新時代醫院工會管理工作策略研討

文/邯鄲市中心醫院 王煥芳

醫院工會組織和工會活動在不同時期有著不同的特點和任務，在當前中國特色社會主義進入新時代和醫改工作不斷推進的大背景下，醫院工會管理工作的開展，不僅可以構建醫院和諧文化，為改革發展注入了新鮮的活力，更是提升醫院整體管理水平的關鍵所在。但是，就當前我國醫院工會管理工作的發展現狀來看，醫院工會管理工作的開展仍不完善并有待改進。

一、新時代醫院工會管理工作的意義

醫院工會組織在醫院整體的發展中具有舉足輕重的作用，比如：在推動醫院文化建設豐富職工的文體生活方面、圍繞創新驅動醫院改革創新發展方面、教育引導職工提升醫護工作者隊伍的整體素養方面、和諧勞動關系強化醫護工作者之間工作的密切配合度方面等都有著不可替代的作用。因此，醫院工會管理工作的有效開展，能夠使醫院更加適應當前社會發展的要求，也是使醫院得以長效發展的關鍵所在。

二、醫院工會管理工作的現狀

雖然醫院工會管理工作初有成效，但其發展的現狀依舊不容樂觀，醫院工會在實際工作開展之中，仍存在一定的問題，比如：很多醫院工會尚未建立起完善的組織管理體系，工會管理工作的開展缺乏責任心，工會組織人員之間缺少凝聚力，工會管理工作的開展不夠科學、合理、有效等。另外，由于自身法律知識的淡薄，工會管理工作未曾建立起職工維權的有效性機制，許多職工的合法性權益得不到有效的保護，醫院工會管理工作的實效性得不到有力的凸顯。

三、新時代醫院工會管理工作的策略研討

（一）堅持群眾路線，保障職工合法權益。習近平總書記指出，工會要堅持以職工為中心的工作向導，抓住職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，認真履行維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾的基本職責。因此在醫院工會管理工作開展的過程中，應當從“以人為本”的發展理念出發，并貫徹落實到實際工作當中。將醫院廣大職工的實際利益作為一切工作開展的出發點和落腳點。醫院工會積極與相關行政部門建立聯合，健全職工合法權益保障體系的相關制度。同時，醫院工會相關工作者能夠不斷拓寬民主管理的相關渠道，充分利用職工代表大會、座談會、留言板以及郵箱等形式，鼓勵醫院職工能夠積極地參與到醫院改革發展和自身維權活動的行列當中。除此之外，應當將民主管理的思想理念貫徹落實到醫院工會管理工作開展的整個進程之中，不斷完善職工代表大會制度，讓職工在民主決策、醫院管理、參與監督等過程中具有一定的存在感。

（二）注入新鮮血液，增強工會發展活力。新鮮血液的注入是醫院工會管理工作的長效發展，以及有效增強工會職工間的凝聚力、創造力的關鍵所在。醫院工會管理需要加強醫院的精神文明建設，積極傳達黨的最新思想理論，加強職工的思想道德建設，不斷符合醫療體系改革發展的最新要求。除此之外，醫院工會管理工作應當組織職工進行技能競賽，不斷提升自身的專業技能，從而有效地配合醫生、護士、后勤部門等進行醫護工作的開展，為職工提供展現自我的平臺。為此，醫院工會需要積極開展豐富多樣的文體活動，對醫院醫護工作者和職能后勤人員進行崗位大練兵，例如：開展“技術狀元”“技術標兵”等活動的評選，不斷提升醫院職工的工作能力以及工作水平。另外，醫院工會管理應該根據員工發展的實際需要，開展豐富有趣的業余文化及體育活動，例如，組織職工進行籃球比賽、舞蹈賽等，在有效豐富了職工的業余活動的同時，也能夠有效鍛煉身體，增強體質，有效促進職工之間的凝聚力以及團隊協作的能力。

（三）當好橋梁紐帶，提高工會服務意識。工會作為醫院上傳下達的部門，發揮著重要的橋梁紐帶作用。其管理工作的有效開展以及存在意義的充分發揮，需要不斷提升工會管理干部的服務意識和服務能力，需要將服務型工會的理念深入到每一個工會干部的心中，在結合醫院及職工的實際情況的基礎上，切實發揮出工會組織的服務精神。除此之外，醫院工會還應該秉持著為職工做實事、做好事、解決實際性問題的原則，堅持以“黨政所急、職工所需、工會所能”為工作立足點，不斷加強與職工間的精神層面交流，了解職工的內心訴求，將職工的需求和發展作為工會管理工作的重要內容之一，不斷促進醫院工會管理水平和服務能力的提升。

（四）強人必先強己，打造優秀工會隊伍。醫院工會管理工作的順利開展離不開領導的正確決策和對全局的掌控，因此，工會領導只有不斷提升自身的專業素養，認真學習黨的最新思想精神，將習近平總書記的最新指導思想進行全面學習、深刻分析，在工會管理工作的實際當中加以有效地運用，不斷提升自身關于解決工會管理中實際問題的能力，才能更好地開展工會工作。除此之外，工會領導班子還應樹立起責任意識，培養自身的事業心和責任感，能夠愛崗敬業，充分踐行社會主義核心價值觀的具體性要求，將奉獻主義精神貫穿于工會管理工作開展的始終。同時不斷增強創新意識，順應新時期、新時代黨以及社會各界對于醫院工會管理發展的期望及要求，積極發揮工會的各項職能，注重職工隊伍的長效發展及人才梯隊的構建，最終打造出一支優秀的工會隊伍。

四、結語

新時代醫院工會工作已然成為醫院乃至社會發展中不可或缺的一環。因此，在深入貫徹執行黨的思想理念的基礎上，持續創新管理方式和方法，帶動職工不斷成長，促進工會管理體制不斷完善，為職工及醫院發展創造出更好條件，是新時代醫院工會的重要使命。