黨建引領公立醫院高質量發展“內生動能”

■臧其超 吳江波

宿遷市第一人民醫院以加強黨的建設推進公立醫院改革發展，持續夯實基層、補齊短板，不斷積蓄后發先至的內生動能。

“公立醫院黨建工作，黨委領導是核心，自身建設是關鍵。”宿遷市第一人民醫院黨委書記吳小雨如是說。宿遷市第一人民醫院，于2016年正式開業，是江蘇省人民醫院管理的宿遷市唯一一所公立醫院。該院黨委堅持黨建引領醫療服務高質量發展，深入推動黨建、業務雙融合雙促進，各項工作取得跨越式發展，被評為省衛生計生系統先進集體，在全省進一步改善醫療服務明查暗訪中總分排名第三。

為確保黨的理論和路線方針政策在醫院得到有效落實，該院黨委堅持抓“關鍵少數”和管“絕大多數”相結合，黨委理論學習中心組每月至少召開1次學習會，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想來審視、考量和改進工作。

“建議增設門診輸液中心兒童休息區域……”這是6月20日，院長湯建平接待患者家屬提意見的一幕。針對職工和患者訴求，常態化開展“院領導接待日”活動；12個黨支部書記成立講師團，定期開展黨建主題沙龍、青年醫師講堂、志愿服務等活動；依托“學習強國”學習平臺、院微信公眾號等新媒體，開設新思想專欄，發布十九大精神百問150期，編印政治理論學習口袋書2300余冊，通過“指尖上的學習”“真理在路上”等形式，確保新思想“天天見”“天天新”“天天深”。

針對醫院管理發展趨勢和醫改動態，該院黨委先后選派4名院領導、32名中層干部赴國外交流學習，邀請國內知名醫院管理專家授課11場次，參加醫院建設發展論壇23次。同時，健全黨委會、院長辦公會議事規則和決策機制，特別在事關醫院經費預算、人才引進培養、大型醫療設備采購等重大決策上，發揮黨委領導核心作用，激發13個專業委員會的“智庫”活力。

3年來，注重專業能力、專業素養和專業精神，選拔任用11名科主任、18名護士長，引進高級職稱人才28人，成功增選省第五期“333工程”培養對象9人、省“六大人才高峰”5人、市級“千名拔尖人才”19人。其中，大內科主任、消化內科主任王曉燕被評為宿遷市勞模，急診醫學科被評為省級“工人先鋒號”；涌現出“市新長征突擊手”金鑫、“市衛計好青年”韓飛、“市衛生系統青年崗位能手”蘇寧等一大批青年優秀人才。

針對醫療行業特點，該院黨委精心打造黨員教育品牌，舉辦“不忘醫者初心、牢記健康使命”主題微黨課大賽，赴延安、井岡山、周恩來紀念館等地開展黨性教育。同時注重發展高知群體入黨，3年發展醫療專家、優秀青年黨員11人，培養入黨積極分子42人。院黨委成員帶頭到所在支部和聯系科室講黨課，受到臨床一線黨員的廣泛歡迎。通過積分管理、“黨員E家”智慧平臺，有效推動了黨支部標準化、規范化建設。此項工作被省醫院協會列為醫院管理創新研究課題面上項目。

3年來，院黨委積極實施健康扶貧，投入35．8萬元對口幫扶宿城區支口街道109個貧困戶，其中102戶已成功脫貧。3年來，一批慈善助醫項目落地生根，完成慈善發藥1830人次，完成慈善先心手術11例、慈善血透（腹透）3152人、白內障復明術274例、耳聾基因篩查103例，進社區、進農村、進企業、進軍營、進校園健康義診315場次，彰顯了公益為民的社會擔當。