黨建信息

原平：“志愿者+”助力社區(qū)提升服務(wù)水平

原平市通過建立健全“志愿者+”服務(wù)機(jī)制，在社區(qū)逐步建立多支種類齊全、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的志愿者隊伍，為社區(qū)居民提供人性化的專業(yè)服務(wù)，提升社區(qū)服務(wù)水平。

一是開展志愿者活動。北城街道根據(jù)社區(qū)黨員、離退休黨員、在職黨員的特長組建了教師黨員志愿者、司法黨員志愿者、文體黨員志愿者、醫(yī)療黨員志愿者、技能黨員志愿者、衛(wèi)生黨員志愿者、助老黨員志愿者、綜治黨員志愿者等八支特色志愿者隊伍。利用網(wǎng)格平臺、社區(qū)服務(wù)熱線反饋的居民服務(wù)信息及時深入小區(qū)、樓院、家庭，開展熱情周到的服務(wù)。二是打造三維綜治空間。三維綜治空間由律師、法律工作者和志愿者隊伍組成，從深度、廣度、力度上全方位為群眾提供法律咨詢、法律援助等服務(wù)，調(diào)處化解社會矛盾，為創(chuàng)新社會治理、創(chuàng)建平安幸福新原平夯實(shí)基礎(chǔ)。如在穩(wěn)控工作中，三維綜治空間凸顯出很大的作用。三是開展心理咨詢服務(wù)。南城街道心理咨詢室由22 名二級心理咨詢師組成專業(yè)志愿者隊伍，為社區(qū)居民提供心理咨詢服務(wù)，并于每周五舉辦公益講座，有效增進(jìn)青少年心理健康、修復(fù)親子關(guān)系、緩解家庭矛盾、促進(jìn)社會和諧。

（原 部）

壺關(guān)縣石坡鄉(xiāng)南平頭塢村：“紅色支部”“七彩村”

在太行山深處，有一個宛如童話世界的七彩村莊——長治市壺關(guān)縣石坡鄉(xiāng)南平頭塢村。整個村莊，從屋頂?shù)綁Ρ凇⒒h笆都色彩斑斕，被人民網(wǎng)譽(yù)為21 世紀(jì)的“世外桃源”。

支部書記郭志強(qiáng)年近七十，1983 年當(dāng)選村委主任，1992 年支書、主任“一肩挑”。任職30 多年來，依托區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)展商貿(mào)物流，做大鄉(xiāng)村旅游，改善人居環(huán)境，建設(shè)“七彩村莊”，將區(qū)位優(yōu)勢、生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為脫貧優(yōu)勢。在太行山大峽谷周邊20 余個村中脫穎而出。2019 年，被國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提名為“全國脫貧攻堅奮進(jìn)獎初評候選人”，榮獲“山西省脫貧攻堅奮進(jìn)獎”。壺關(guān)縣委樹立他為全縣6 個“農(nóng)村帶頭人”之一，每月為他發(fā)放2000 元的“特殊津貼”。

30 多年來，他擼起袖子加油干，落子就是“先手棋”，把民心染“紅”。四村合一強(qiáng)黨建，與附近的西河村、城會村、寺尾溝村，建立了“聯(lián)合黨支部”，開發(fā)紅色資源，講好紅色故事，建成了村黨史館、文化驛站、鄉(xiāng)村記憶館、黨建文化一條街。規(guī)范了村級組織活動場所，建成了便民服務(wù)中心、黨群服務(wù)中心，凝聚了黨心民心，連年被縣委授予“黨建引領(lǐng)紅旗村”稱號。

（崔前軍）

上黨區(qū)郝家莊鄉(xiāng)：“一句話”治理法

“一句話”是郝家莊鄉(xiāng)黨委提出來的一種工作方法，也就是全鄉(xiāng)的黨員都必須每月向鄉(xiāng)黨委說一句“心里話”。內(nèi)容可以涉及方方面面，可以是意見，也可以是建議，可以是鄉(xiāng)黨委班子的，也可以是鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作人員的，也可以是村干部的；可以是黨的建設(shè)方面的，也可以是鄉(xiāng)村治理方面的，也可以是經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的……只要能代表老百姓心聲的都可以。

從表面上看這聽起來只是一句話，但不僅僅是一句話那么簡單，是鄉(xiāng)黨委的一種工作理念。郝家莊鄉(xiāng)抓黨建促發(fā)展，首先抓黨員管理，除要求黨員嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己外，更注重發(fā)揮黨員的能動性，教育引導(dǎo)廣大黨員認(rèn)真踐行習(xí)近平總書記“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”的要求，也時刻注重“兼聽則明、偏聽則暗”，“任職一方就要造福百姓”，所以首先在廣大黨員中推行“一句話工作法”，讓廣大黨員積極參與到推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè)中，并收集老百姓的心聲，把老百姓心聲傳遞到組織，達(dá)到鄉(xiāng)村治理有效的目標(biāo)。經(jīng)過試行，一是確實(shí)增強(qiáng)了廣大黨員干部參與鄉(xiāng)村治理的積極性和主動性；二是廣開了言路，增強(qiáng)了鄉(xiāng)村治理的公開度和透明度；三是能及時發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)村干部工作中的不足和缺點(diǎn)；四是鄉(xiāng)黨委能夠更快更好地全面掌握了解全鄉(xiāng)各村的情況，有效促進(jìn)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的開展。

