新時代下加強基層黨建標準化工作的思考

唐偉

摘要：為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步開創基層黨建工作新局面，創新黨建工作方式，推動黨建標準化從“建”到“用”，有效提升黨建工作質量和水平。本人結合當前工作過程，對加強和創新新時代基層黨建標準化工作進行了思考。

關鍵詞：煙草;黨建;創新;標準化

1黨建標準化工作的主要做法

黨建標準化工作以支部標準化建設為抓手，注重樹立鮮明導向，統一具體標準，規范執行流程，圍繞“六化”目標，以支部組織健全、制度完善、運行規范、活動經常、檔案齊備、作用突出為關鍵，重點推進以下六個方面工作：

1.1基本組織規范化

科學合理設置黨的基層組織是體現黨的先進性，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的必要前提和重要保證。按照屬地原則，分區域原則，劃分成立基層黨支部，成立黨總支，配齊黨總支、黨支部書記和委員，規范支部設置，理順隸屬關系，配齊配強支委班子，建好黨組織基本單元，規范優化基層黨組織。

1.2基本制度體系化

堅持科學分類、精準實施，健全完善支部工作制度體系，嚴格規范執行黨員干部基層聯系點、黨組織換屆、黨員發展管理、黨費收繳、“三會一課”、組織生活會、主題黨日和民主評議黨員等制度，執行黨的民主集中制和黨務公開制度，組織黨員定期開展黨員思想動態分析。

1.3基本任務清單化

建立責任清單和工作任務清單，明確從黨組到機關黨總支、黨支部、到黨員的黨建工作“主體責任”、“監督責任”和工作任務，實現從責任清單到任務清單的明晰化、具體化，層層分解責任，明確工作任務，細化責任主體，完善任務內容和執行標準。

1.4基礎工作標準化

強化黨員學習教育，開展形式多樣主題黨日活動，“不忘初心、牢記使命”主題教育和政績觀專題教育活動等，開展支部書記、黨務干部培訓，運用“學習強國”平臺，利用紅色教育基地、愛國主義教育基地等資源，實施黨員教育培訓新模式。開展評先評優表彰活動，拓展黨內活動，不斷形成支部基礎工作長效機制。

2黨建標準化工作存在的主要問題及對策

少數黨支部黨建工作責任落實不到位，工作落實質量不高;部分黨務工作者黨建業務知識匱乏，黨建業務素養和工作質量有待提升;黨建工作的考核提升機制不夠完善。結合基層黨建工作實際，進一步完善基層黨建標準化工作，強化“四個注重”，即注重黨建標準化工作責任落實，注重黨建標準化隊伍教育培訓，注重黨建標準化工作考核評價，注重黨建標準化與業務工作創新融合。

2.1注重黨建標準化工作責任落實

突出黨的全面領導，抓黨的建設，層層壓實黨建標準化工作責任，落實黨組書記帶頭抓，當好第一責任人，分管領導具體抓，班子成員履行“一崗雙責”，基層黨組織書記和支委落實抓。進一步細化黨建標準化責任清單，將黨建標準化責任分解到各基層黨組織，落實到支部、支委、普通黨員，確保黨建標準化到支部、到部門、到崗位、到個人，不斷健全工作制度，創新工作機制，著力構建一級抓一級，層層抓落實，橫向到邊、縱向到底的基層黨建標準化工作責任體系，形成齊抓共管、多輪驅動的工作合力。

2.2注重黨建標準化隊伍教育培訓

強化黨務干部教育培訓，不斷提高黨務干部的政治素質和業務能力，以實際行動推動黨建標準化工作整體水平不斷提高，一是強化理論培訓。把學習新思想、新理念、新戰略、新要求作為培訓的重要內容，既培訓黨建理論知識，又培訓政治、經濟、法律等綜合知識，將黨務干部培養成復合型人才。二是強化專業訓練，敢于交任務、壓擔子，讓黨務干部在自己的職責范圍內創造性的開展工作，開展經常性開展經驗交流研討，不斷提升業務水平。三是強化實踐鍛煉。組織基層實地交流、學習和鍛煉，引導黨務干部不斷增強學習和工作本領，善于發現黨務工作中的問題、破解黨務工作中的難題，努力成為機關黨建工作的行家里手，使機關黨務干部隊伍始終保持活力。

2.3注重黨建標準化工作考核評價

建立黨建標準化工作考核評價體系，嚴格規范考核形式、內容、指標，形成科學合理完備、公平公正公開的考核評價體系，讓工作有目標、執行有標準、考核有依據。一是形式上“嚴”。重視平時考核，推動考核形式從年終考核為主向定期考核、日常考核、階段考核相結合轉變。。二是指標上“嚴”。

2.4注重黨建標準化與業務工作創新融合。

黨建和業務工作融合既是黨建任務，又是業務需要，推進黨建和業務工作融合要以黨的政治建設統領中心工作，以中心工作促進黨的政治建設，實現黨建和業務雙促進、雙提升。不斷基層黨組織組織力，強化執行力，增強戰斗力，把上級的決策部署落到實處，善于運用黨建理論、思維、方法解決難題、推動工作、調動積極性，更好地發揮黨支部攻堅克難的堡壘作用，充分發揮基層黨組織號和黨員在攻堅克難、改革創新上戰斗堡壘和先鋒模范作用，切實發揮出國企黨組織的發展優勢，增強企業發展活力。