企業會計審計對企業經濟效益的重要影響及措施分析 ?

朱陽昱

摘 要：在我國市場經濟不斷轉型發展的形勢之下，企業面臨的競爭與挑戰也不斷增加，在此條件下，企業應該提高對會計和審計工作的重視。本文嘗試以會計審計行業的工作特征為落腳點，簡要分析會計審計部門對企業經濟效益的影響，并以此為基礎提出依靠會計審計提高企業經濟效益的建議與措施。

關鍵詞：企業;會計審計;經濟效益

一、引言

近年來，我國企業發展速度加快，各企業對自身的會計審計工作不斷有新的要求。采用以提高單位經濟效益為核心的會計審計體系來替代傳統的財務體系，通過優化財務審計流程、整合已有資產、嚴格履行監督義務、提高企業資金流動性來解決企業當下面臨的經濟問題，是加強企業財務管理、提高企業經濟效益與財務狀況的重要措施之一。

二、企業會計審計對經濟效益的影響

1.會計審計工作對效益的影響途徑日漸多樣化

在企業日常的經濟管理活動中，會計審計工作起到了至關重要的作用。比如：在企業的生產過程中，通過會計工作進行合理的生產成本核算與控制，能夠有效降低單位生產成本，從而提高企業內部的經濟效益。除此之外，企業通過審計工作能夠優化其經營審批流程，提高企業的業務效率以及業務水平，也在無形中提高了企業的經濟效益。通過對企業的會計制度和工作體系進行優化，對審計工作進行重視，核算監督企業的生產活動，將監督結果作為反饋以供管理層進行參考，是提高企業經濟效益的重要措施。

2.會計審計制度有效保障債權人的合法權益

由于當前的股東與企業管理者可能從屬于不同的利益群體，對利益分配有一定的期望與見解，可能存在一定范圍的沖突。因此，其在參與到企業日常經營活動中時，迫切希望獲得準確真實的企業財務信息。通過會計審計制度能夠有效地提供財務數據，幫助經營者準確了解和把控企業經濟形勢，以便于對企業下一步的經營活動進行部署，對企業未來的發展中需要確定的改革目標進行優化微調。

3.會計審計工作有效提升企業競爭核心實力

提高企業的收益能力是現代企業開展經營活動的最終目的之一，這同樣也是會計審計工作的目的。企業開展的各項決策可以通過審計工作人員給出的客觀評價進行提高和完善。會計審計工作作為企業經濟活動的把控者，即可以及時發現企業經營中出現的漏洞和缺陷，又可以及時對漏洞進行彌補，從而健全企業相關管理措施，在各個環節起到指導性的支持作用，能夠有效提升企業的工作效率，完善其工作流程，從而提高企業的核心競爭力。

三、會計審計提高企業經濟效益的措施

1.健全企業財會機構設置，提高審計人員的綜合素質

我國企業的會計審計部門地位在近年來由于經濟的轉型與發展得到了提高，會計審計部門在企事業單位中發揮的財務統計作用越來越多。企業通過內部的會計審計工作確保了財務信息的完整性，同時其財務信息的真實性與可信度也得到了保障，因此，企業的經濟風險得到了一定程度的規避。我們要健全企業財會機構設置，內部的會計審計工作需要在本企業主要負責人的管理下，同企業內部其他部門進行配合與完善，確保了其獨立性，保留了執行內審的權力。會計審計工作需要完善性與獨立性還體現在：能夠充分發揮規范控制管理、預報可能存在的經營風險等作用。與此同時，會計審計部門也應當及時轉變觀念，重視其他部門提出的合理建議，建立健全規范化的問題整改措施，在會計審計服務中運用監督的部門職能，貫徹落實到企業生產管理的每一個步驟，提高經濟效益，確保企業的穩定運行。相關部門應該提高對審計人員素質的重視程度，對從事此項工作的會計審計人員進行嚴格的選拔。

例如，企業可以從高校或會計事務所引進相關人才，著重引進財會能力優異、有相關項目管理經驗的專業復合型人才，從而滿足企業對會計審計專業人員的需求;其次，應當完善會計審計的業務流程，定期或者不定期的開展財會從業人員的線下培訓，促使其不斷地充電學習，接觸行業的先進理論知識，從而保證其及時掌握新的技術應用，并保持比較高的理論水平和職業熱情。在工作內容方面，想方設法地提高財會從業人員的工作視野，引導其創新性的使用審計工作技術，引導財會從業者改革舊有知識結構與業務方法，包括但不限于更新企業會計稅務軟件算法、應用計算機輔助計算等多領域的知識構架，從宏觀的層面完善財會部門的素質水平。與此同時，我們還需要引入先進的現代科學財務管理技術，確保會計審計的工作能夠順利高效率的進行;最后，企業應該提高會計審計人員的工作責任意識以及職業道德水平，不斷評估會計審計從業人員能否認真負責地進行財會工作，提高企業的警惕性，從而保障企業經濟效益，及時充實自己的工作技能，例如，企業可以組織參加培訓教學、鼓勵自學考證等方法，增強從業人員在工作中的創新能力，提升作為財會人員需要的綜合素質。

2.提高對會計審計工作的重視程度

目前，我國的會計審計制度逐漸完善，重視審計的氛圍不斷提高，這是新經濟背景下可喜可賀的變化。在這種大環境下，仍然是有部分企業的管理者不夠重視會計審計工作，部分企業會計審計部門的出現并不是主動自發設立的，而是在上級主管單位或者政府的要求下才建立的。還有一部分的企業領導本身不了解內部會計審計的職能規范，因此經常出現不會管、不敢管的現象，致使審計工作無法得到開展。更有的企業沒有設立有效的獎勵機制，從缺乏有效的管理方法以及行業規范，導致該部門人心渙散、沒有積極性。在無法保證審計工作執行權力的前提下，在財務產生漏洞時，無法快速解決問題，嚴重影響了審計部分所應具有的威信。為了解決上述問題，企業負責人應該重視對審計部門人員的建設。

