萬榮：構建老干部工作“安心、舒心、暖心”新機制

萬榮縣委組織部認真貫徹落實習近平總書記關于老干部工作的重要批示精神，構建了以“開展一次談心談話，贈送一本退休紀念冊，發放三張關懷卡片”為內容的到齡退休干部關心關愛機制。

“一次”談話傳溫暖，讓干部安心。召開到齡退休干部談心談話會，由縣委常委、組織部長與退休干部進行談心談話，對老干部一生的付出表示感謝，激勵老干部繼續發揮政治優勢、經驗優勢和智慧優勢，為全縣發展增添正能量、作出新貢獻。

“一本”冊子送祝福，讓干部舒心。依托干部人事檔案和工作生活資料為每名退休干部制作并發放《“歲月如歌”退休紀念冊》。紀念冊按照干部成長的軌跡，從求學之路、信念永恒、公仆情懷、無悔奉獻、醉美夕陽五個篇章還原老干部的關鍵成長階段、重要時刻的珍貴記憶。

“三卡”服務顯真情，讓干部暖心。為到齡退休干部發放健康顧問卡、連心服務卡、活動提醒卡。在縣醫療集團開設離退休干部“保健服務室”，退休干部持健康顧問卡即可享受量血壓、測血糖、健康咨詢等服務。組織單位指定專人與退休干部建立“連心”卡，搭建“連心”橋，定期以打電話、發短信、登門拜訪等多種方式跟蹤了解退休干部思想動態、參加組織生活情況、身體狀況和家庭情況，以及他們面臨的困難和問題，做好政策釋疑答惑和相關協調服務。

（王國英）

襄垣：健全“1+12+X”黨建服務體系

襄垣縣委組織部全面貫徹落實全市組織部長會議精神，今年繼續把健全“1+12+X”黨建服務體系作為重點任務之一，大力實施基層黨組織黨群服務中心建設工程。

一是抓覆蓋。在去年創建“1+9”黨群服務中心（站點）的基礎上，今年突出目標導向、問題導向、實踐導向，積極對標一流，學習先進經驗，把上海、浙江的做法襄垣化、本土化、具體化，進一步完善黨群服務體系，努力做到所有鄉鎮和行政村全覆蓋。縣直各系統也結合實際，科學布點，積極實施。

二是抓進度。2019年是襄垣黨建服務體系的擴面提升階段，年初各鄉鎮開始整體規劃設計，已全部完畢；目前各鄉鎮正在和縣直屬機關事務服務中心確定場所位置，有的已開工建設，預計“七一”前所有鄉鎮可全部建成投入運行。

三是抓功能。充分發揮縣級黨群服務中心和9個示范點的指導幫助、示范引領作用，各鄉鎮根據實際情況，突出功能完善、務實管用的原則，合理劃分政治功能和服務功能區間，真正把黨群服務中心建成黨建群建、生活服務、事務辦理、區域管理的主陣地，運行后能夠真正“紅”起來、“火”起來、“活”起來。

隰縣：“聯戶連心”點亮黨員“紅色細胞”

隰縣立足縣情實際，持續開展“黨員聯戶”活動，引導農村黨員由“無職”變“有責”，從“無位”變“有為”。

一是統籌謀劃，編制聯戶網格。根據自然村(村民小組)、民居樓院及黨員分布等情況，按照“居住相鄰、易于集中、便于活動”的原則，合理劃分片區，在每一片區選出3—5名黨員先鋒，并安排每名黨員聯系5—10戶群眾和流動黨員，積極構建“村(社區)黨支部—黨員先鋒—黨員群眾”服務體系，形成了橫向到邊、縱向到底的網格化組織體系。二是明確職責，落實聯戶任務。明確“黨員聯戶”八項職責，聯戶黨員充分發揮政策法規宣傳員、社情信息收集員、脫貧攻堅指導員、矛盾糾紛調解員、環境衛生監督員、安全穩定管理員、文明新風示范員、急難險重突擊員“八大員”作用。三是健全機制，確保聯戶成效。探索推行“三亮三比三評”的工作機制，確保黨員聯戶活動見行見效。亮身份、亮職責、亮承諾。黨員在包聯網格內懸掛聯戶工作牌，在活動場所集中公示職責任務和承諾事項。比服務、比作風、比實效。聯戶黨員進農戶、解難題，辦實事，摸清所聯農戶的家庭情況、困難需求和意見建議，如實填寫《隰縣黨員聯戶工作手冊》，幫扶成效每月一小結。

