贊 “李云龍式”干部

文／張亮

在最近山東省召開(kāi)的“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”大會(huì)上，省委鮮明地提出了大膽使用“李云龍式”干部，一時(shí)間，“李云龍”這個(gè)名字迅速爆棚。“大膽使用個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，大膽使用關(guān)鍵時(shí)刻豁得出來(lái)、沖得上去的干部，大膽使用默默無(wú)聞打基礎(chǔ)、干實(shí)事的干部。”這是《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)全省廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)》提出的明確要求，看過(guò)電視劇《亮劍》的人無(wú)不為主人公李云龍無(wú)所畏懼、敢于負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神拍案叫絕。

《亮劍》中李云龍優(yōu)點(diǎn)很突出：他膽識(shí)過(guò)人，能征善戰(zhàn)，戰(zhàn)術(shù)思想靈活，“打仗鬼點(diǎn)子多”。雖然充滿“傲慢與偏見(jiàn)”，但個(gè)性鮮明、有血有肉，深得觀眾喜愛(ài)。同時(shí)，缺點(diǎn)也很明顯：渾身帶“刺”，桀驁不馴。

選人用人，導(dǎo)向是“風(fēng)向標(biāo)”，也是“度量衡”，是關(guān)乎振興發(fā)展的核心問(wèn)題。用對(duì)一個(gè)人可以提振士氣、成就事業(yè)，用錯(cuò)一個(gè)人可能會(huì)萬(wàn)馬齊喑、污染生態(tài)。選人用人要堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出實(shí)踐、實(shí)干、實(shí)績(jī)導(dǎo)向。干部是要干事的，要把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作為識(shí)別和使用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。干部使用不可能千人一面，關(guān)鍵是要把合適的人放到適宜的崗位上。“李云龍式”干部雖然不善言辭、剛正不阿，甚至不諳世故、性格倔強(qiáng)，但只要不求全責(zé)備、棄之不用，而是量才授職、任其所宜，就能給人驚喜、創(chuàng)造不凡。荊岫之玉，必含纖瑕；驪龍之珠，亦有微颣。如果容忍不了其缺點(diǎn)，就難以欣賞其優(yōu)點(diǎn)；如果接受不了其個(gè)性，就無(wú)法發(fā)揮其才能。

如何大膽使用“李云龍式”干部，既是一道難題，也是一道考題。讓擔(dān)當(dāng)有為的干部有平臺(tái)、有空間、有盼頭、有奔頭。高高揚(yáng)起實(shí)干的“風(fēng)向標(biāo)”，塑造干部良好精神狀態(tài)的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，讓干部置身其中，變“要我干”為“我要干”，變“催著干”“推著干”為“爭(zhēng)著干”“比著干”，實(shí)現(xiàn)振興發(fā)展大業(yè)就指日可待。