提升黨建政工工作實效性的優化路徑及策略

我國社會發展中，各種企事業單位扮演了重要的角色，為社會各界提供了優質的服務。企事業單位在一定程度上代表著國家政府的形象，因此其工作效果將直接影響到民眾的看法。需要進一步增強所有員工的工作積極性，增強社會責任感，通過黨建政工工作來加強他們的思想認識程度，使這部分員工能夠以更加飽滿的熱情投身到為人民服務的工作中去，贏得人民群眾的滿意。

一、開展黨建政工工作的意義

中國共產黨是一個為群眾創造更好生活物質條件的政黨，堅持全心全意為人民服務。因此該政黨是具有較強的積極性質的，其指導思想能夠為現代中國發展提供理論支持。很多企事業單位在生產經營過程中，需要接受先進的思想精神指導，才能夠發揮出工作潛能，提高工作效率。黨建政工工作將優秀的指導思想深入貫徹到基層員工隊伍當中去，能夠有效提升員工的積極性，以更加主動熱情的姿態投入到為企業創造更多績效的進程中去。由于市場變化莫測，很多員工很容易出現一些錯誤的思想以及觀念，不僅對工作構成了不利影響，還會導致員工日常生活出現問題，因此需要通過黨建政工工作來幫助員工進步，學習新思想。

二、黨建政工工作的現狀

（一）政工干部思想比較保守。我國經濟建設已經取得了重要成就，提高了世界話語權。這些成就與我國“解放思想”的倡導密不可分，我國建國之后，大量推進解放思想的工作，使得我國從一個落后的農業國家逐漸發展成為現代化的工業化國家。在當前的時代背景下，企事業單位需要進一步保持積極學習的態勢，與世界緊密接觸，了解先進的生產方式和思維模式。但是在開展黨建政工工作時，部門政工干部的思維還比較保守，很多開展黨建政工工作的模式都是沿用以前傳統的方式，相關指導思想也不夠先進，因此無法有效發揮黨建政工工作的效果。那么很多員工在進行學習時，很難激發學習熱情，甚至出現抵制的情況。

（二）黨建政工工作脫離實際。黨建政工工作需要合理使用許多指導性思想，然后根據實際工作情況進行使用。但是部門企事業單位在開展黨建政工工作時，理論化趨勢過于明顯，沒有有效結合基層工作開展的要求，因此就造成了無法適應實際情況的現象。在當前市場經濟沖擊越來越劇烈的背景下，如何更好地讓黨建政工工作貼合實際，提高工作的效率已經是眾多企事業單位面臨的重要方面。

（三）黨建政工工作機制不完善。在開展黨建政工工作的過程中，需要把握科學的方式方法。但是部分企事業單位由于沒有結合工作的實際情況，導致開展的方法呈現出不科學、不完善的狀態。特別是相關的制度呈現出不規范的狀態，那么就無法形成有效的監管作用，出現形式化較強的培訓形式，甚至部門不負責任的工作人員消極懈怠。員工開展黨建政工工作沒有朝著共同的目標努力，工作狀態不佳。

三、優化黨建政工工作的實效性途徑

（一）與時俱進。黨建政工工作應當要保持對先進思想進行吸收的狀態，使用現代化的思維模式來提升工作的效果。特別是開展黨建政工工作的領導應當要保持積極向上的姿態，要不斷學習先進的思想模式，特別是國家發布的一些思想文件，保持足夠的鑒別能力，敢于對國外相關落后思想進行抵制，要使用科學的模式來開展黨建政工工作。

（二）完善黨建政工工作制度。科學完善的制度是開展黨建政工工作必不可少的，要使用制度來對這項工作進行有效監管。企業需要調研自身的實際情況，結合員工的思想態勢來確定相應的黨建政工工作制度。要鼓勵員工參與，對當前實行的黨建政工制度進行評價改進。基層黨員應當要發揮積極的帶頭作用，主動幫扶身邊的工作同事，有針對性地解決好思想問題，提高團結性質。

（三）創新黨建政工工作的途徑。創新思維是開展黨建政工工作必須擁有的，只有保持足夠的創新思維才能夠結合當前的時代背景探索出更加優質的模式。要堅持利用好先進的科學技術和理論知識，使用信息化平臺來提升黨建政工工作的效果。并可以建立一些微信討論群，對員工的思想態勢進行關注，發布一些黨建政工信息，這樣有利于員工在閑余時間進行學習。員工之間可以對開展黨建政工的模式進行反饋建議，以此來不斷優化相關途徑。

四、結語

黨建政工是現代企事業單位發展必不可少的工作，能夠有效提升員工的積極性，保持更加積極主動的工作狀態，提高盈利效果。但是目前在開展黨建政工工作當中還存在一些問題，導致該項工作的效果不能發揮。因此就需要有針對性地進行解決，遵循國家相關政策制度，學習先進的思想動態，同時也需要不斷更新觀念，采用現代化高科技設備來提高工作的效果，提高對員工的影響力。