陽曲：“紅黃榜”制度創新農村黨員管理模式

如何提升農村黨員的黨員意識、發揮黨員先鋒模范作用？陽曲縣出新招、打實拳，在泥屯鎮試行“紅黃榜”制度，切實加強農村黨員管理。

細化考評項目，教育管理“指標硬”。制定《黨員先鋒指數考評細則》，建立3 大類20 個項目的分層量化評價體系，實現“一人一檔”。一類基礎分促黨員“達標”。主要考評黨員履行8 項基本義務，完成黨組織分配的工作，參加“三會一課”，履行社會責任，在學習、工作、生活中發揮先鋒模范作用等情況。

規范考評程序，積分評價“分步走”。黨員積分的評定過程按照申報、初評、審定、公示4 個步驟進行。黨員每月如實向所在黨支部申報積分事項和積分，黨員在申報個人積分事項時，也可以報告其他黨員的積分事項。個人申報結束后，每月召開支委會，根據黨員履行義務、日常表現情況，按照基礎分值、日常積分、加分和扣分標準，核實每名黨員的積分事項和積分。

強化結果運用，黨員表現“榜上見”。黨支部將黨員考評積分設置為四類。80 分以上為一類，60 分以上80 分以下為二類，60 分以下為三類，出現“一票否決”情形為四類。一類二類黨員用紅榜公示表揚，三類四類黨員用黃榜公示提醒。對連續兩個季度上紅榜的一類黨員,鎮黨委將授予“共產黨員戶”光榮牌，在學習培訓上予以傾斜、物質嘉獎上予以激勵；對連續兩個季度上“黃榜”的四類黨員，將其轉入鎮黨性教育支部進行半年的教育轉化。不愿接受黨組織的管理和紀律約束的，勸其退黨；勸而不退的，予以除名。