淺析國有企業加強宣傳思想工作的途徑

文/金川集團銅業有限公司 左福民

思想工作是我國社會主義建設的一項重要工作。國有企業作為我國經濟發展的重要組成部分，在追求經濟效益的同時要注重加強宣傳思想工作，提高員工的思想素質，進而對企業進行改革和創新，讓企業能在新的經濟形勢下順利開展工作，適應形勢的要求。思想是企業發展的靈魂和核心，對企業的發展起至關重要的作用，通過加強宣傳思想工作，有利于企業處理好內部與外部的關系，同時穩定、快速地發展，為社會經濟和文明的發展都作出巨大貢獻，因此，企業加強思想工作建設對企業和社會建設有重要意義。

一、提高國有企業思想政治工作的意義

國有企業是我國經濟發展的重要支柱，隨著越來越多國際市場的進駐，我國國有企業面臨較大的挑戰，面對這種形勢，企業領導人需要采取有效措施應對這種環境，保證國有企業更快更好地發展。提高國有企業思想政治工作對企業的發展有重要意義，思想政治是我國的優良傳統，同時是我國社會主義國有企業的主要特征。加強國有企業思想工作的宣傳與我國社會主義建設相一致，同時能讓思想建設工作深入貫徹，落實到每一位員工上，讓每一位員工都意識到思想政治工作的重要性，從自身做起，從員工到管理層由下至上提高全體員工的政治素養、科學素養以及文化素養，同時提高員工的責任心，讓員工都積極主動地投身到企業的建設中，發揮自己的主人翁精神，提高企業的市場競爭力，促進國有企業的發展。

二、國有企業加強宣傳思想工作的有效途徑

思想政治工作對國有企業和社會的發展都有重要意義，目前我國國有企業思想政治工作的宣傳和展開面臨一些困難，需要引起企業領導人的重視。在思想工作的宣傳過程中要注意有責任感以及使命感，敢于創新，對陳舊的思想工作進行改革，適應目前國有企業的發展形勢，同時要能起到調動員工積極性的目的，便于思想工作的順利開展。

（一）結合企業自身的實際宣傳思想工作。宣傳思想工作是思想工作開展的第一步，宣傳工作直接影響后續工作的展開。宣傳工作要徹底和全面，它的實施可以結合企業自身的實際進行。首先可以從國有企業自身的規章制度入手，每一個企業都有自己的規章制度，規章制度是一個企業的文化，同時對員工起到約束和激勵作用，它的制定影響企業的發展方向，對企業的發展有重要意義，在企業發展的過程中規章制度會根據發展過程中遇到的問題或者新的形勢不斷完善和發展。好的規章制度能提高員工的工作積極性，對員工起到激勵作用，為有能力的員工提供發展和晉升的機會，同時為企業吸引更多的優秀的人才，促進企業的發展，因此企業可以以自身的規章制度為基點開展宣傳思想政治工作，便于員工的學習。其次企業可以結合自身的實際情況加強對外的宣傳工作，在業內樹立良好的形象和信譽度，促進企業的發展。

（二）以人為本加強宣傳思想工作。員工是企業的中堅力量，企業要想良好地發展最重要的是員工有責任心、有奉獻精神、創造力以及工作的積極性，能否愿意全心全意為企業的發展獻出自己的一份力，可見員工對企業的重要性，當然企業也要為員工考慮，將員工的利益擺在首位，為員工考慮，在宣傳思想工作的過程中也要注意以人為本開展工作，提高員工的主人翁意識，才能有效提高企業的經濟效益以及市場競爭力。例如可以開展講座、舉行公益活動、讀書會等活動，同時在活動中考慮員工的利益，提升員工的思想覺悟以及綜合素質，讓員工熱愛自己的職業，以較大的熱情投入到工作中，同時認識到自己是企業的一分子，愿意為企業的發展貢獻自己的一分力。同時企業在宣傳過程中還可以制定針對的制度條例，對員工進行適當的獎勵，能顯著激發員工的工作積極性，認為自己的勞動得到肯定，員工的綜合素質得到提升。

（三）發揮國企政治優勢，加強宣傳思想工作。國有企業在加強宣傳思想工作的過程中可以充分發揮國有企業的政治優勢。例如可以舉行豐富的精神文化活動，豐富員工的業余生活，通過活動促進員工之間以及管理人員和員工的溝通，拉近彼此之間的距離，讓員工切身感受到企業的關懷，培養員工與企業的感情。其次企業應該定時舉行表彰大會，對員工的工作進行肯定和表彰，提高員工的工作動力，讓員工努力工作，不斷前進。除此之外企業要注重在日常生活中對員工給予關心，給員工提供更好的物質生活，員工在工作中才沒有后顧之憂，能更好地投入到工作中。最后企業要注意在工作中為員工著想，維護員工的合法權益，讓員工的切身利益受到保護。

三、小結

綜上所述，思想工作是企業工作的重要工程，直接影響企業的發展，因此企業在發展過程中要加強宣傳思想工作，本文提出了結合企業自身的實際、以人為本、發揮國企政治優勢等企業宣傳思想工作的有效途徑，提高企業員工的社會責任心、職業道德以及工作積極性，促進企業更穩、更快發展，提高企業的經濟利益和市場競爭力。