如何做好企業內部新聞宣傳工作的探討

顏俊

中圖分類號：G241.1 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-110-01

摘 要 我國社會經濟水平不斷提升，國內煤化工行業形勢不斷變換，各煤化工企業紛紛順應時代發展趨勢，積極學習先進的企業運營理念，轉變企業發展思維，優化企業內部結構，致力于在飛快變化的國內形式中求生存、謀發展。企業內部新聞宣傳是煤化工企業內部各部門之間的溝通橋梁，更是煤化工企業在變幻莫測新形勢下維護內部員工穩定，促進共同發展的重要訊息工具。本文結合實際工作經驗，對如何做好企業內部新聞宣傳工作的探討這一課題進行深入探究。

關鍵詞 企業內部 新聞宣傳 工作方法

在信息技術高度發達、社會經濟水平快速發展的大環境之下，煤化工企業要想充分發揮企業內部宣傳工作對員工穩定、企業運轉及各部分工作效率的促進作用，就要豐富企業內部宣傳內容，在原本的煤化工生產情況、煤化工產業行情發展趨勢、國家針對煤化工行業的相關政策法規的基礎內容之上，增設對企業員工的人性化關懷。此外，煤化工企業在內部宣傳工作方面，還要正確認知新形勢下煤化工企業位置，強化市場信息的內部宣傳；積極面對現階段煤化工行業發展形勢，科學管理內部宣傳工作；以宣傳手段強化內部輿論引導，激發員工工作熱情；轉變內部宣傳管理思想，創新企業內部宣傳管理模式。

一、正確認知新形勢下煤化工企業位置，強化市場信息的內部宣傳

煤化工企業要時刻掌握行業事態，認清行業內部常態，強化市場信息與國家政策的內部宣傳工作。近年來我國社會市場經濟快速發展，人民生活水平不斷提升，人們對生活環境的要求逐漸增強，我國有關對煤化工企業的審批標準提升，審批力度加大，對煤化工企業的環保標準要求不斷提高。在最大程度上促使煤化工企業必須要以“環保”、“安全”作為基本理念，有效降低了煤化工企業的廢物排放，提高企業運營的社會效益。基于國家要求煤化工企業要以“環保”、“安全”為運營理念的大形勢，結合現階段煤化工企業的市場低迷情況，煤化工企業內部的宣傳工作要明確認知企業位置，緊緊圍繞“環保”、“安全”這兩個主題思想展開工作，一方面宣傳企業的環保理念，給企業內部員工普及本企業的相關環保舉措，并加大力度宣傳企業單位安全保障，提倡煤化工企業運營過程中“人人重安全”、“安全生產”的核心理念；另一方面要與企業員工闡明現階段的市場行情，明確現階段市場中的低迷狀態的持續時間與下滑空間，做足心理準備。

二、以宣傳手段強化內部輿論引導，激發員工工作熱情

企業的領導者及管理者，面對現階段的國家政策與市場形勢、面對市場經濟發展重心的轉變，必須要及時對出應對舉措，學會利用新形勢下的信息工具，拓展企業內部宣傳的信息資料來源，充分利用企業所掌握電視、廣播、報紙、辦公OA、網絡平臺等各種信息傳播媒體，強化煤化工企業生存于發展的正面輿論引導力度，以此激發企業內部工作人員的工作熱情，帶動各級管理者及內部員工共同面對行業變化，激勵員工同領導一起創新企業結構，創造煤化工行業新形勢。除此之外，企業內部宣傳工作人員在進行內部宣傳、任務報告會、宣講團或專項講座時，要根據深入一線給廣大員工明確闡述現階段面臨的形勢，讓員工清楚認知自己的責任與任務，帶動企業員工共同促進煤化工企業的良性可持續發展。

三、創新企業內部宣傳管理模式，擴大企業內部宣傳力度？

要及時轉變內部宣傳管理思想，將企業的實際情況、員工需求與市場行情相結合，創新企業內部宣傳管理模式，摒棄陳舊的企業內部宣傳工作管理觀念，靈活利用企業內部宣傳平臺，加大內部員工在平臺上的互動力度，比如：加大企業內刊稿費力度、在企業官網表彰優秀通訊員、為企業微信平臺內的稿件投票等，通過這種形式強化企業內部員工的互動，讓員工參與到企業宣傳工作中，增強員工對企業的歸屬感。為促進企業基層單位積極投身新聞宣傳工作，第一時間發新聞素材，可以結合實際情況，給各基層單位制定新聞宣傳任務指標，將新聞宣傳任務與基層領導的薪酬掛鉤，作為對基層領導和考核的一部分。

此外，煤化工企業的“內宣部門”還要擴大宣傳力度，通過宣傳企業優秀員工或光榮事跡充分體現企業文化，宣傳企業形象。企業內部宣傳部門可以針對每年度、季度及月度等階段單位評選出的優秀通訊員進行采訪，將訪談細節發表在企業官網及微信平臺上，讓企業員工學習優秀通訊員的工作精神，激發員工的工作積極性；定期評比優秀通訊員和優秀新聞稿件并進行獎勵，將獲獎名單公開在內部官網中，讓全單位人員都可以知道獲獎人的名字，激發員工的參與熱情。

四、結語

綜上所述，要做好企業內部宣傳工作，就要結合現代社會市場中煤化工行業的發展趨勢，正確定位企業在市場中的位置與發展方向，勇于面對時代發展帶來的機遇與挑戰，快速調整自身發展狀態，穩定內部員工資源，利用輿論引導、激發員工工作熱情，對外學習先進的企業管理理念與煤化工應用技術，與煤化工行業共同進步。

參考文獻：

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