人員領(lǐng)導(dǎo)井下作業(yè)；要能建立并不斷完善職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度、工資待遇制度、考核提升制度等有效機(jī)制，保障學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)創(chuàng)新，與企業(yè)共同進(jìn)步，成為企業(yè)發(fā)展需要的人才；還要明確崗位職責(zé)，要對(duì)礦井的工作崗位進(jìn)行細(xì)致分配，細(xì)化責(zé)任，要建立全方位的、多層次的管理制度，形成層層管理、職責(zé)明確、管理追責(zé)的管理責(zé)任制度，讓每個(gè)職工都充分的認(rèn)識(shí)自己的價(jià)值，形成“能者多勞多得”的工作環(huán)境。

2.4 有效進(jìn)行監(jiān)督

有效進(jìn)行安全管理監(jiān)督，首先需要政府管理部門的重視，需要把煤礦企業(yè)的通風(fēng)安全問題做成一項(xiàng)重點(diǎn)關(guān)注的工程。可以拿出來一定的資金作為鼓勵(lì)支持，在利益的驅(qū)使下，對(duì)企業(yè)監(jiān)督的作用能發(fā)揮到最佳。

煤礦企業(yè)內(nèi)部也需要進(jìn)行監(jiān)督。一方面，是對(duì)設(shè)備運(yùn)行情況的監(jiān)督。礦井的通風(fēng)系統(tǒng)是礦井生產(chǎn)中的重要系統(tǒng)，它能保障井下作業(yè)環(huán)境的通風(fēng)，所以需要隨時(shí)對(duì)礦井通風(fēng)系統(tǒng)的相關(guān)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢查，不合格的要及時(shí)整改，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行一定懲罰。另一方面，是監(jiān)督安全管理制度的落實(shí)情況。認(rèn)真落實(shí)安全管理制度，讓制度在煤礦生產(chǎn)中每一個(gè)細(xì)節(jié)的遵守和運(yùn)用，推動(dòng)煤礦企業(yè)的綜合發(fā)展[2]。

3 結(jié)語

總而言之，煤礦礦井的生產(chǎn)作業(yè)將直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。因此需要加強(qiáng)對(duì)礦井通風(fēng)安全管理工作的重視，提高工作人員教育，培養(yǎng)安全意識(shí)；完善管理制度，強(qiáng)化管理，明確責(zé)任，優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)和其它安全設(shè)備，保障井下作業(yè)的安全性，促進(jìn)煤礦企業(yè)的發(fā)展。