論廉潔文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性

宋雨

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）9-012-02

摘 要 廉潔文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展內(nèi)在潛力得以激發(fā)出來的外部條件。為此，本文通過企業(yè)經(jīng)濟(jì)、文化、管理三方面，明晰廉潔文化建設(shè)的重要性；同時(shí)，通過目標(biāo)化發(fā)展、實(shí)踐方式解析等方面，把握廉潔文化建設(shè)實(shí)踐方式，實(shí)現(xiàn)以廉潔文化建設(shè)挖掘企業(yè)發(fā)展內(nèi)在活力的目的。

關(guān)鍵詞 廉潔文化建設(shè) 企業(yè)發(fā)展 價(jià)值定位

企業(yè)文化發(fā)展，是企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)長(zhǎng)效性調(diào)整與科學(xué)安排的有效方式，做好企業(yè)文化建設(shè)工作，可以減少內(nèi)部產(chǎn)業(yè)規(guī)劃中存在的沖突性問題，同時(shí)，也能夠引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)向著最優(yōu)化趨向轉(zhuǎn)變。為此，以廉潔文化為代表的對(duì)于企業(yè)發(fā)展重要性探究，是企業(yè)打造良好發(fā)展環(huán)境的理論引導(dǎo)。

一、廉潔文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要價(jià)值

廉潔文化建設(shè)，是企業(yè)文化中的主導(dǎo)分支，它為企業(yè)內(nèi)部因素探索帶來了更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)引導(dǎo)。發(fā)揮廉潔文化作用的前提條件是明確其存在的價(jià)值：

（一）廉潔文化建設(shè)提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的透明度

廉潔文化建設(shè)，實(shí)質(zhì)上就是引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展中各項(xiàng)工作得以按照標(biāo)準(zhǔn)的管理流程，合理的安排各項(xiàng)工作，并保障每一個(gè)環(huán)節(jié)工作都可以有序性安排與流暢性調(diào)節(jié)。為此，企業(yè)做好廉潔文化建設(shè)，自然也可以實(shí)現(xiàn)各類內(nèi)部因素的科學(xué)、規(guī)范性規(guī)劃，避免出現(xiàn)局部管理“失真”的問題，這一點(diǎn)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理環(huán)節(jié)中所表現(xiàn)出來的效果最為明顯[1]。

一方面，廉潔文化建設(shè)過程，實(shí)現(xiàn)了結(jié)合企業(yè)發(fā)展的基本狀態(tài)，科學(xué)安排生產(chǎn)運(yùn)行、經(jīng)營(yíng)管理等方面的資源，保障各個(gè)方面的工作最優(yōu)化運(yùn)轉(zhuǎn)。比如，采購(gòu)管理環(huán)節(jié)的把握等；另一方面，廉潔文化建設(shè)，增加了管理層和員工對(duì)企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)的同步化把握，合理進(jìn)行各項(xiàng)工作安排時(shí)，企業(yè)內(nèi)部所有員工，能夠通過培育崇廉理念、規(guī)范廉潔從業(yè)行為、完善企業(yè)監(jiān)督機(jī)制，從而有助于增加員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，這是企業(yè)內(nèi)部管理工作得以有效、合理運(yùn)行的具體表現(xiàn)。

（二）廉潔文化建設(shè)是增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的基石

廉潔文化建設(shè)，是企業(yè)文化在時(shí)代中發(fā)展的具體體現(xiàn)，它與宏觀層面的企業(yè)文化相比，其發(fā)展目標(biāo)更加的精準(zhǔn)，對(duì)于企業(yè)文化條件的定位也詳盡，為此，從做好企業(yè)未來發(fā)展趨向的把握層面來說，廉潔文化的建設(shè)過程，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了良好的指引探究基礎(chǔ)；從企業(yè)實(shí)際發(fā)展的視角而言，廉潔文化建設(shè)是一種優(yōu)質(zhì)的、動(dòng)態(tài)化企業(yè)發(fā)展形態(tài)，協(xié)調(diào)的企業(yè)文化建設(shè)過程，能夠在企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)的過程中，實(shí)行有序的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)安排與科學(xué)式調(diào)整，從而避免了企業(yè)文化過渡發(fā)展中出現(xiàn)的“高原狀態(tài)”、“刻板效應(yīng)”等問題，保障企業(yè)文化發(fā)展的活力。這一點(diǎn)，也可以說是廉潔文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中重要性的體現(xiàn)[2]。

