地產行業共青團建設工作研究

史承誠

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-049-01

摘 要 在經濟環境復雜多變，行業政策持續收緊，供需結構深刻調整的情況下，為適應新形勢下企業對共青團工作的創新，緊緊圍繞企業中心任務目標，努力加強和改進共青團工作建設，組織和動員廣大團員青年積極投身生產經營建設，竭誠服務團員青年成長成才，提高廣大團員青年自身素質，共青團的生力軍和突擊隊突擊隊作用的到進一步發揮。

關鍵詞 共青團 企業 工作創新

當前企業、市場均發生激烈變化，所面臨的的發展、企業文化建設問題層出不窮，企業在團建方面的壓力與日俱增。因此企業必須跟隨市場環境的變化，在制度、模式和策略等方面進行創新，將團建成為企業文化建設、企業發展的有力助手，為企業在激烈的市場競爭中贏得先機。

一、地產企業共青團工作中存在問題

當前，是房地產行業拐點變化的一年。在經濟環境復雜多變，行業政策持續收緊，供需結構深刻調整的情況下，地產企業要自覺遵循市場規律，搶抓有利機遇，及時調速換檔，依靠協同、提質、創新、管理引擎，擔當擔責，變壓力為動力、化挑戰為機遇。目前也面臨著十分嚴峻的挑戰，主要存在以下問題：

（1）基層團員數量不斷減少，且基層團員多為較年輕青年，思想前衛，喜歡追求自由，不受束縛，思想動態較為活躍，很多企業目前開展的活動在方式、內容等方面缺乏新意，不能有效吸引年輕團員。

（2）共青團開展的相關活動不能與公司發展方向主題向契合，不能結合青年團員自身發展需要，因地制宜的組織開展工作，無法形成長效機制。

（3）青年團員數量不多，無法持續發展，開展相關的團建活動就無法形成規模。影響力有限，就形成了一系列的惡性循環，導致共青活動越來越缺乏活力和創新性。

（4）當前新媒體快速發展，網絡信息高度發達，傳遞價值觀多元化，部分共青團員不能有效過濾無效信息、消極信息，嚴重影響價值取向和判斷，就容易導致多企業共青工作缺乏認同感，缺乏紀律性和自覺性，加大了企業開展共青活動難度。

二、地產企業共青團工作建設

（一）堅定思想，提高政治站位

政治性是群團組織的靈魂，是第一位的。中央黨的群團工作會議召開后，地產企業應把學習貫徹會議精神作為首要任務，切實把會議精神融入到各項工作上去。固本筑基，強健體魄，不斷加強組織建設。建章立制，規范發展，著力構建長效機制。

（二）團結青年，凝聚合力，服務大局

搭建平臺，暢通渠道，青年團員素質綜合提升。依托黨組織，以團委為主導，大力實施“青年素質提升工程”。一是著力提升青年思想政治素養，積極宣貫新時期下黨的思想政治理論，建塑“三嚴三實”的思想工作作風，確保企業青年思想、行動與黨的要求保持一致。二是著力提升青年學歷學識，鼓勵青年自學自考。

（三）服務基層，凝聚人心，激發動力

企業共青活動應結合當前社會和企業發展的特點，開展特色共青活動，增加吸引力，水到渠成式的引導、落實，建立責任意識，傳遞相關壓力動力，明確各自任務，將企業面臨的嚴峻形勢、企業發展的市場定位和思路，通過活動潛移默化式的感染每位共青團員，使其迅速找到自身定位，明確學習目標，增加學習動力，以憂患意識不斷促使每位青共不斷進度、不斷發展，進而推動企業的發展潛力和長久發展，相互促進、相得益彰。

三、地產企業共青團工作創新

（一）利用好新媒體

企業應借助信息化高度發達的新媒體開展相關活動，能夠迅速高效的傳遞給每位共青團員，快速增加共青活動影響力，比如借助學習強國等手機APP，方便快捷傳遞正能量，塑造正確世界觀價值觀人生觀，同時了解時事政治，增強企業榮譽感，促進企業員工相互團建，形成合力，促使企業不斷發展，激發新動力。

（二）賦教于樂，互助互動

企業應制定一些列的文體活動，將共青工作融入其中，有效傳達企業文化價值，同時有有效吸引共青團員不斷參加文體活動，增加共青團員間的交流溝通，形成一個集體，增強每個員工的集體榮譽感；通過文體活動，大家相互幫助，同時又愉悅身心，減輕壓力，對其進行傳統文化教育、愛國主義教育、思想道德教育，賦教于樂，何樂不為。

（三）加強道德教育和輿論引導

企業應不斷打造企業文化，增強每位員工的企業認同感，同時通過輿論引導，不斷提升共青團員思想道德境界，自身修養不斷提升，結合當前“精準扶貧”、“一對一扶貧”等要求，其共青團員參與其中，感受助人為樂的快樂，使得共青團員懂得努力奮斗的重要性，并珍惜當前的工作機會，不斷發展自身水平，為企業創造價值，為企業發展不斷做出貢獻，從而促進自身不斷發展，兩全其美。

四、結語

當前企業共青工作雖然困難重重，但只要企業注重結合當前社會發展和企業自身發展特點，開展企業特色工作，并結合新媒體，利用信息化的優勢，不斷促使共青團員參與其中，日積月累、潛移默化，共同促進、共同發展，增加共青團員企業認同感、集團榮譽感，不斷煥發新活動、新動力，不斷增強企業創新力，形成長效發展的良性循環。

參考文獻：

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