基于勝任力的基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)體系優(yōu)化措施研究

錢沙沙 陳錄 孟憲春

中圖分類號：C975 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-180-01

摘 要 按照黨中央的指示與要求，基層黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)發(fā)揮好貫徹黨的方針政策和先進(jìn)理論的重要職能，推動黨建工作的有效開展。當(dāng)前新形勢下，企業(yè)基層黨務(wù)工作者的素質(zhì)提升應(yīng)當(dāng)被當(dāng)作重點，通過基于勝任力的培訓(xùn)體系建設(shè)來增強黨務(wù)工作者的能力與素質(zhì)，這對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展有著重要的意義。

關(guān)鍵詞 基層黨務(wù)工作者 勝任力 培訓(xùn)體系

隨著新形勢的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作被擺在越來越重要的位置，黨務(wù)隊伍的建設(shè)顯得尤為重要，黨務(wù)人才是紅色理想信念的傳承者、落實黨建目標(biāo)的執(zhí)行者、推進(jìn)黨建前進(jìn)的志愿者。然而，當(dāng)前企業(yè)中仍然存在著黨務(wù)工作隊伍建設(shè)不足、力量不強、能力不強等一系列的現(xiàn)實問題，亟需探索出解決問題、提升黨務(wù)工作隊伍建設(shè)的科學(xué)路徑。

一、基層黨務(wù)工作者勝任力的內(nèi)容

（一）協(xié)調(diào)溝通能力

基層黨務(wù)工作者，是黨的眼睛和耳朵。應(yīng)當(dāng)能夠協(xié)調(diào)好黨組織的內(nèi)外關(guān)系，進(jìn)行合理的資源配置和管理，保持與群眾的良好溝通關(guān)系，耐心傾聽群眾的心聲，及時發(fā)現(xiàn)問題，保證工作順利開展。

（二）認(rèn)識分析能力

基層黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)能夠從不同現(xiàn)象中分析出聯(lián)系與本質(zhì)，把握好黨組織內(nèi)外的人、事、物發(fā)展規(guī)律，更要及時發(fā)現(xiàn)工作中的優(yōu)勢與問題，并不斷強化認(rèn)識、提升能力。這就要求基層黨務(wù)工作者發(fā)揮腦力，在工作中靈活應(yīng)對，合理解決，與時俱進(jìn)，為群眾帶頭引路。

（三）執(zhí)行能力

基層黨務(wù)工作者是黨的路線、方針、政策在基層的執(zhí)行力量，必須具備強大的執(zhí)行力，能夠明確自身應(yīng)當(dāng)如何履行職能。先進(jìn)思想的同時更要有所作為，辦實事。

（四）自律能力

基層黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)對自身進(jìn)行嚴(yán)格要求，時刻注意自身的一言一行，并為黨員和群眾做好榜樣、示范，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

二、基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)現(xiàn)狀分析

從基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)實況來看，盡管取得了不錯的成效，但是仍然存在著一些問題。具體來說，首先培訓(xùn)主要傾向于通用能力，沒有考慮個人的不同需求；其次，培訓(xùn)內(nèi)容和方法較為單一，過分注重理論學(xué)習(xí)，而忽視業(yè)務(wù)知識與能力的培訓(xùn)，使得培訓(xùn)效果難以達(dá)到預(yù)期水平。

三、基于勝任力的基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)體系優(yōu)化措施

（一）明確基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)主體

基于勝任力對基層黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)，首先要做到的就是明確培訓(xùn)主體，結(jié)合層次與行業(yè)的劃分實際，采用分層級、分類別的形式開展培訓(xùn)，一方面，按照整體規(guī)劃的指導(dǎo)推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和群眾工作等理論與能力的培訓(xùn)，另一方面，做好培訓(xùn)統(tǒng)籌規(guī)劃，開展劃分細(xì)致的系統(tǒng)培訓(xùn)，整合現(xiàn)有的培訓(xùn)資源，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源向基層的傾斜。

（二）建立基層黨務(wù)工作者勝任力模型

新形勢下，基層黨務(wù)工作者面臨新的要求，所具備的勝任力應(yīng)當(dāng)包括調(diào)查研究、職權(quán)運用和制度建設(shè)等，這些都是勝任力模型的重要組成。對基層黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)，就需要以重點崗位為入手點，運用全方位評價的方法，加強關(guān)鍵事件的訪談，根據(jù)總結(jié)的勝任特征進(jìn)行崗位勝任力模型的建立。

（三）開展基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)需求分析

對基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)針對勝任力實際需求進(jìn)行，基于基層黨務(wù)工作者的實際特點，應(yīng)當(dāng)在兼顧上下的基礎(chǔ)上對培訓(xùn)需求進(jìn)行科學(xué)分析，就是兼顧基層黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)與能力、結(jié)合崗位職責(zé)、學(xué)歷年輪等實際情況，既要讓他們具備服務(wù)、協(xié)調(diào)和穩(wěn)定能力，又要讓他們更好地適應(yīng)崗位、更有效地履行職責(zé)。

（四）基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)計劃制訂與實施

第一，運用多樣化教學(xué)方法，在培訓(xùn)中，基層黨務(wù)工作者需要對問題進(jìn)行具體分析，明確解決問題的思路，并在合理采納他人觀點的基礎(chǔ)上凝練出正確觀點，加深對理論知識的理解，促進(jìn)知識內(nèi)化為素質(zhì)；在明確教學(xué)目標(biāo)的前提下，展示與總結(jié)典型案例，引導(dǎo)基層黨務(wù)工作者進(jìn)行互動交流、積極思考，增強分析與解決問題能力。

第二，靈活開展培訓(xùn)，緊抓勝任力培訓(xùn)這一重點，將培訓(xùn)力量和培訓(xùn)資源聚焦于基層，鼓勵基層黨務(wù)工作者深入一線、基層，通過流動式培訓(xùn)加強實踐鍛煉，增加對基層的接觸跟了解，只有真正地融入基層，才能了解基層。

（五）增強基層黨務(wù)工作者腳力、眼力、腦力、筆力，解決好本領(lǐng)恐慌

基層黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)按照習(xí)近平在全國宣傳思想工作會議上的指示，提升自身的政治高度，立足全局，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，在打入基層的同時為群眾樹立榜樣。增強腳力，就是要深入體察民情，不放過細(xì)節(jié)，不做表面文章，以現(xiàn)實為課題開展工作；增強眼力，以全局為著眼點，形成對主流思想的正確認(rèn)知，通過觀察現(xiàn)象來分析本質(zhì)；增強腦力，就是要勤于思考、善于提問，深入理解黨的新理論，把握精髓；增強筆力，就是要寫出精品，將黨的理論和路線、方針、政策充分展示在群眾面前。通過“四力”的增強，才能真正克服本領(lǐng)恐慌，更有效地做好本職工作。

四、結(jié)語

在企業(yè)黨建工作日益復(fù)雜的情況下，基層黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)具備適應(yīng)新形勢要求的能力與素質(zhì)，通過基于勝任力的培訓(xùn)分析、設(shè)計、開展等有效途徑，重點提升黨務(wù)工作者的腳力、眼力、腦力、筆力，用真正的好本領(lǐng)增添企業(yè)黨建工作的活力，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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