例如，應該重視審計部門的選拔機制，進入審計隊伍的同志一定要是懂得企業業務，生活和工作作風正派，執行能力強，專業素質過硬，工作經驗豐富的骨干成員，要吸納那些懂得企業文化建設，具有工程投資經驗的復合型人才，因而強化企業審計人員的綜合技能，提高審計部門的地位。其次，審計部門內部的職業道德建設和個人思想建設也應該得到重視，會計審計的從業者應該從自身做起，加強對審計工作的重視程度，在工作中養成良好的工作習慣，深刻領會會計審計工作的價值與意義，時刻思考如何更好地開展會計審計工作。除此之外，企業應加強員工對相關法律法規的學習，樹立不可觸碰的部門“高壓線”，以此增強部門員工的法制觀念，運用法律來約束會計審計從業者的工作行為，因而增強其職業使命和責任感，充分了解如果違規違法會產生何種程度的后果。要健全獎懲制度和考核機制，激發員工工作積極性和責任感，提高從業者對于會計審計工作的認識深度，同時倡導企業的其他職工對會計審計工作進行一定的了解，以此提高其他部門對會計審計工作的配合程度。管理者可以適當地引導會計審計部門組織關于會計審計的宣傳工作與會議，讓企業的各部門充分認識到會計審計工作會對企業經濟效益與運行狀態產生的影響，從而主動配合提升會計審計工作的質量。當然，企業的管理者也要從自身做起，深入了解會計審計工作的各項內容，以自己為榜樣和示范，以期提高企業人員的配合度。

3.完善審計機制和審計方法，進行科學的范圍拓展

我國現在所具有的會計審計制度體系都是通用的、沒有針對性的法律制度與規定，是在國家和社會層面的具有指導意義的制度規范，缺少對某些專業領域，例如教育行業、私營醫院、環保行業等特殊企事業單位的制度法律規定，因此常出現對行業發展有滯后性的影響。長此以往，這些企業的會計審計人員在進行審計工作時沒有值得借鑒和參考的法律法規，經常受到被執行部門的抵制，無法將工作進行落實。由于我國現行的市場經濟下影響因素較為復雜，企業經營活動每時每刻都存在變化，需要科學合理地對審計方法進行拓展和延伸，才能更好地適應市場發展的客觀需求，這樣雖然會導致會計審計內容更加繁瑣，審計的事物也更加多樣，管理和審計對象持續增加，但會對企業的經濟效益起到良好的促進作用。如果會計審計工作范圍保持不變，那么從業人員經常會因為缺少足夠的認識和全面的審計方法而面對新的審計項目時產生漏洞。因此，企業的會計審計部門可以根據行業當前的前進狀態和經營活動范圍，不斷拓展審計工作管轄范圍，重視企業監管環節，不斷細化審計工作處理內容，落實責任到每一個負責人，從而提高會計審計的工作的效率以及準確性。隨著企業逐漸提高對于會計審計的要求，其審計范圍還要進一步擴充。

例如，會計審計工作應該確保對企業經營活動的監督職能得到履行，并且向內部價格控制、風險控制等方向進行延伸，從而為企業外部經濟行為與企業內部的管控公正公平地提供前進的內生動力，依靠加快戰略性轉型，從單純的復核與發現型逐步向預防型和提高型轉變。在審計方法的角度上，應該從人工復核變為計算機技術輔助審計、網絡審計等方法，從事后糾察監督變為在企業生產全程進行全方位的監督審查，力爭做到規范化、制度化、靈活化。

4.強化會計審計部門工作獨立性，完善問責制度

在當代眾多的企業經營管理過程中，會計審計的工作任務繁重，其工作內容具有關鍵效果，能夠對企業的生產和經營行為做到有效的管理和約束，能夠在一定程度上避免經營資金的浪費。因此，為了確保會計審計工作能夠順利地得到配合，為了能夠高效率地進行審計工作，企業可以設置獨立的會計審計部門，投入一定的資金與技術，加強對會計審計從業人員的選拔和培訓，同時對財務和審計工作進行分離，直接向相關企業負責人進行工作上的匯報，因此確保兩項業務之間不會影響到彼此的工作，從而使審計工作的監督得到保障。此外，企業還應當優化現有的審計設施，在必要的情況下引入先進的審計流程與方法，保證審計結果的準確性、有效性和可執行性。與此同時，建立完善的問責制度有助于提高部門的執行力，養成各部門將制度進行落實的習慣，發揮制度有效性。

因此，企業應該確保重視會計審計部門提出的建議，促進審計結果促進企業財務改善的流程建立，加強會計審計對企業的管理指導及風險控制方面的地位與作用，通過實施問責制度，對審計成果進行有效轉化，提高企業各部門的管理水平。久而久之，各部門能夠在比較短的時間內找出問題的源頭，及時進行解決和糾錯，從而提高企業各部門負責人的決策可靠性以及準確度。

四、總結

企業作為經濟實體的一員，若要想在當前激烈的競爭中進行穩定發展，就有必要采用現代化的會計審計制度。優化會計審計制度不僅能夠規范企業的財務管理，還能夠保證企業經濟效益得到持續性提高，降低資金浪費，優化企業的資源配置，在整體范圍上提高企業的競爭力與內生活力，使企業在未來能夠健康穩定地發展。因此，這需要企業管理人員和會計審計從業者相互溝通，以此推動我國企業會計審計行業不斷提高。

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