（三）廉潔文化建設(shè)打開了高效率管理結(jié)構(gòu)思路

廉潔文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要性，也通過企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)管理思路分析層面進(jìn)行了展示。企業(yè)管理工作是內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)工作相互協(xié)調(diào)性溝通的具體體現(xiàn)，它展示了企業(yè)整體發(fā)展的精神面貌。若企業(yè)各個(gè)方面工作都可以協(xié)調(diào)、規(guī)范的實(shí)行，內(nèi)部管理工作中的矛盾就會(huì)大大縮減；反之，工作效率就會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模下降。而廉潔文化建設(shè)工作的實(shí)施，剛好適應(yīng)了新時(shí)期企業(yè)各項(xiàng)工作變革的實(shí)際需求，為此，我們說廉潔文化建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展中形成高效率管理結(jié)構(gòu)體系的形成提供了發(fā)展指引。同時(shí)，廉潔文化建設(shè)中，注重“效率”與“結(jié)構(gòu)優(yōu)化”之間的關(guān)聯(lián)，它不是完全照搬照抄的結(jié)構(gòu)整合，也不是無系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)方式，而是有目標(biāo)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃過程，為此，以廉潔文化建設(shè)為切入點(diǎn)的結(jié)構(gòu)探索方式，可以說是內(nèi)部各項(xiàng)管理工作長(zhǎng)效性討論的具體形態(tài)，這也是廉潔文化建設(shè)打開高效率管理結(jié)構(gòu)思路的體現(xiàn)。

二、發(fā)揮廉潔文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展價(jià)值的途徑

結(jié)合廉潔文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的價(jià)值，將其價(jià)值發(fā)揮出來的途徑歸納為：

（一）發(fā)展目標(biāo)清晰、明了

廉潔文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，是國(guó)有企業(yè)體系得以長(zhǎng)驅(qū)性解析和定位的有效形態(tài)，為了實(shí)現(xiàn)其價(jià)值的綜合性把握與深入性解析，就需要從形成清晰明了的目標(biāo)開始進(jìn)行探索。簡(jiǎn)單來說，一方面是指企業(yè)形成良好的企業(yè)規(guī)劃經(jīng)營(yíng)新結(jié)構(gòu)，做好各項(xiàng)工作發(fā)展目標(biāo)的定位，形成經(jīng)濟(jì)、文化、管理、以及市場(chǎng)各個(gè)方面都相互協(xié)調(diào)的結(jié)構(gòu)體系；另一方面，企業(yè)管理者需要明確，雖然廉潔文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的助推力量，但其長(zhǎng)期實(shí)踐中依據(jù)需要有清晰的主次分明性。

某企業(yè)借助廉潔文化進(jìn)行發(fā)展期間工作要點(diǎn)歸納為：（1）將廉潔文化作為一種指引思想，在內(nèi)部各方面工作安排期間，堅(jiān)持各個(gè)方面工作科學(xué)、透明式的規(guī)劃，盡量保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)資本運(yùn)行、人員安排等方面工作的協(xié)調(diào)實(shí)施；（2）為了確保企業(yè)發(fā)展期間各項(xiàng)工作能夠廉潔性開展，企業(yè)還要不定期進(jìn)行實(shí)際工作的安排與調(diào)控，隨時(shí)從數(shù)據(jù)匯報(bào)的吻合度上進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督；（3）保持企業(yè)廉潔文化建設(shè)過程中，目標(biāo)明確、合理進(jìn)行企業(yè)發(fā)展中廉潔文化相關(guān)因素的合理規(guī)劃。企業(yè)的這一實(shí)踐過程，就是廉潔文化價(jià)值實(shí)踐的代表形式。

