李秀香 苗杰
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在進行工程施工管理的過程中,需要落實綠色施工理念,這就需要相關管理人員明確其主要特點,首先是一體化特點,在進行施工實踐過程中,我們可以得出結論,綠色環保材料的應用使整體施工效果得到了提升,并且能夠滿足機械設備使用數量的控制。在進行原有的施工建設過程中,通常會使用單一化的功能性設備來作為主要的施工輔助。與此不同之處是在于綠色施工管理理念。則是主要采用多功能型的機械設備來作為主要的施工輔助,信息化時代的來臨,能夠通過人工智能來逐漸代替施工現場的數人員和設備應用數量,降低能源消耗,節約建設成本,同時還能起到保護環境的作用。其次是系統化的特點。在進行工程建設的過程中,需進行系統化方案的制定,綠色施工系統化主要的表現就在于施工組織可以通過施工準備環節,來自由地進行施工方案的設計,在傳統的施工過程中更好地實現環境保護工作,機器設備投入的減少也能夠達到節能減排的目的。與此同時,施工管理方案的制定過程中,需要將局部的施工環節管理作為主要的建設內容,充分的體現出綠色施工對整體建設效果的顯著提升,因此,工作開展的過程中,我們需要以提高系統綜合管理性為主要的建設目標,盡可能地實現建筑自然與人之間的協調發展。最后是信息化發展特點,綠色施工管理理念的應用主要是通過信息化來實現的,工作人員通過對動態參數的控制和管理,來保證建筑工程的科學性,運用全新的機械性設備來提高建設速度,綠色施工信息化發展的主要特點就是在于信息資源的整合以及信息資源的合理分配,工作人員在這一工作內容推行的過程中,需以低碳環保的理念為主要基礎[1]。
隨著我國市場經濟能力的不斷提升,時代的發展告訴我們社會的競爭主要的基礎是人才的競爭,無論是哪種行業的發展,都需要奠定良好的人才基礎,這就需要企業與教育事業進行緊密聯系,開展校企合作,定期的進行人才的引入。通過適當的管理方案的制定,對人才的實踐能力進行培訓。讓學生在畢業之后就能夠直接的競爭上崗,人才的投入能夠為建筑管理工作的實施提供有力的保障,促進綠色施工管理工作的有效落實,對各個建筑企業發展的影響來看,具有一定工作能力的管理團隊的建立,能夠更好地實現綠色施工管理理念的應用和創新,結合企業的實際發展情況來對人才進行任命和選聘,從不同層次來進行深入思考,促進建筑施工管理工作的有效發展,在進行企業人才培訓方式的選擇過程中,需要認真貫徹綠色施工管理理念,滿足施工管理工作在當下時代發展過程中的創新要求,全面推動建筑企業的可持續發展。
在建筑施工過程中,施工技術對于施工質量以及各項資源的利用效率有著重要影響,提升施工技術水平可以有效幫助建筑企業提升施工質量以及各項資源和能源的利用效率。同時只有在技術層面保持一定的優勢,才能在激烈的市場競爭中保持有利地位,這就要求建筑企業要注重技術層面的創新,利用先進的技術實現施工質量、施工效率以及資源使用效率的提升[2]。
想要保證工程的建設質量,就需要在施工材料選擇的過程中,進行合理的控制和管理,盡可能地選擇綠色環保型材料,來將其應用到建筑工程的整個施工過程中。建筑單位會聘用專業的采購人員來進行材料的選擇,采購內容進行合理的監督和管理,嚴格按照國家的質量標準來進行材料的選擇,避免應用有毒有害物質來進行建筑施工,這一工作形式的開展主要是為能有效降低建筑施工過程中對周邊空氣所造成的污染。
良好的管理是促進建筑施工管理水平提升的重要因素,建筑企業應根據時代發展的特診以及建筑過程的實際情況,合理設置建筑施工管理機構,優化人員配置,使人力資源得到最大化的利用。同時要積極學習先進的管理經驗,避免生搬硬套,要根據企業自身的文化以及建筑施工的具體情況結合相關管理經驗,形成具有本企業特色的建筑施工管理模式,提升建筑施工管理水平,同時要將綠色建筑施工管理理念融入到管理工作當中,創新建筑施工管理模式,從而取得良好的施工管理效果[3]。
在我國的社會發展過程中,存在著綠色施工這一建設理念,主要的內容是在進行工程施工建設的過程中需要通過合理的管理方式來對工程的整體施工內容進行監管和控制,目的是運用新技術來實現監管體系的創新,保證工程施工的正常和穩定性,提高建設的安全性,避免重大型建設事故的發生。同時,通過綠色施工還能夠有效地節約建設成本,避免建筑施工工作實施的過程中對周圍的自然環境造成不可挽回的破壞,與此同時,在進行建筑施工的過程中還需要合理的用綠色施工管理理念,創新管理內容,提高建設水平,以施工的穩定性和安全性為基礎,促進社會經濟的發展。綜上所述,以上內容就是對綠色施工管理理念下建筑施工管理的創新策略的論述。