超過法定退休年齡員工工作中身亡是否算工傷

主持人，你好！

我單位一名已經超過法定退休年齡員工，未辦理退休手續并繼續工作。某日在公司車間工作時被物件絆倒在地摔傷，經搶救無效于當日死亡。請問這種情況是否可以認定工傷？

易安網友

易安網友，你好！

依據人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）（人社部發〔2016〕29 號）第二條規定：“達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇，繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。”

據此，你單位該員工雖然已經超過法定退休年齡，但未辦理退休手續，工作中因事故死亡應該被認定為工傷并享受相應待遇。

施倚