論新時期國企廉政建設的強化路徑

廖俊

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-047-01

摘 要 國企廉政建設，是國企黨政建設之中的重要內容，加強國企廉政建設，不僅有利于新形勢之中黨的執政地位的鞏固，也有利于加快反復工作的發展。國企為了在新形勢之下獲得良好的發展，必須依靠廉政建設的支持。本文將對目前國企廉政建設之中存在的普遍問題進行分析，并提出加強廉政建設的有效對策。

關鍵詞 國企 廉政建設 對策

新形勢下，國家對于從嚴治黨有了更高的要求，將黨政機關與企業單位結合在一起，通過黨內監督、法律、民主、輿論等多種監督形式，形成清正廉明的風尚，但這并不意味著國企腐敗就此消失了。受到各種因素的影響，國企腐敗情況依然存在，為了保證國企的長久可持續發展，完成國企的改革，應該進一步加強國企的反腐工作。為此，有必要加強國企內部的廉政建設，從以往開展廉政建設的工作之中吸取經驗，并進行反思，推動國企的健康可持續發展，實現加快社會主義經濟發展的目的。

一、國企廉政建設之中存在的問題

（一）企業的廉政建設針對性不足

針對性不足的缺陷，體現在國企廉政建設的教育措施、形式與手段較為缺乏，以及內容過于陳舊等方面，導致廉政建設的教育工作出現內容不全面、教育對象不突出、教育層次不清晰等問題，使得基層黨組織在此時也難以發揮有效的作用，也不能夠調動起基層黨組織的積極性。國企有必要對廉政建設的方式與方法進行更新與改進，保證宣傳教育能夠取得良好的效果。

（二）國企廉政建設制度不完善

就目前而言，我國國企依然存在廉政建設不完善的問題，這一問題也間接導致了各級黨組織在工作職責劃分上的不清晰，國企應該與時俱進，根據新形勢下國企發展的特點以及要求對廉政建設制度進行改進與完善。有部分國企并沒有建立起與廉政建設制度相對應的考核制度，又或者是目前正在使用的考核制度并不合理，基層黨組織在其中的具體職責范圍并不明確，導致國企廉政建設缺少明確的發展目標，難以真正落實相關的廉政建設制度。

（三）國企廉政建設的內部管控體系不健全

國有企業在廉政建設制度上的不健全，導致國有企業當前的制度體系之中存在明顯的漏洞以及監督機制的缺失，這直接引發了腐敗行為的產生。就國企內部的制度體系來說，其內部制約體系并不完善，存在許多漏洞，監管機制也存在明顯的缺陷，如制度不完善、力度不夠等問題，這使得國企在防腐工作的關鍵點上出現了問題，為腐敗行為的產生創造了條件。為了改變這種情況，國企在進行廉政建設之時，有必要在分析外部因素的基礎之上，明確國有企業內部管理體系之中存在的各種問題，并建設起完整、科學有效廉政機制，確保廉政建設發揮出應有的作用，真正改變以往國企之中存在的腐敗行為，保持國企的廉政程度。

二、國企廉政建設的新途徑

（一）對國企現有機制進行創新

國有企業進行廉政建設，就必須對國有企業權力機關進行調整與優化，優化國企內部的權力配置，并對整個權力運行的流程進行改進，提高國企的管理和經營效率，對權力的使用進行有效的監督。詳細地說，也就是國有企業應該始終堅持黨的領導，在黨的指導之下采取有效的措施，對企業內部的監督體系進行完善，保證不會出現權力濫用的情況。同時，國企還應該建立起有效的權力運行機制，實現權責統一，并對企業內部的決策機制進行改善，真正落實企業的追責制度，將企業的決策權、執行權和監督權分離開來，建立起科學合理的分工機制，避免出現權力過于集中，導致腐敗產生的情況。國企應該始終堅持黨的核心領導地位與監督作用，在企業內部宣傳黨的思想，保證企業內部成員的行為與思想和我國國家政策、方陣與路線相符合，與廉政建設的客觀要求相吻合，避免出現形式工作和面子工程，有序地進行廉政建設活動。

（二）創新廉政建設宣傳機制

只有對廉政建設宣傳機制進行創新，才能夠讓所有員工了解到廉政建設的重要性，提高全體員工和領導層的廉政意識。國企應該開展形式各異的、豐富的廉政建設宣傳活動，將員工的注意力轉移到廉政建設上來，使他們認識到國企廉政建設對于個人、企業和國家發展的重要性，改變以往陳舊、錯誤的思想與觀念，從思想層面對員工行為進行約束，并讓員工之間進行互相監督，讓黨員在其中發展黨組織的帶頭作用，成為普通基層員工的榜樣，規范自身和他人的行為，避免腐敗行為的增多。黨組織也應該重視宣傳活動的開展，對員工的行為進行有效的引導。

（三）深刻把握十九大的黨建新部署

國有企業應該對十九大之中有關黨建的新要求進行深入的理解和深刻的把握，通過系統性的思維，對十九大之中的有關管黨治黨的要求進行新的認知，進一步堅持與加強黨對國企的全面領導，落實從嚴治黨與黨要管黨的基本原則與方向，將制度建設貫穿于整個國有企業發展、建設的過程之中，推動企業內部的反腐斗爭活動，保證黨建工作的質量，明確黨建的具體任務，使黨建真正落到實處，真正做好黨建工作，讓黨建工作真正得到國企職工們的擁護，從而使國企走在時代的最前列，以迎接時代的挑戰，推動國有企業在未來的有序發展以及黨建工作的有序進展。

三、結語

綜上所述，可以看出，國企廉政建設工作并非是一項簡單的，能夠在一朝一夕完成的工作，而是長期性的、系統性的工作。國企的各級黨委都應該對廉政建設工作的開展保持高度的重視和關注，督促黨員和干部的廉潔建設，完善國企內部的廉政建設制度，加強黨風廉政監督的力度，從根本上遏制國企的腐敗行為，樹立堅決的反腐敗意識，推動國企廉政建設的深層次發展。

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