企業(yè)發(fā)展黨員的難點(diǎn)及對(duì)策

王聰

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）9-051-01

摘 要 在黨組織建設(shè)中要高度關(guān)注黨員發(fā)展工作，這對(duì)企業(yè)未來的穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。企業(yè)想從整體上實(shí)現(xiàn)黨員質(zhì)量的提升，將黨組織凝聚力與戰(zhàn)斗力發(fā)揮出來，滿足改革與發(fā)展要求，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到黨員發(fā)展的重要性，解決發(fā)展黨員中的難題，這樣黨組織才能真正成為企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘與中堅(jiān)力量。本文通過分析企業(yè)發(fā)展黨員的難點(diǎn)，提出了企業(yè)發(fā)展黨員的對(duì)策。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 黨員 發(fā)展

黨員發(fā)展數(shù)量與質(zhì)量的高低，與黨的興衰成敗密切相關(guān)，企業(yè)應(yīng)該提高對(duì)黨員發(fā)展工作的重視程度，把好黨員“入口關(guān)”，維護(hù)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性與純潔性，這樣黨才具備更加強(qiáng)大的生機(jī)與活力。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合發(fā)展形勢(shì)要求，科學(xué)合理開展黨員發(fā)展工作，不斷提升黨的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、企業(yè)發(fā)展黨員的難點(diǎn)分析

當(dāng)前企業(yè)在黨員發(fā)展中主要存在以下問題：第一，企業(yè)更加關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，但黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用未能有效融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，黨員的先鋒模范帶頭作用未能充分發(fā)揮出來。這樣不利于黨支部對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，無法達(dá)到組織、宣傳和凝聚企業(yè)員工的目的，嚴(yán)重影響了先進(jìn)分子入黨的主動(dòng)性與積極性[1]。第二，在黨員發(fā)展工作上缺乏有力宣貫和培訓(xùn)，個(gè)別黨務(wù)工作者責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，很少第一時(shí)間移交考察對(duì)象的考察與評(píng)價(jià)資料，為企業(yè)發(fā)展黨員工作的連續(xù)性帶來了不利影響。第三，企業(yè)發(fā)展黨員時(shí)在名額分配上存在不合理現(xiàn)象，很多時(shí)候傾向于管理負(fù)責(zé)人員，導(dǎo)致企業(yè)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理，不能達(dá)到將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員的要求。

二、企業(yè)發(fā)展黨員的對(duì)策

（一）優(yōu)化發(fā)展黨員流程

企業(yè)在發(fā)展黨員的過程中，要在程序上提出嚴(yán)格要求，保證黨員發(fā)展質(zhì)量的提升。員工在提交入黨申請(qǐng)書以后，黨支部必須盡快安排時(shí)間與員工談話，在此過程中要對(duì)員工簡(jiǎn)歷進(jìn)行全面審核，掌握員工家庭成員情況與社會(huì)主要關(guān)系。在談話中掌握員工加入中國(guó)共產(chǎn)黨的動(dòng)機(jī)與目的，清楚員工是否掌握了黨的指導(dǎo)思想等，是否愿意參與黨支部組織的活動(dòng)，是否主動(dòng)接受黨支部的培養(yǎng)與管理，是否能夠積極完成黨支部安排的各項(xiàng)工作。對(duì)入黨申請(qǐng)人要實(shí)行黨員和群眾推薦的方法，或者是群團(tuán)組織推優(yōu)的方式，最后通過支委會(huì)或黨員大會(huì)分析與研究，確定為入黨積極分子，進(jìn)行后續(xù)的培養(yǎng)與考察。