（二）發(fā)展體系分層、協(xié)調(diào)

企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮廉潔文化建設(shè)的作用，在于企業(yè)發(fā)展期間需要?jiǎng)?chuàng)建分層、協(xié)調(diào)的管理結(jié)構(gòu)，打造與社會(huì)發(fā)展相互適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理模式。其一，企業(yè)需要明確在實(shí)際發(fā)展過程中，廉潔文化打造需要和企業(yè)各個(gè)方面的工作協(xié)調(diào)連接起來，這樣方可以將廉潔文化的制約與監(jiān)督性作用發(fā)揮到最佳；其二，廉潔文化需要將人員、生產(chǎn)、以及市場(chǎng)運(yùn)行管理三個(gè)方面的問題分層分析，而不是模棱兩可的進(jìn)行定位。

某企業(yè)在利用廉潔文化建設(shè)工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展過程中，就主要采取了以下實(shí)踐戰(zhàn)略：（1）企業(yè)廉潔建設(shè)不僅僅是從文化理念宣傳力度加強(qiáng)層面進(jìn)行探究，同時(shí)也將其落實(shí)到具體的生產(chǎn)工作中。其中包括設(shè)備元件品質(zhì)核查、生產(chǎn)技術(shù)選擇、生產(chǎn)材料最優(yōu)化購(gòu)進(jìn)、報(bào)銷憑證管理等方面，進(jìn)一步細(xì)化廉潔文化的指導(dǎo)性作用；（2）做好企業(yè)廉潔文化傳播實(shí)踐中，各個(gè)方面工作的自我監(jiān)管、外部監(jiān)管工作；同時(shí)，針對(duì)人員、生產(chǎn)、以及運(yùn)行市場(chǎng)方面的具體情況，還要進(jìn)行縱向廉潔文化實(shí)踐情況的完善，創(chuàng)建企業(yè)優(yōu)質(zhì)性發(fā)展環(huán)境。

發(fā)揮廉潔文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中作用，是要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)的實(shí)際需求，合理進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)具體過程中思維廉潔文化指引工作方式的定位討論。

（三）發(fā)展趨向有序、科學(xué)

廉潔文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中起到優(yōu)化與完善的作用，也在于結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，切實(shí)進(jìn)行廉潔文化建設(shè)工作的目標(biāo)化安排，廉潔文化建設(shè)不是一蹴而就的，它的實(shí)踐過程經(jīng)歷了“出現(xiàn)-接受-融合-完善”四個(gè)環(huán)節(jié)。如果企業(yè)進(jìn)行廉潔文化建設(shè)期間，不能為其提供一個(gè)長(zhǎng)期的循環(huán)周期，則廉潔文化建設(shè)在企業(yè)中的價(jià)值將很難被激發(fā)出來，為此，企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)發(fā)展趨向有序、科學(xué)的實(shí)踐計(jì)劃，從而以更清晰的認(rèn)知思路，促進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化發(fā)展。比如，企業(yè)將廉潔文化建設(shè)融合在實(shí)際發(fā)展體系之中時(shí)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的具體情況，作為一種潛在的力量，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展提供了智力支持、思想保證和輿論氛圍，這就是廉潔文化建設(shè)趨向性實(shí)踐方法的體現(xiàn)。

綜上所述，論廉潔文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，是當(dāng)代企業(yè)發(fā)展體系不斷優(yōu)化的具體理論歸納。在此基礎(chǔ)上，本文通過發(fā)展目標(biāo)清晰、明了，發(fā)展體系分層、協(xié)調(diào)，發(fā)展趨向有序、科學(xué)，彰顯廉潔文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。因此，文章研究結(jié)果，將為國(guó)內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)型提供新視角。

參考文獻(xiàn)：

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