落實黨建工作主體責任 把握宣傳思政工作導向

文/衡陽電視臺 韋麗蓮

近幾年，黨建工作如火如荼地開展著，取得了很好的成績。黨校在培養優秀黨員的道路上一直在努力探索新方式和新內容，不斷加強基層黨建工作建設。在黨建的過程中，充分認識到黨建工作的主體責任，發揮黨在黨建工作中的核心領導作用，從而促進黨建事業的健康穩定與可持續發展。但是在黨建過程中仍然存在著一些問題，不容忽視，需要予以重視。

一、當前黨建工作過程中出現的問題

（一）缺少健全的領導制度。領導制度不健全是黨建工作產生問題的重要原因。黨建領導制度的缺失有兩種表現：一種是建立的領導機制不健全，不能發揮其真正的價值。另一方面，建立了健全的領導制度，但是沒有隨著時代的發展而與時俱進，進行適當的調整創新，不能滿足新時期黨建工作的新要求。領導制度不健全，黨的核心領導作用不能被充分發揮，在工作中，常常出現口號喊的響而實際落實差的情況，黨建工作中出現問題不能得到及時的解決。

（二）部分黨建工作落實定位不明確。在我國黨建工作中，部分黨建工作落實定位不明確，一部分黨建人員缺少對黨建工作的明確定位。一方面，黨建領導對黨建工作沒有給予足夠的重視，他們不明白黨建工作的重要性和迫切性。另一方面，黨建工作責任主體不明確，導致部分黨建工作者工作懈怠，只知道喊口號，卻沒有采取切實有效的措施落實貫徹，一些企業在運營的過程中，一味重視經濟效益，而忽視了黨建工作的重要意義。黨建工作落實定位不明確不利于黨建事業的穩步發展和把握宣傳思想政治工作導向。

（三）缺少先進的黨建工作隊伍。黨建工作需要一批有能力、有責任感的工作者，但是在實際的黨建工作隊伍中，一些工作者年齡較大，思想頑固，缺少創新意識，對黨新的政策路線接受能力較差。與此同時，一些黨建工作者不能全身心地投入黨建工作中，他們還要將心思和精力投進行政工作中。身兼兩職，處理黨建工作任務時，會出現心有余而力不足的情況，不利于黨建工作的貫徹落實。黨建工作者缺少領導團結的能力，在解決黨建工作中出現問題時，不能凝聚群體的力量，不能很好地安撫人心。黨建工作者不能嚴格要求自己，不能為黨員樹立榜樣，在黨員中沒有威信，不利于工作的展開。

二、落實黨建工作主體責任，把握宣傳思政工作導向

（一）建立并完善黨建工作管理制度。全面落實黨建工作主體，把握宣傳思想政治工作導向，必須要提高黨建工作的管理水平，因此，一定要建立健全的黨建工作管理制度。事物都是不斷變化發展的，任何制度的創建都不可能亙古不變，隨著時代的發展，總會發生某些變化。要將制度貫徹落到實處，實現黨建工作的科學化和高效化。建立并不斷完善黨建管理制度，是黨建工作的重要組成部分，對于培養優秀的黨員和提高人們的思想政治水平有著非常重要的意義。

（二）創建責任界定機制。在黨建工作中，創建責任界定機制，將黨建工作責任落到具體的部門或是人，有利于解決黨建工作主題不明確的問題，把握宣傳思想政治工作導向。如果在黨建工作中有問題產生，還可以及時找出問題出現的根本原因。只有明確了黨建的主體責任，才能使黨建過程中提出的路線方針被貫徹落實，才能統籌黨建工作整體布局，充分發揮黨的領導核心作用，促進黨建工作的順利展開。各級黨組織必須承擔黨建工作主體責任,尤其是省、市、縣、鄉四級黨委承擔本地區黨建工作主體責任,主管部門黨委承擔行業、系統黨建工作主體責任。

（三）加強黨建工作平臺建設。加強對于網絡平臺的建設，可以從下面三個方面來做具體的闡述：第一，做好黨建工作平臺的更新管理和維護工作。黨建工作平臺要有專門的人員負責平臺的管理更新工作，追蹤黨建工作的最新消息并將其發布出來，并對平臺用戶反饋的問題及時作出回應，從而確保黨建平臺的受關注程度。第二，加強黨建平臺的用戶互動。黨建平臺的管理人員要時刻關注社會上發生的實時熱點，結合人們關注的焦點，可以在平臺上組織相關的話題討論，人們可以在平臺上相互討論，平臺管理者也可以為人們解答疑惑，從而增加平臺的話題度，同時為人們提供相關的黨員選拔基本資料。第三，創建有效的統籌協調機制。黨建平臺要加強平臺內部的資源整合與管理，實現更加高效的資源共享，提高資源利用率，發揮黨建平臺促進黨建事業的重要作用。

三、結語

當前我們正在處于社會主義發展的重要時期，我們應當勇于進行自我革命，將黨的建設作為支撐的首要任務，肩負起新時代的重要要求，黨建工作是現在國家發展的重要戰略，如何確定黨建工作的主體責任，把握宣傳思想政治工作導向，是黨建工作順利展開的重要問題，必須要得到足夠的重視。建立并完善黨建工作管理制度，建立責任界定機制,解決“責任主體不明”問題，加強黨建工作平臺建設。只有做到這些，黨建工作的科學化水平才能夠進一步提高，黨建工作也會越來越受到社會的歡迎。