智慧勞務(wù)信息管理平臺為建筑工人保駕護(hù)航

江海欣

根據(jù)福建省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于啟用全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺的通知》（閩建辦筑函〔2019〕6號）精神，于2019年2月1日起正式啟用“全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺”作為福建省項目勞務(wù)實名制信息化管理平臺。

為做好福建省建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)管理服務(wù)，福建省新通網(wǎng)絡(luò)科技公司自行研發(fā)的“建安薪通”勞務(wù)管理系統(tǒng)經(jīng)過開發(fā)調(diào)試，現(xiàn)已實現(xiàn)與全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺的對接。“建安薪通”勞務(wù)管理系統(tǒng)由福建省建工集團(tuán)有限公司下屬的福建省新通網(wǎng)絡(luò)科技公司于2017年自主研發(fā)，并取得軟件著作權(quán)證書。“建安薪通”涵蓋總承包企業(yè)、作業(yè)企業(yè)（勞務(wù)公司）、建筑工人三個層面，該軟件目前已投入運行兩年，分別在福建省建工集團(tuán)、福建省七建、福建省一建、福州建工等建筑施工企業(yè)的80余個工程項目啟用。2017年8月，該軟件還被中國建筑業(yè)協(xié)會評為第三屆“建筑業(yè)企業(yè)信息化建設(shè)優(yōu)秀案例”。通過不斷升級完善，該系統(tǒng)已具備政府監(jiān)管部門、總包單位、勞務(wù)分包單位對現(xiàn)場作業(yè)人員的實名制管理要求。

此前，建筑工地普遍存在非法用工、勞資糾紛、惡意討薪等問題，這些問題一直難以得到解決，導(dǎo)致建筑工人的合法權(quán)益得不到維護(hù)。現(xiàn)在，通過“建安薪通”勞務(wù)管理系統(tǒng)，利用居民身份證識別獲取工人身份信息，建立勞務(wù)工人信息庫；輔助勞務(wù)內(nèi)業(yè)資料管理，“建安薪通”勞務(wù)管理系統(tǒng)可以自動生成打印班組長與工人簽署材料（勞動合同、三級安全教育、進(jìn)出場承諾等），并拍照存儲影相；項目施工場地設(shè)立進(jìn)出場門禁設(shè)備，采用人臉識別、IC卡進(jìn)出等技術(shù)打卡考勤，并保存電子考勤信息；在該系統(tǒng)平臺上建立工資支付記錄庫，監(jiān)管項目人員考勤和工資發(fā)放；電子攝像留存訪客記錄，監(jiān)管工人進(jìn)出場秩序，有利于項目安全管理。

智慧勞務(wù)信息管理平臺對規(guī)范總分包單位雙方的用工行為，杜絕非法用工、勞資糾紛等問題的發(fā)生，具有一定的積極作用，保障了建筑工人的合法權(quán)益；實名制數(shù)據(jù)采集，勞務(wù)員能及時掌握施工現(xiàn)場的人員狀況，有利于工程項目施工現(xiàn)場勞動力的管理和調(diào)劑，通過實名制數(shù)據(jù)公示，公開勞務(wù)分包單位企業(yè)人員考勤情況，公開每一個建筑工人的出勤情況，避免因工資或勞務(wù)費的支付而引發(fā)的糾紛隱患或惡意討要事件的發(fā)生。推行實名制管理卡金融功能的使用，簡化了企業(yè)工資發(fā)放程序，避免建筑工人因攜帶現(xiàn)金而產(chǎn)生的不安全因素，為建筑工人提供了極大的便利。此外，通過實名制方式，為項目部施工現(xiàn)場勞務(wù)作業(yè)的安全管理、治安保衛(wèi)管理提供第一手資料。

智慧勞務(wù)信息管理平臺一方面保障了建筑工人的合法權(quán)益，從根本上解決了建設(shè)領(lǐng)域建筑工人與施工企業(yè)之前的勞資糾紛問題；另一方面有利于項目施工承包方的安全管理，通過云端數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)對項目現(xiàn)場的實時監(jiān)控，為建筑施工企業(yè)和建筑工人帶來了安全保障。