用調查研究助推干事創業

◎ 任文勇

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，高度重視調查研究工作。中央政治局出臺的八項規定，把“改進調查研究”擺在第一位。習近平總書記在一系列講話和文章中，深入闡釋了調查研究的意義、內涵、要求、方法等，形成了系統的調查研究思想，并且身體力行、親力親為，為全黨做出了表率。

當前，第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育正在向縱深推進，調查研究作為主題教育四大重點措施之一被提到了重要的高度。在這一特殊時期，更是需要我們廣大干部，特別是領導干部要掌握好調查研究這一基本功，切實以調查研究助推廣大干部干事創業。

一是要鍛造調研之“心”。調查研究要“身入”更要“心到”。干部能不能真正沉下心到一線調研、能不能不走過場干出成效，歸根結底還是理想信念堅不堅定。如果沒有為黨分憂、為民造福的情懷，缺乏干事創業、建功立業的擔當，那下基層調研就缺了“魂”、少了“根”，就會流于形式，就純粹是“瞎轉悠”。因此，要搞好調查研究，首先要抓好干部理想信念的錘煉鍛造和黨性觀念的培養樹立，扭住根本、擺正位置、把好方向，切實把調查研究最根本性的東西抓好抓實。

二是要磨礪調研之“膽”。下基層調研不是旅游放松，更不是擺架子顯官威，而是去發現問題、直面困難、解決問題。這就要求我們廣大黨員干部必須離開舒適的工作環境、面對基層出現的各種問題，主動放棄指導工作的姿態、親自出面和群眾協調解決問題。這需要的不僅僅是態度，而是膽識。要有敢于面對麻煩、面對困難、面對群眾、面對糾正自身錯誤的勇氣和魄力；要有敢于否定自我、否定成績、接受檢驗的膽色和胸襟。

三是要掌握調研之“法”。要做好調研工作，最基本的方法是要能和群眾說上話，能在和群眾的交流中找到自己需要了解的東西，以及群眾需要解決的困難。習總書記曾在談到做群眾工作時指出：在開展群眾工作方面，有的領導干部甚至不會說話，處于“失語”狀態——與新社會群體說話，說不上去；與困難群眾說話，說不下去；與青年學生說話，說不進去；與老同志說話，給頂了回去。習近平同志的這一番話，對那些習慣于靠權力樹威信的領導干部，無疑是一方“清醒劑”，更是對我們廣大黨員干部做好調查研究工作的“傳幫帶”。