以改革創新精神打造高素質專業化干部隊伍

◎ 中共新絳縣委組織部副部長、老干局局長 曾五元

面對新時代、新特點、新任務、新使命，廣大干部必須要有新氣象、新作為、新素質、新本領。作為縣委組織部門，在“改革創新、奮發有為”大討論中，一項重要任務就是以改革創新精神打造高素質專業化干部隊伍，在新時代擔當新使命、展現新作為。

一、堅持學深悟透，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦

一要把黨的政治建設擺在首要位置。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，突出抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育和“改革創新、奮發有為”大討論，教育引導廣大干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二要把干部教育培訓擺在突出位置。以縣委黨校為主陣地，通過舉辦領導干部專題研討班、專題讀書班、網絡專題學習班和干部理論教育講座，推進深入系統學習、全面準確領會習近平新時代中國特色社會主義思想精神實質。按照“既要政治過硬，也要本領高強”的要求，提高干部適應新時代發展要求的本領能力，通過多形式、分層次、全覆蓋培訓，精準彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區，優化干部知識結構，讓越來越多的干部成為各領域行家里手。

三要把干部黨性教育擺在重要位置。以堅定理想信念為根本，深挖特色黨性教育資源，不斷改進教學方式，充分運用音像教學、情景教學、主題黨日活動等方法，讓廣大干部在情景交融中觸及思想靈魂，強化黨性鍛煉，進一步提高政治素質和執政本領。

二、突出政治標準 ，旗幟鮮明樹立選人用人正確導向

一要把政治標準放在第一位。認真落實市委選人用人“五個導向”“四個堅決不能用”要求，尤其是要堅持選人用人政治導向，細化政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律“五個方面”考評指標。通過深入考察了解，考準考實干部政治表現，對政治上不合格的“一票否決”，嚴把選人用人政治關。

二要全方位、近距離考察識別干部。充分運用市委“堅持長期看干部，在關鍵時刻看干部，從日常生活看干部，從群眾口碑看干部，用發展變化的辯證觀點看干部”選拔識別干部工作機制，把功夫下在平時，通過工作調研、民主生活會等渠道，近距離地接觸干部，了解干部日常表現。加強綜合分析研判，抓住重要行為特征和崗位特點分析研判，最大限度公正評價干部政治表現。

三要充分發揮黨組織領導和把關作用。堅持干部“六查”和“凡提四必”，前移關口，動議即審，重點收集體現干部忠誠干凈擔當等方面的材料，為全面歷史辯證地評價干部提供翔實信息。堅持依事擇人，堅持實踐標準，不單看干部學過、干過、管過什么，更看干成了哪些事、干得怎么樣、管得好不好，選拔經過實踐檢驗、表現突出的專業型干部。實行人選政治鑒定、廉潔鑒定由黨委（黨組）書記、紀委書記（紀檢組長）“雙簽字”制度，嚴把選人用人關，防止“帶病提拔”。

三、強化正向激勵 ，促進廣大干部在新時代有新擔當新作為

一要深化拓展“3+1”干部考核管理體系。按照“研定承諾、公開亮諾、督查踐諾、考核兌諾”四個環節，實現重點工作承諾制在科級以上單位全覆蓋。實施重大事項報告制，確保中央、省委、市委和縣委重大決策部署落地生根。落實末位分析解剖制，傳導壓力促進工作開展。通過單位內部測評、正職領導互評、四大班子領導評價等環節，多角度對正職領導干部進行測評。通過“3+1”干部考核管理體系的完善，充分發揮激勵鞭策作用。

二要進一步激勵廣大干部擔當作為。選樹一批勇擔當善作為的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為。大力褒獎和重用那些忠誠干凈擔當的好干部，進一步端正選人用人導向。大力選拔基層一線實績突出、群眾公認的干部，優先提拔重用重點工作一線敢擔當能成事的干部。

三要建立健全容錯糾錯工作機制。按照“三個區分開來”要求，明確容錯條件和程序，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，該容的大膽容，不該容的堅決不容，更好地調動和保護廣大干部奮發有為、干事創業的積極性。堅持有錯必糾、有過必改，加強對相關干部的跟蹤管理。探索建立澄清保護機制，對錯告、誤告、誣告，經查證后予以澄清，理直氣壯為擔當作為的干部撐腰。

四、注重嚴管厚愛，激發廣大干部干事創業內生動力

一要加強日常嚴管約束。推進常態化巡察全覆蓋，嚴格執行外出報備、要事報告、個人有關事項抽查核實等制度，加大談心談話、通報、提醒、函詢、誡勉、約談力度，規范程序，推動提醒、函詢和誡勉工作常態化。加強對重點領域、關鍵崗位的監督，強化對領導干部經濟責任審計和離任審計。

二要推進干部能上能下。堅持優者上、庸者下、劣者汰，推進干部能上能下常態化。將那些作風漂浮、消極懈怠、不愿負責、不敢碰硬的干部，堅決調整下去。對“下”的干部從思想上、政治上給予關心，幫助他們改正缺點，轉變提高。

三要關心愛護干部。從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，讓基層干部安身安心安業。認真落實帶薪年休假、健康體檢、談心談話等制度。對基層干部嚴格落實評先選優、津貼補貼等方面的傾斜政策。

武鄉縣韓北鄉：利用紅色資源優勢讓主題黨日“活”起來

為進一步落實“三會一課”制度、加強黨員教育管理、促進黨員發揮先鋒模范作用，今年以來，武鄉縣韓北鄉充分利用紅色資源優勢，進一步豐富主題黨日，增強“主題黨日+”活動的實效性，打造過硬黨支部。

主題黨日+學習交流。組織各支部到王家峪八路軍總部舊址重溫入黨誓詞達700余人次，以北方局婦訓班舊址為發力點抓緊推進婦女教育基地籌建。堅持對新黨章黨規、黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行專題學習，做到學習教育常態化、制度化。

主題黨日+知識競賽。在王家峪村舉辦了“學習黨建知識、掌握扶貧政策，全面提升黨員干部履職能力”知識競賽，形成了黨員干部學用結合、比學趕超的生動局面。

主題黨日+走訪幫扶。黨員們走進貧困戶家中，針對性地講解扶貧政策、產業發展的優惠政策；幫助貧困戶打掃房前屋后的衛生，清理雜草、垃圾等，做一些力所能及的事情；為貧困戶送上生活必需品和慰問金等。同時，不忘勉勵貧困戶要勇敢面對困難，努力改善生活條件，通過精準幫扶積極發展生產，早日實現脫貧致富。