（趙銳鋒）

長子：“三傾斜”促黨員發(fā)展優(yōu)隊伍質(zhì)量

長子縣在嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”的同時，主動出擊抓源頭，向一線、向非公黨組織傾斜，向年紀(jì)輕、向能干成事的傾斜，開展有計劃、有目的的培養(yǎng)教育，不斷優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，全面提升黨員隊伍質(zhì)量。

一是向年紀(jì)輕的傾斜。面對農(nóng)村黨員年齡老化、思想僵化、能力弱化、青年農(nóng)民入黨熱情不高等問題，通過教育、引導(dǎo)和啟發(fā)等方式，積極與35 歲以下的致富能手、返鄉(xiāng)務(wù)工人員和應(yīng)屆畢業(yè)生聯(lián)系，了解他們的思想狀況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，邀請他們參加志愿服務(wù)、參與村上集體活動，意在把思想覺悟高、文化程度高、群眾威信高的干部群眾作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象。

二是向能干成事的傾斜。各黨支部主動出擊，入戶走訪，對有創(chuàng)業(yè)想法能干事、有實(shí)際行動能致富的群體進(jìn)行早發(fā)現(xiàn)、早選苗、早培養(yǎng)，在有效提高入黨積極分子的儲備數(shù)量的同時，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)注入新鮮血液。

三是向非公黨組織傾斜。不斷將發(fā)展黨員指標(biāo)向非公企業(yè)傾斜，著力破解一些長期存在的難題，建立一些聯(lián)系點(diǎn)，深入調(diào)研，深入剖析，找準(zhǔn)癥結(jié)所在，擇優(yōu)發(fā)展負(fù)責(zé)人、高管、業(yè)務(wù)骨干，擇優(yōu)發(fā)展優(yōu)秀青年，不斷提高非公黨組織黨員的質(zhì)量，提高黨員隊伍的“含金量”，促進(jìn)非公黨建與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)同向、工作同步、互促同進(jìn)。

（楊麗平）

五臺：“六個精準(zhǔn)”嚴(yán)管駐村幫扶隊伍

五臺縣委、縣政府高度重視干部駐村幫扶工作，為堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，確保2019 年脫貧摘帽，形成了選派精準(zhǔn)、責(zé)任精準(zhǔn)、制度精準(zhǔn)、培訓(xùn)精準(zhǔn)、保障精準(zhǔn)、獎懲精準(zhǔn)的管理體系。

一是選派精準(zhǔn)。按照每隊不少于3 人的原則，重點(diǎn)選派政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)、綜合能力強(qiáng)的優(yōu)秀年輕干部參加駐村幫扶，切實(shí)把熟悉黨群工作的干部派到基層組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的貧困村，把熟悉經(jīng)濟(jì)工作的干部派到產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱、集體經(jīng)濟(jì)脆弱的貧困村，把熟悉社會工作的干部派到矛盾糾紛突出、社會發(fā)育滯后的貧困村，充分發(fā)揮派出單位和駐村干部自身優(yōu)勢，確保全縣建檔立卡貧困村一村一隊，一村一名第一書記。二是責(zé)任精準(zhǔn)。嚴(yán)格落實(shí)屬地管理責(zé)任，對包村領(lǐng)導(dǎo)、第一書記、駐村工作隊、結(jié)對幫扶責(zé)任人的責(zé)任分類明確，包村單位與所包村、結(jié)對幫扶黨員干部與所包戶分別簽訂了脫貧攻堅幫扶責(zé)任書和結(jié)對幫扶目標(biāo)責(zé)任書。三是制度精準(zhǔn)。建立健全了工作例會制度、考勤管理制度、請銷假報批制度、履職清單制度、定期報告制度、督查巡查制度、考核測評制度、通報約談?wù)倩刂贫取⒐ぷ鞅Ｕ现贫取头雠_賬制度等10 項(xiàng)制度。四是培訓(xùn)精準(zhǔn)。按照缺什么補(bǔ)什么的原則，每年至少組織兩次駐村工作隊員和第一書記集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容突出政治理論、扶貧政策、幫扶技能，2019 年度全縣幫扶干部累計參加培訓(xùn)1900 余人次。五是保障精準(zhǔn)。以實(shí)際在崗天數(shù)給予幫扶干部生活、交通、通信補(bǔ)貼，縣派干部按每人每天60 元執(zhí)行。每年至少為縣派幫扶干部體檢一次，并按400 元標(biāo)準(zhǔn)為縣派幫扶干部辦理人身意外傷害保險。六是獎懲精準(zhǔn)。對在脫貧工作中工作突出的單位和個人予以表彰，成績突出的駐村工作隊員和第一書記優(yōu)先提拔。對在脫貧工作中工作不力的個人嚴(yán)格落實(shí)巡查制度，予以約談或召回撤換。

（張立成 田海軍 ）