（二）規(guī)范發(fā)展黨員工作

企業(yè)必須將黨員發(fā)展工作放在重要位置，這對(duì)整個(gè)黨員隊(duì)伍建設(shè)意義重大，需要制定科學(xué)合理的黨員發(fā)展計(jì)劃，避免工作中出現(xiàn)盲目性、隨意性的問題。黨支部要重點(diǎn)關(guān)注黨員分布、年齡、文化和構(gòu)成等問題，保證有控、有減、有增，促使黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。從源頭出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍規(guī)模的控制，圍繞基礎(chǔ)工作要求，做好相關(guān)信息臺(tái)賬，加大管理力度，有效將指標(biāo)計(jì)劃落到實(shí)處。企業(yè)要在年初明確黨員發(fā)展計(jì)劃，將發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)入黨積極分子工作做到位，不斷提升黨員發(fā)展工作的規(guī)范化水平。只有在黨員發(fā)展上實(shí)現(xiàn)規(guī)范與有序進(jìn)行，企業(yè)黨組織建設(shè)才能逐步推向前進(jìn)，為企業(yè)今后可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

（三）加大一線黨員發(fā)展力度

企業(yè)要關(guān)注一線崗位上業(yè)績(jī)突出、業(yè)務(wù)水平較高的骨干人員，要吸引他們?nèi)朦h，保證實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵崗位有組織、艱苦崗位有黨員，從而將一線生產(chǎn)黨員空白點(diǎn)徹底消除，實(shí)現(xiàn)黨的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。企業(yè)要關(guān)注一線員工，將黨組織的凝聚力充分發(fā)揮出來，為其提供更多的關(guān)愛與關(guān)心，讓其有更多的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)自身主人翁意識(shí)的增強(qiáng)[2]。企業(yè)要為一線員工提供更多培訓(xùn)與教育的機(jī)會(huì)，在企業(yè)文化、企業(yè)目標(biāo)和發(fā)展思路上做好宣傳工作，確保一線員工了解掌握企業(yè)各方面的情況，提升對(duì)企業(yè)的信任感與歸屬感，增強(qiáng)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃信心，今后在生產(chǎn)一線才能做好自己的本職工作。

（四）完善發(fā)展黨員工作機(jī)制

一是明確黨員發(fā)展計(jì)劃。企業(yè)要在年初制定黨員發(fā)展計(jì)劃，提前周密安排部署，保證黨員發(fā)展工作順利進(jìn)行。二是轉(zhuǎn)變發(fā)展黨員培訓(xùn)教育方式，組織各類集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加大對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)力度。要在教育培訓(xùn)方式上不斷創(chuàng)新，形成涵蓋個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式的教育培訓(xùn)體系。三是不斷完善黨員發(fā)展工作機(jī)制。建立入黨積極分子動(dòng)態(tài)考察機(jī)制，通過動(dòng)態(tài)考察管理，根據(jù)量化指標(biāo)評(píng)估，將優(yōu)秀的入黨積極分子確定為發(fā)展對(duì)象，對(duì)尚有差距的入黨積極分子加強(qiáng)教育引導(dǎo)和培養(yǎng)考察，激勵(lì)入黨積極分子不斷提升能力素質(zhì)，最終實(shí)現(xiàn)黨員發(fā)展工作關(guān)口前移、陽光操作、嚴(yán)格程序、結(jié)構(gòu)更優(yōu)的目標(biāo)要求。

三、結(jié)語

總之，黨員發(fā)展在企業(yè)黨組織建設(shè)中占有重要的地位，能夠促使黨的先進(jìn)性與純潔性提升，保證黨的戰(zhàn)斗力持續(xù)增強(qiáng)。因此企業(yè)要結(jié)合改革與發(fā)展的需求，不斷改進(jìn)黨員發(fā)展工作方式，將更多思想覺悟高、綜合素質(zhì)過硬的優(yōu)秀人才吸引入黨，為企業(yè)今后的發(fā)展打牢基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]李欽，劉榮.新時(shí)代背景下新社會(huì)階層黨員發(fā)展問題的研究[J].云南行政學(xué)院學(xué)報(bào)，2019，21（02）：52-58.

[2]劉建輝.企業(yè)發(fā)展基層黨員是關(guān)鍵[J].中國(guó)郵政，2018（12）：49.