冒用他人身份證入職遇事故是否可以認定工傷

主持人，你好！

我公司張子奇持“李峰”的身份證原件，以“李峰”的名義入職公司，雙方簽訂勞動合同。合同簽訂后，公司根據張子奇提供的“李峰”身份信息，以“李峰”名義為張子奇參加工傷保險。2016年10月1日7時5分許，張子奇因交通事故經搶救無效死亡。請問這種情況是否可以認定工傷？

易安網友

易安網友，你好：

根據《居民身份證法》第三條第二款“公民身份號碼是每個公民唯一的、終身不變的身份代碼”和《社會保險法》第五十八條第三款“國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼”的規定，張子奇冒用他人身份證入職，并冒用“李峰”姓名和公民身份號碼參加工傷保險，違反了《勞動合同法》第八條規定的“如實說明”的法定義務，也違反了誠實信用原則，由此而產生的不利后果只能自行承擔，不能認定工傷。