以培訓為抓手 助力脫貧攻堅

◎ 中共神池縣委常委、組織部長、統戰部長 閆曉東

為深入貫徹落實習近平總書記視察山西重要講話精神和中央、省、市、縣關于脫貧攻堅戰略部署，引導廣大黨員干部切實把思想和行動統一到黨的十九大精神部署上來、統一到全縣決勝脫貧攻堅工作任務上來，自去年4月份以來，神池縣深入推進“三基建設”，以干部培訓為抓手，實施干部素能提升工程，促使各級黨員干部全面認清當前脫貧攻堅的工作形勢、準確把握相關政策要求、明確重點工作任務，大力落實扶貧措施，為我縣脫貧攻堅工作提供堅強的人才保障和智力支撐。

一、分類實施，依托不同載體開展培訓

干部素能提升工程分縣級和鄉鎮兩個層面同時進行。

縣級層面：依托“神池大講堂”，深入實施“每周一講堂，兩周一專題”干部素能提升工程，著力打造針對性、互動式、常態化黨員干部培訓氛圍，構建“周周有學習，人人齊提升”的黨員干部教育培訓新常態。參訓對象是縣四大班子領導、縣直單位負責人和其他因工作需要參加的干部。具體開展方式包括四個方面：一是專題理論講座。邀請省、市專家教授以“請進來講”的方式講理論、講政策、講方針。二是扶貧政策論壇。由相關扶貧業務部門講具體扶貧政策的落地辦法和操作流程。由相關單位業務骨干或一把手進行詳細的解讀，課堂中間增設互動環節，通過問答形式進行。扶貧論壇由相關業務單位一把手主持，分管縣級領導作總結點評。三是經驗交流發言。選樹一批在全縣脫貧攻堅戰中涌現出的先進典型，就如何服務群眾、如何開展扶貧工作等內容作交流發言，分享工作經驗和心得體會。交流發言人員為駐村幫扶單位負責人、鄉鎮黨政負責人、駐村工作隊長、扶貧專職副鄉長、農村第一書記和農村黨支部書記。四是“一把手”政治能力提升。依托中國航信集團智力幫扶資源，采取“走出去學”的方式，由縣委組織部承辦、江陰市委黨校協助組織舉辦了1期“一把手”能力提升培訓班。

目前，先后邀請省委、市委黨校教授舉辦了為期3天的科級干部學習貫徹十九大精神專題培訓班，引導廣大黨員干部更加深刻認識學習宣傳貫徹黨的十九大精神的重大意義，更加堅定堅決地以十九大精神為指引、為遵循，以十九大精神統一思想、凝聚力量，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，一切行動聽從黨中央號令和指揮；舉辦了14期扶貧論壇，縣各扶貧相關業務部門都作了輔導，詳細的政策解讀、熱烈的互動交流和精彩的總結點評使廣大干部對扶貧政策內化于心，外化于行。

鄉鎮層面：依托巡回宣講的載體具體開展。抽調理論教師、黨務干部和相關扶貧單位業務骨干組成宣講團，對十九大精神、黨務知識、干部幫扶、產業發展、社會保障政策等內容以巡回宣講的方式深入10個鄉鎮進行授課。同時選樹部分在脫貧攻堅戰中涌現出來的先進典型到各鄉鎮作經驗交流。參訓人員是鄉鎮全體干部、駐村幫扶干部、掛職干部、農村第一書記。每個鄉鎮每周宣講一次，由鄉（鎮）黨委書記主持，組織部派出聯絡員負責配合實施。目前，巡回宣講已在各鄉鎮全面展開，下鄉送理論、送政策、送經驗的培訓方式為廣大基層干部服務群眾進一步提供了依據和方法。

二、按需施教，合理設置授課內容

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神以及省委十一屆五次全會、市委四屆四次全會、縣委十四屆四次全會精神，按照全市組織部長會議對干部教育培訓提出的要求，緊密結合我縣脫貧摘帽重點工作任務，精心設置授課內容，切實提升干部整體工作水平。

專題講座方面，緊跟中央最新精神，圍繞習近平總書記關于脫貧攻堅的重要論述、十九屆三中全會精神、黨章、憲法、中國共產黨創建史、網絡安全與信息化工作、加強黨的政治建設實施意見、重大事項請示報告制度等內容，舉辦了12期專題講座。扶貧政策論壇方面，主要圍繞健康扶貧、教育扶貧、民政扶貧、特色種植扶貧和有機旱作農業、健康養殖扶貧、金融扶貧、殘疾人幫扶和光伏扶貧、脫貧退出標準和程序等政策。外出學習方面，舉辦赴江陰“一把手”能力提升培訓班。培訓內容為縣域經濟社會發展、新農村建設和壯大村集體經濟發展、服務民營經濟發展和培養企業家隊伍建設等專題。日常學習方面，充分利用短信平臺、“山西干部在線學院”教學資源平臺、山西組工網、山西智慧黨建APP、微博、微信等現代媒介，開展情景教學、案例教學和網絡教學，主要內容有政治理論、“兩學一做”、十九大精神、“兩會”精神、脫貧攻堅、經濟建設、能力提升等專題。各級黨員干部根據自身工作需要和實踐安排，隨時通過網絡進行在線學習，極大地增加了靈活性便捷性。

三、考核問責，嚴格規范培訓管理

為進一步提升全縣“三基建設”水平，堅決打贏脫貧攻堅戰，努力打造一支信念好、政治好、責任好、能力好、作風好的干部隊伍，我們對開展干部素能提升工程進行嚴要求高標準管理。一是強化組織領導。干部素能推進計劃在縣委的統一領導下開展，由縣委組織部牽頭組織實施，相關單位密切配合，將學習培訓工作抓好落實，在全縣黨員干部中營造和形成重視學習、堅持學習的濃厚氛圍。二是強化培訓實效。要求各參訓單位把培訓作為一項政治任務來落實，提前統籌工作，合理安排時間，處理好工學矛盾，把干部培訓作為干部學習知識、交流經驗、提升技能的有效平臺，參訓人員認真做好干部素能提升工程專題學習筆記，積極思考，確保培訓取得實實在在的成效。三是嚴格培訓考核。為確保干部素能提升工程作為常態化培訓長期開展下去，縣委組織部建立培訓考核機制，嚴格進行考勤登記，建立培訓工作臺賬，并組織了兩場閉卷考試，考試成績和考勤情況將記入學員學習情況登記表，培訓不達標的，年度考核不得確定為優秀等次。