（史 瑋）

榆次區：“黨建+”引領城市基層治理

榆次區借鑒“街鄉吹哨、部門報到”成功經驗，通過完善街道大黨工委工作機制，以“黨建+”模式引領城市基層治理。

黨建+治理，實現區域統籌，政治引領更加突出。以區域化黨建為平臺，構建區、街道、社區黨組織上下貫通，轄區非公經濟組織和社會組織支部、物業公司和業委會支部等多方聯動，組織有力的基層黨建工作體系，實現黨建全面引領，基層治理全面提升。

黨建+服務，實現條塊協同，組織和工作覆蓋更加有效。在全區9個街道、67個城市社區以“項目化”推進一批區域化黨建重點項目建設。如：西南街道黨工委與榆次文化中心黨支部、榆次圖書館黨支部、榆次電影公司黨支部聯合確定的“紅色文化鑄魂聚能”共建項目，切實提高街道抓黨建、抓治理、抓服務的領導能力，推動街道由行政管理型向為民服務型轉變。

黨建+信息化，實現上下聯動，信息化管理服務手段更加精準。全區152個區直單位黨組織和7900余名黨員到所屬街道、社區黨組織進行了“雙報到”，在全面梳理整合的基礎上完善了《服務清單》和《需求清單》，簽訂152份《黨建共建協議》，開設紅色賬戶152個。

（宋 銳）

潞州區延安南路街道：確保組織生活會“深學、細訪、廣談”

潞州區延安南路街道淮海社區黨支部按照“改革創新、奮發有為”組織生活會的有關要求，堅持深學、細訪、廣談，做好組織生活會各項準備工作，為高質量開好專題組織生活會奠定基礎。

“深學”形成思想合力。采取黨員大會集中學習、黨員自主領悟學習、支部書記黨課領學、參觀先進對標學習的“四步學”形式，深入學習習近平總書記在紀念改革開放40周年大會上的重要講話、習近平總書記視察山西重要講話等14篇專題，讓全體黨員進一步明確了“改革創新、奮發有為”大討論活動主題組織生活會的要求和目標，凝聚了思想共識。

“細訪”廣納民意諫言。堅持開門納諫、問計于民、問需于民，針對社區工作特點，廣泛征求意見?！皟晌备刹拷Y合分管網格，主動做到“十必訪”，即：駐街單位、報到黨員、門店代表、居民代表、大院主任、低保家庭、殘疾家庭、困難黨員、特殊人群、空巢老人必訪。

“廣談”深挖問題癥結。社區黨支部要求黨員堅持做到“八必談”：即與包社區領導、支部黨員、駐街單位、服務對象、居民代表、大院主任、報到黨員、街道職能站所負責人必談，每人談話對象不少于15人。談心談話中，每名黨員都聚焦“六個破除”，深挖思想根源，帶著真心真誠，面對面、實打實，保證了問題找得全、查得準、挖得深。

（夏 溪）

天鎮：三舉措提升黨員“含金量”

天鎮縣堅持把黨員教育管理作為全面從嚴治黨，加強黨的建設的基礎性、根本性和經常性任務來抓，通過走好發展黨員三部曲、實現黨員教育全覆蓋、樹立黨員先鋒新標桿三項舉措，不斷提升黨員“含金量”。

走好發展黨員三部曲。注重源頭把控，保證發展質量。堅持把科技示范戶、創業帶頭人、企事業單位業務骨干和各類先進模范人物作為發展重點，并在一定程度上向貧困村傾斜，將政治素質好、思想覺悟高、綜合能力強、群眾威信高、工作實績突出、愿意為群眾服務的優秀分子吸收到黨員隊伍中來，變“等上門”為“帶進門”，為黨組織注入源頭活水。嚴格程序把關，保證發展規范。嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，把好推選、考察、培訓、談話、公示、審批、轉正等各個關口，堅持“控制總量、提高質量；成熟一個、發展一個”，真正做到執行標準不走樣，履行程序不變通，始終擰緊發展黨員“總開關”。

實現黨員教育全覆蓋。開設“專家課堂”，集中學。今年年初，召開了天鎮縣黨支部書記“改革創新、奮發有為”大討論示范培訓班，各鄉鎮黨委副書記、組織委員，農村、社區、機關事業單位、企業、非公和社會組織黨支部書記，共計500余人參加，邀請市委黨校教授作專題輔導，豐富了黨支部書記理論知識，提高了思想政治素質。

樹立黨員先鋒新標桿。為進一步激發黨員榮譽感和責任感，充分發揮先進典型的示范作用，對各部門各單位涌現出的拿得出、叫得響、過得硬的先進典型予以表彰。其中表彰先進基層黨組織10個、優秀黨務工作者10名、優秀共產黨員10名、脫貧攻堅優秀第一書記10名、脫貧攻堅駐村幫扶工作隊優秀共產黨員10名。