基層黨建工作的開展與企業(yè)文化的建設分析

文/貴州水務股份有限公司 趙竟琬

企業(yè)文化是企業(yè)魅力的主要體現，亦是企業(yè)發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)之一，企業(yè)文化的建設可以使員工通過對企業(yè)文化的認識和理解，提高自身的工作熱情并增強自身的工作信心，營造和諧向上的工作氛圍。而黨建工作的開展不僅可以培養(yǎng)員工正確的價值觀，還能夠提高企業(yè)員工的工作效率，進而提升企業(yè)的經濟效益，增強企業(yè)的市場競爭力。因此，應該深入分析基層黨建工作的開展與企業(yè)文化的建設，這對國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展存在著重要的意義。

一、開展黨建工作與建設企業(yè)文化的重要作用

黨建工作的開展能夠為國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供重要的推動作用。通過提高企業(yè)職工的思想道德素質，并幫助其建立正確的價值觀念，進而認同企業(yè)的文化，可以有效調動企業(yè)員工的工作積極性，增強企業(yè)員工的工作效率。隨著社會的不斷發(fā)展，在新時期的發(fā)展形勢下，市場經濟中的競爭越發(fā)激烈，為了確保企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，需要企業(yè)員工充分認識黨建工作的重要性，促使企業(yè)內部實現團結向上的工作狀態(tài)，從而為國有企業(yè)的發(fā)展奉獻出自己的一份力量。同時，增強企業(yè)黨員干部與時俱進的發(fā)展意識，促使企業(yè)可以緊抓時代的發(fā)展特征，確保企業(yè)思想政治的先進性，能夠將廣大職工群眾的根本利益放在首位，積極為群眾著想，充分發(fā)揮出基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，從而推進企業(yè)內部的改革進程。

企業(yè)文化是一種基層員工所認可的指導方針、行為準則和價值觀，其形成是由企業(yè)在不斷的發(fā)展過程中提煉、完善所形成的文化準則和規(guī)范。而企業(yè)文化的建設工作，不僅可以提高員工的工作熱情和積極性，提高員工的工作效率，還可以對企業(yè)員工實現精神層面的約束，影響每一位企業(yè)員工的思想觀念，確保其日常行為的規(guī)范化。企業(yè)文化主要體現在企業(yè)的愿景、價值觀、管理制度等方面，在企業(yè)建設先進的企業(yè)文化不僅有利于企業(yè)員工歸屬感的增強，企業(yè)員工凝聚力得到提升，還能夠使企業(yè)員工通過對企業(yè)文化的了解提高員工的工作效率，從而使其自身價值得到體現和肯定。

二、企業(yè)文化建設與基層黨建開展的建議

（一）堅持黨的領導。企業(yè)文化建設所含有的思想約束和指導作用都不能離開黨的領導，應該將基層黨組織所具有的主導作用和企業(yè)員工所含有的主體作用有機結合起來，進而對國有企業(yè)文化的建設工作進行正確的引導和指導。在這一過程中，國有企業(yè)基層黨組織需要將企業(yè)員工引入黨的建設工作中去，注重對自身計劃、組織、領導等職能的充分發(fā)揮，以企業(yè)生產經營及改革發(fā)展為立足點，建立完善、科學、有效且賞罰分明的考核制度，進一步提高黨員干部的責任感和使命感，在干部隊伍中形成敢于創(chuàng)新、與時俱進的做事氛圍。同時，在進行基層黨務工作的建設過程中，應該堅持以人為本的發(fā)展理念，重視對每一個黨員干部思想政治素質的提升，促使基層黨員能夠將自身對廣大群眾的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來。

（二）營造良好的企業(yè)黨建工作氛圍。文化是民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要體現，亦是引領社會思潮的主要途徑，因此，應該注重運用先進、科學的文化實現對自身思想的提升與升華。在對企業(yè)文化建設工作中，應該以經濟、技術以及管理工作為前提，并堅持以科學發(fā)展觀為原則，從而為企業(yè)文化的建設工作實現科學的引領。同時，還需要堅守社會公德及職業(yè)道德，并以此來促進自身修養(yǎng)的進一步提升，進而營造良好的企業(yè)文化工作氛圍，確保黨建工作的有序進行。在此基礎上，還可以積極擴展教育活動載體，以加強對黨員干部的素質教育，比如演講、知識競賽以及論文研究等活動，為黨員干部提供良好的學習氛圍，這不僅可以樹立其終身學習的良好理念，促使其與時俱進，還能為企業(yè)文化的建設工作發(fā)揮積極的推動作用。

三、結語

在社會主義市場經濟快速發(fā)展的大環(huán)境下，黨建工作是企業(yè)發(fā)展過程中不可替代的重要環(huán)節(jié)，亦是一項偉大的具有系統(tǒng)性的工程。廣大職工群眾的根本利益、先進生產力、先進文化前進的方向等都是黨所肩負的責任。因此，應該注重通過黨建工作的開展來引領企業(yè)文化的建設，進而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供積極的推動作用。